王樹軍
習近平總書記在黨的十九大報告中強調:“中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興?!睂τ谄髽I黨員干部來說,要做到“不忘初心、牢記使命”,就要堅定理想信念,提高政治站位,切實擔當起企業的政治責任、經濟責任和社會責任。新時代企業的“三個責任”,是辯證統一、不可或缺的。
求木之長者,必固其根本。理想信念,是黨員干部的“根”和“魂”,是政治引領企業向上向好的思想動能和力量源泉。
擔當政治引領,當好“航標燈”“主心骨”。企業黨員干部沒有堅定的理想信念、遠大的宏偉目標,企業就不會有前瞻高遠、持續長久的發展戰略規劃。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,不能空對空,要把理想信念教育貫穿融入到生產經營各個環節,進一步落實黨組織在企業治理結構中的法定地位,引導和鞭策黨員干部依法依規運營管理企業。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝黨員干部頭腦,把大慶精神、鐵人精神和企業精神相結合,圍繞黨的中心工作,服務發展大局,校正校準黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀“新坐標”,引導黨員干部從內心深處不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,夯實理想信念的“壓艙石”,使黨員干部信心十足。
敢于攻堅克難,體現政治擔當勇氣。在日益復雜的國際環境下,不確定、不可控的內外部因素很多,難以預見的產業政策調整、市場布局變化、技術裝備更新等各種風險和難題隨時可能出現,如果黨員干部沒有正視矛盾、挑戰困難的勇氣,沒有敢于擔當、善作善成的底氣,不能保持頑強拼搏、銳意進取的精神,不能擺脫“看”“等”“靠”“拖”“怕”的思想束縛,再美好的夢想只能成為“泡影”。面對新時代帶給企業改革發展的新機遇新環境新空間,黨員干部要敢于擔當、迎難而上、搶抓機遇、盡職盡責,帶領職工把企業推向高質量發展快車道。
企業強則國家強,企業興則國家興。黨員干部作為企業的先鋒隊,承擔著引領經濟發展壯大的重任。
創新實踐,勇做發展“先行者”。創新實踐、銳意進取是企業黨員干部的使命所在。由于企業所有制類型、歷史背景、組織構架、管理標準、產業領域、服務對象不同,在改革發展過程中,必須在經營管理模式、運行機制、發展路徑、創效渠道、利潤質量、文化底蘊等方面不斷探索創新。為此,黨員干部要帶領廣大職工立足企業和崗位實際,擔負起創新實踐的歷史責任,厚植艱苦奮斗、頑強拼搏的創業精神,培育敢為人先的創新思維,切實增強企業高質量運行下的創效能力。通過全面提質增效,增強企業的生存發展能力。
攀升“高難度”,爭當創效“主力軍”。創造高效益高利潤,是企業發展的第一要務。絕大多數企業黨員干部工作在生產一線或重要崗位,如果對工作質量沒有嚴格要求,對工作成果沒有“高難度”指標考核,就形成不了示范帶動、目標驅動的激勵效應,黨員干部的先進性和表率作用就得不到很好體現。要引導企業黨員干部形成并擴大“雁陣”效應,激發黨員干部主動承擔“高難度”指標生產工作任務的自覺性,鼓足黨員干部完成高指標的干勁和信心。要通過設置“黨員先鋒崗”“黨員示范作業區”“黨員創新工作室”,評選年度“優秀共產黨員”、年度“最美勞動者(共產黨員)”等措施,激勵黨員干部時刻站在創新增效“陣地”的前沿,緊緊圍繞市場開發、技術革新、降耗節支、管理創新、流程再造等實施創新項目,爭當創新增效的“主力軍”、開拓市場的“先鋒隊”。
習近平總書記強調:“只有富有愛心的財富才是真正有意義的財富,只有積極承擔社會責任的企業才是最有競爭力和生命力的企業?!逼髽I的發展壯大得益于黨的領導,離不開政策支持,受惠于社會各界愛護,企業當以感恩之心回報。企業的社會責任,也是企業的政治責任,應作為企業全員的價值取向。
不忘創業初心,為職工創造更多福祉。為國家創造財富、為社會做出貢獻,是企業的初心所在。職工作為企業的主人,其待遇水平和幸福指數,關乎職工的精神狀態和企業的長遠發展。企業黨員干部應帶頭宣傳貫徹《勞動合同法》《工會法》等法規,營造法治、和諧、健康、向上的發展環境,依法依規鞏固職工的主人翁地位,通過工會、共青團、婦聯等群團組織,全方位、廣角度、多形式、深層次地服務職工。以“創新促發展、高效保民生”經營理念為依托,及時足額發放工資獎金、繳納社會保險,改善職工生產作業環境,保障職工生命財產安全,提高職工生活福利待遇,全力解決職工急、難、愁、苦事,增強職工的獲得感和幸福感,凝聚人心,匯聚動能。
摒棄利己思想,把普惠責任擔在肩。企業黨員干部有責任將企業的社會責任管理由被動型和適應型轉變為主動型和戰略型,把社會責任意識融入企業生產經營的各個環節,加快形成企業與社會的共生共榮關系。企業黨員干部應不遺余力為地方黨委政府排憂解難,為社會公益事業添磚加瓦,踴躍參加搶險救災、助學助醫、助老助殘、街路改造、扶貧濟困等公益性建設,為構建和諧的發展環境貢獻力量。
(作者系大慶市讓胡路區喇嘛甸東華集團黨委書記)