關俊龍 郭軍榮
新中國成立以來,七十年間,中國共產(chǎn)黨櫛風沐雨,披星戴月,高歌奮進,勇敢斗爭,為全國人民贏得了錦繡江山、美好生活。身在今日,回首過往,不能不令人感慨萬端。
在中華人民共和國的發(fā)展過程中,最根本的原則就是堅持共產(chǎn)黨的領導,最主要的方法就是堅持斗爭。
斗爭并不總是在戰(zhàn)場上,和平年代仍然需要斗爭。誠如習近平總書記在2019年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上所講:“馬克思主義產(chǎn)生和發(fā)展、社會主義國家誕生和發(fā)展的歷程充滿著斗爭的艱辛。建立中國共產(chǎn)黨、成立中華人民共和國、實行改革開放、推進新時代中國特色社會主義事業(yè),都是在斗爭中誕生、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大的。當今世界正處于百年未有之大變局,我們黨領導的偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想正在如火如荼進行,改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重,我們面臨著難得的歷史機遇,也面臨著一系列重大風險考驗。勝利實現(xiàn)我們黨確定的目標任務,必須發(fā)揚斗爭精神,增強斗爭本領。”他還說:“中華民族偉大復興,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的,實現(xiàn)偉大夢想必須進行偉大斗爭。在前進道路上我們面臨的風險考驗只會越來越復雜,甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪。我們面臨的各種斗爭不是短期的而是長期的,至少要伴隨我們實現(xiàn)第二個百年奮斗目標全過程。必須增強‘四個意識,堅定‘四個自信,做到‘兩個維護,堅定斗爭意志,當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時,骨頭要硬,敢于出擊,敢戰(zhàn)能勝。”
在講話中,習近平總書記系統(tǒng)地論述了“偉大斗爭”,這是“四個偉大”的第一點。只有長期堅持偉大斗爭,才能不斷建設偉大工程,持續(xù)成就偉大事業(yè),最終實現(xiàn)偉大夢想。我們認為,這就是“四個偉大”的內(nèi)在邏輯關系,也是“四個偉大”的深刻內(nèi)涵。有鑒于此,堅持斗爭就成了繼續(xù)建設社會主義國家的題中應有之意。
毛主席曾經(jīng)說過:“政治路線確定之后,干部就是決定的因素。”在這場偉大的斗爭中,首先要有一支堅強而又智慧的干部隊伍。真正的領導干部不是先天生就的,而是在斗爭中成長起來的。這種斗爭,包括路線斗爭、觀念斗爭、心理斗爭、意志斗爭。在斗爭中,既要發(fā)揚斗爭精神,更要學習斗爭本領。斗爭精神和斗爭本領缺一不可。沒有斗爭精神,再高的本領也發(fā)揮不出來;沒有斗爭本領而只有斗爭精神,那就成了一群莽夫,甚至連群眾都不如。
干部學習,首先是理論學習。我們的干部,尤其是中高級領導干部,都有長期的工作經(jīng)歷和豐富的斗爭實踐。但是,實踐要上升為理論,才能進一步指導實踐。如果不加強理論學習,仍然以“大老粗”自居,就會被歷史進程所淘汰。理論學習不是一朝一夕的事情,既要從書本上學習,也要從自己的工作實踐中加以總結,這樣才更有利于今后的具體工作。
干部隊伍建設,培養(yǎng)第二梯隊至關重要,沒有接班人,偉大斗爭就無法長期堅持,偉大工程就無法不斷建設,偉大事業(yè)就無法持續(xù)成就,偉大夢想就無法最終實現(xiàn)。培養(yǎng)第二梯隊的人才,當然離不開老一輩領導干部的傳幫帶,但隨著時代的發(fā)展,科學技術不斷創(chuàng)新,第二梯隊的干部還必須學習和掌握老一輩領導干部不曾掌握的知識和技能,不能只是對前輩的簡單復制,而是在傳承的基礎上發(fā)展和創(chuàng)新。干部隊伍建設,只著眼于第二梯隊還不夠,還要考慮第三梯隊,甚至第四梯隊。這樣,干部隊伍才能如花盛開,似水長流,保證我們的事業(yè)永遠后繼有人。
更重要的是,干部要有堅定的理想信念。“衡量干部是否有理想信念,關鍵看是否對黨忠誠。”習近平總書記此話可謂振聾發(fā)聵,擲地有聲。
理想信念是革命戰(zhàn)爭時期無數(shù)先烈舍生忘死的堅定支撐,更是和平建設時期共產(chǎn)黨人的政治靈魂。現(xiàn)在,國際反華勢力企圖在中國實現(xiàn)“顏色革命”,肆意攻擊社會主義制度。可是,我們的國民經(jīng)濟形勢不斷向好,人民生活水平持續(xù)提升,我們要用這種事實回擊反華反共勢力,并且進一步建設好我們的國家,造福于廣大人民群眾。要做到這一點,我們的干部必須堅持遠大理想,堅定發(fā)展理念,堅信革命道路,堅守精神家園;筑牢信仰之基,聚合建設之力,把穩(wěn)方向之舵,揚起夢想之帆;接續(xù)好傳統(tǒng),繼承好作風,發(fā)揚新理念,開辟新航程。