吹響就業扶貧號角

文/圖_貴州日報當代融媒體記者/覃淋

2月14日，黎平縣體育館內人山人海。這里正在舉行黔東南州2019年“春風行動”暨勞務協作就業扶貧專場招聘會，來自杭州、廈門、貴陽以及黔東南州150余家大中型企業提供2萬余個就業崗位，吸引了一波又一波求職者涌入現場。

“我剛剛和廈門的一家服裝公司達成了就業意向，包吃包住每月工資5000多元。”來自錦屏縣的求職者劉翠說。

“今天來現場發現崗位非常多，工資待遇也不錯，感謝政府，讓我們有了一個求職平臺。”來自黎平縣洪州鎮的村民王國建去年剛從浙江打工回來，家中有年邁的父母和幼小的子女，他希望找一份離家近的工作方便照顧家人。

招聘送崗、技能培訓、勞務協作……春節前后，黔東南州吹響就業扶貧“春風行動”集結號，千方百計促進貧困勞動力就業，讓就業扶貧“春風”吹遍苗鄉侗寨、吹進千家萬戶。

扶貧車間有“錢”景

春節前夕，黎平縣九潮鎮易地扶貧產業園熱鬧非凡，民羅易地移民安置點的100多名群眾早早就守候在這里，迫不急待進廠上班。

上午10點，在煙花爆竹聲中，民羅村黨支部書記石慶榮宣布九潮鎮易地扶貧產業園正式開業投產。

2600平方米的扶貧車間里，有年輕人，也有中老年人。他們大多數都經過了前期10多天的崗前培訓，現在已成熟練工，可正常上崗，少部分則在技術人員的指導下，邊學邊練……

“九潮鎮民羅易地移民安置點有100多戶搬遷群眾，為解決貧困群眾就業增收問題，我們引進了黎平縣來寶科技照明有限公司和黎平縣九潮鎮鵬輝鞋業有限公司在此落戶，用扶貧車間這種最直接的方式保障貧困勞動力就業。”九潮鎮黨委書記楊再勇說，在利益聯結機制上，產業園采取“721”分配原則，利潤的70%歸貧困戶、20%歸合作社、10%歸村集體，有效解決了村集體、合作社、貧困戶“抱團”發展難題。同時，規定參加利益聯結的84戶貧困戶119人，保底每人每年分紅500元以上。

“每個月勤快點能掙3000多元，夠一家人生活開銷。既能賺錢又能照顧家庭，已經很滿足了。”搬遷戶王紅霞幸福滿滿。

“一人就業，全家脫貧，增加就業是最有效最直接的脫貧方式。”扶貧車間的建成解決了企業用工難的問題，實現了企業、村集體、貧困群眾多方共贏，實現了“就業一人、脫貧一戶、帶富一方”。

近年來，黔東南州重點抓好就業扶貧勞務車間建設，推進全州就業扶貧工作持續發展。截至2018年12月，全州建立扶貧車間47個，解決貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力就近就業1324人；扶持2610名能人和37655個“十戶一體”創辦農村電商、農家樂、鄉村旅游、民族工藝等勞動密集型企業1228戶，帶動勞動力就業22萬余人。

技能培訓有保障

“家門口就能學技能，我要認真學習，潛心專研烹飪技術，將來在村里組建一個流動廚師隊，承辦各種酒席。”天柱縣坪地鎮高車村貧困戶吳希軍激動地說。

去年年底，天柱縣坪地鎮中式烹調技能培訓班在高車村開班，覆蓋了附近村寨的62名貧困戶，吳希軍就是其中之一。通過系統培訓，學員們不僅掌握了中式烹調技能提升了烹調能力，還激發了貧困群眾通過技能就業實現脫貧致富的決心和信心，為實現脫貧致富奠定了基礎。

要富“口袋”，先富“腦袋”，缺乏知識和技能一直是大多貧困戶致貧的主要原因。為切實增強貧困人口的內生動力和“造血功能”，2018年以來，黔東南州以就業扶貧為抓手，大力開展各類以“技”治“貧”培訓班，進一步增強內生動力，實現懶轉勤、勤轉能、能轉富的“三轉”目標，用自己勤勞的雙手實現脫貧奔康，全州共完成貧困勞動力全員培訓81680人。

黔東南州結合本地產業發展、農房改造、新村建設等，通過“新時代講習所”“農民夜校”“田間課堂”等形式，大力開展農村實用技術、新型職業農民、種植養殖等“定向型”培訓38106人，實現就地就近就業26092人。

充分利用東西部扶貧協作對口幫扶東風，積極對接引進項目，開展菜單式培訓，結合杭州等地企業用工需求，通過“引進來、送出去”等方式開展合作培訓，讓輸出去的人員早上崗、能穩崗。同時，采取報銷路費、專人護送、跟蹤管理等措施，讓輸出人員安心入職。去年，黔東南州各縣市與杭州對口幫扶區縣聯合舉辦培訓班80期，培訓貧困勞動力3316人。

發揮州內技工職業院校作用、引進州外優質培訓資源、借助對口幫扶城市培訓資源等方式，加強對建檔立卡貧困學生進行“扶智型”培養，去年州內外5所技工院校在黔東南州“兩山”貧困連片地區招生1348人。

勞務協作有實招

2月12日，廈門市人社局攜同10家廈門企業到三穗縣開展“春風行動”招聘活動。招聘會中，廈門新凱復材料有限公司、廈門信達光電科技有限公司等10家企業共提供崗位1317個，涉及電子、信息、制造業、服務業等領域。

2月12日，廈門市人社局攜同10家廈門企業到三穗縣開展“春風行動”招聘活動。圖為求職者在招聘現場查看崗位信息。

2月13日，天柱縣舉辦“春風行動”暨東西部勞務協作專場招聘會。此次招聘會共有廈門市、杭州市余杭區、貴陽市烏當區及黔東南周邊縣市等100家優秀企業進場招聘，提供就業崗位336個，招聘需求多達9043人。其中，作為天柱縣對口幫扶城市，浙江省杭州市余杭區帶來12家企業共1100多個就業崗位參加招聘會，涉及制造生產、家政服務等領域。

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“今年年初，貴州省委組織部副部長，省人社廳黨組書記、廳長潘榮同志率隊到廈門市考察調研勞務協作工作。此次黔東南州的招聘會就是貴州省人社廳與廈門市人社局達成勞務協作意向工作的一部分。我們把招聘會設在正月十五前，人氣最旺之時，就是希望以‘春風行動’為號召，達到一個最佳的招聘效果。”廈門市人社局相關負責人說。

打好勞務協作之戰，拓寬勞務輸出渠道。黔東南州始終把就業扶貧作為打贏脫貧攻堅戰的重要舉措和關鍵路徑，堅持以黨建引領，主動對接東部對口幫扶城市，創新“1243”勞務輸出工作新舉措，不斷提高勞務輸出組織化程度，讓外出務工人員有穩定的就業崗位和持續的勞務收入，實現就業脫貧。2018年以來，黔東南州各區縣與杭州市舉辦聯合舉辦招聘會82場，提供招聘崗位13.39萬個。幫助貧困人口到浙江省實現就業15458人，其中到杭州就業3051人。

同時，圍繞有組織、有計劃、有平臺、有機制、有保障“五有”要求，全州在杭州、廣州、重慶九龍坡、貴陽等勞務輸出集中地建立28個勞務聯絡工作站，選派22名干部駐站開展工作。

采取自建公益勞務公司和借力外包勞務公司相結合的方式，全州成立58家勞務公司，積極開展有組織的勞務輸出工作。通過供需對接、宣傳發動、勞務輸出、穩崗服務“四個精準”，不斷提高勞務協作組織化程度。

就業是最大的民生。“下一步，黔東南州將抓好抓牢就業扶貧，力爭2019年和各對口幫扶城市聯合開展大型招聘會，引導勞務派遣公司、人力資源機構開展進村入戶送崗位活動。發揮好聯絡站橋梁作用，收集外省企業用工信息，2019年累計要建立勞務輸出基地160家，實現‘一人就業、全家脫貧’目標，助推脫貧攻堅。”省人社廳駐黔東南州就業扶貧工作隊隊長，州人社局黨組副書記、副局長肖震表示。