組團打工，扶綏勞務服務隊登場

“在勞務服務隊的幫助下，我在廣西國土資源職業技術學院找到了一份做水電的工作，每天大概有200塊的收入，收入穩定。”扶綏縣龍頭鄉林旺村村民梁武生說。

2018年，崇左市扶綏縣立足實際，圍繞如何解決農戶就業問題，推出“一戶一薪”政策，發展勞務經濟，打開了服務企業用工需求、增加村集體經濟、提高農民收入、助推征地工作的多贏局面。

扶綏縣組織多場招聘會。

2018年扶綏縣評選出40名“就業之星”。

打造“星級”勞務服務隊

扶綏縣龍頭鄉林旺村地處該鄉東南部，距南寧機場僅10公里，距扶綏空港經濟區約15分鐘車程。隨著空港扶綏經濟區的建設，外國語學院、公安反恐綜合訓練基地、疏港大道等多項重點項目落戶該鄉，林旺村大量土地被征用，無地少地的農民逐年增加，出現了大量青壯年富余勞動力。

隨著全縣“一戶一薪”優惠政策出臺和重大項目的落地，園區、企業的用工需求大量增加。面對新機遇，龍頭鄉黨委、政府審時度勢，因地制宜，搶抓機遇，推動林旺村建立“星級”勞務服務隊，探索出一條“黨組織引領、黨員帶動、群眾參與”的轉移就業新路子。

林旺村根據企業用工需求，開設砌磚組、綠化組、批灰組、清潔組、水電組、搬運組、雜工組等7個專業勞務組，由技能較高、表現積極的黨員分別擔任各組組長，管委會為農民工提供就業技能培訓、就業信息和法律援助。為充分發揮村級黨組織的戰斗核心作用，服務隊發動黨員對全村勞動力開展摸底調查，全面掌握勞動力的年齡、文化程度、勞動技能等基本情況，建立了動態勞動力信息庫。服務隊積極與園區企業共同搭建用工信息共享平臺，簽訂長期用工協議，對接企業用工需求，通過服務隊微信公眾號、專業勞務組工作交流群、村黨建群等媒介動態發布，并開設維權服務專欄，維護農民工合法權益。

村級勞務服務隊的組建，搭建了企業用人需求和農民工之間的服務平臺，實現了農民工有序、合理、規范輸出，有效緩解了部分企業招工難問題。服務隊通過協議的形式與務工人員確定了勞務費的收取比例，增加了村集體收入，有力鞏固了該村的脫貧成效。同時，服務隊確保農民工得到不低于市場價的薪資，保障農民工的薪資按時足額發放，有力維護農民工合法權益。據統計，通過村級勞務服務隊平臺外出務工，男性每天的報酬穩定在130～150元，女性穩定在90～120元，比通過包頭工牽線獲得的日薪資平均高10～30元。村級勞務服務隊的建立，也有效的推動了征地工作的開展。今年以來，龍頭鄉累計完成疏港大道、第三高級中學等項目近2000畝土地測量。

引導貧困戶就業帶動多方共贏

“2018年進廠以來，平均每個月有3500元工資，還可以就近照顧家里的老人和小孩。”廣西南國銅業有限責任公司42歲的普工方海浪談及自己的工作和收入時，嘴角含笑，看得出來他對現狀還算滿意。一年前，方海浪還是建檔立卡貧困戶，2018年，崇左市扶綏縣推出“一戶一薪”政策，包括他在內，扶綏縣共有1330名貧困戶找到工作，過上了有奔頭的生活。

“目前工廠處于籌備期，工作量沒那么大，收入稍微低些，正式投產后，普通員工的月收入可達到5000元。”廣西南國銅業有限責任公司辦公室主任劉建平說，“一戶一薪”政策推行以來，他們廠共招聘了9名貧困戶，經過培訓之后，安置在一些普工崗位，既滿足了企業的用工需求，也為扶綏縣脫貧攻堅工作提供相應助力。

扶綏縣距離廣西首府南寧42公里，區位優勢比較明顯，轄區內有廣西中國—東盟青年產業園、中國—東盟南寧空港扶綏經濟區和廣西山圩產業園三大園區，有數百家企業入駐，用工需求比較大。

“2018年數據顯示，我縣共有12383戶貧困戶，其中不少家庭有勞動力，但因為種種原因未能有效就業。”扶綏縣扶貧開發領導小組辦公室副主任羅永杰說，2018年5月，扶綏縣正式開啟“一戶一薪”就業工程，以對每一戶貧困戶家庭“進行一次實效動員、教會一項實用技能、組織一次實地應聘、找到一份實惠工作”為抓手，推動貧困勞動力及時就業，力爭實現“有就業條件的每個貧困戶都有工資性收入”。

扶綏縣委宣傳部副部長、社科聯主席黃鳳鳴說：“這是一項多方共贏的工程，用工企業解決了用工需求，貧困戶可以通過穩定的收入脫貧，政府完成脫貧攻堅的重任。”

組織140多次培訓90多場招聘會

貧困勞動力就業難，原因多種多樣，有的是因為文化層次低，缺乏相應的技能；有的是因為家庭負擔重，需要照顧患病的家人或送小孩上下學，無法嚴格按照企業規定的時間上下班；有的則是因為務工積極性不高，缺乏脫貧內生動力。

為做好這項工作，扶綏縣專門成立“一戶一薪”辦公室，推動相關事項的進行。

“從去年以來，我們組織了140多次培訓，培訓的內容涵蓋叉車、電工、焊工以及面點、保育等10多個工種。”扶綏縣就業服務中心主任陳平說，“一戶一薪”辦公室安排專人統籌了解企業的用工需求之后，他們再整合人社、教育、職校等資源，安排貧困勞動力到桂林理工大學、廣西城市職業學院等學校培訓，以便輸送符合企業需求的學員。

據統計，去年以來，該縣合計培訓5400多人，其中包含貧困戶1000多人。

拿到培訓合格證書以后，不少學員就近到縣內三大園區就業，因家庭原因無法進廠的學員，選擇在家門口開面點攤，每天賺取幾十上百元錢，也能解決生活難題。

“針對員工的實際情況，一些企業采取彈性工時制，不要求員工打卡坐班，用計件的方式確定工作量，員工可以早上送完小孩再去上班、下午提前下班去接小孩。”扶綏縣“一戶一薪”辦公室工作人員石庚夏說，“企業的這種做法，讓一些家庭負擔重的員工也能夠進廠工作，解決了不少貧困戶的實際問題。”

除了組織培訓，扶綏縣有關部門還組織了多場招聘會，力爭讓全縣的富余勞動力都進廠工作。

扶綏縣人力資源和社會保障局提供的一份材料顯示，從去年以來，扶綏縣一共組織了90場招聘會，參加招聘的企業320家次，累計提供就業崗位25092個，進場求職人數20209人次，企業新錄用務工者6208人，其中，建檔立卡貧困勞動力1330人，人均月收入 3000 元左右。