博士后饒元：跨越5個時空追逐夢想

呂高排

在不同的時空隧道中，扮演不同社會角色的饒元，呈現(xiàn)著別樣的人生精彩。

他是博導，還是學子？

他是企業(yè)精英，還是創(chuàng)業(yè)者？

他是訪問學者，還是政府工作人員？

網(wǎng)上搜索博士后饒元，多種角色信息交匯混雜在一起，身份定位像謎一樣吸引著記者。在不同的時空隧道中，扮演不同社會角色的他，呈現(xiàn)著別樣的人生精彩。

身份定位：企業(yè)精英、博士后

坐標方位：海淀園用友企業(yè)博士后工作分站

2005年年初，西安交通大學博士畢業(yè)來到北京的饒元，站在中關村大街上，用“熱血沸騰”來形容當時的感受，“那時的想法，就是要做一些具有挑戰(zhàn)性的事情。”面臨著去北京大學、武漢大學以及一些知名企業(yè)進行繼續(xù)深造或工作的多種機會，他卻選擇了清華大學和海淀園用友企業(yè)博士后工作分站，從事企業(yè)博士后研究工作，渴望在這個代表了中國最高層次的人才驛站里，汲取更多的養(yǎng)分和力量。

初到用友公司，妻子孩子不在身邊，生活問題不勝枚舉，海淀園博士后工作站的王偉主任雪中送炭，熱心協(xié)調并幫助他解決了妻子的工作、孩子的入托、博士后公寓等一系列后顧之憂，饒元的內心溫暖而倍受感動，到現(xiàn)在，他仍然說：“十幾年來，我一直把海淀園企業(yè)博士后工作站當作自己溫暖的家。”

2006年，用友上海先進應用研究中心成立，饒元負責安排北京區(qū)的一些工作，其中包括辦公環(huán)境裝修、更換辦公家俱、布置場地、搬家，甚至打掃衛(wèi)生。繁瑣而毫無成就感。“作為博士后，剛開始極不愿意做這樣的工作，覺得上了這么多年的學，卻沒有一個發(fā)揮自己的舞臺。”說起當年的經(jīng)歷，饒元話語樸實，“但我很快就做了一個心態(tài)上的調整，企業(yè)博士后不僅是學生，也是員工，就應該跟著師傅好好學。何況在做這些工作的過程中，對溝通和協(xié)調能力是一個極好的鍛煉。也正是在這些不起眼的工作中，我與各個部門之間建立了良好的溝通關系，通過與楊祉雄和鄭雨林兩位高級副總裁等高管進行近距離接觸，他們嚴謹?shù)娘L格也對我產(chǎn)生很大影響。”得力于清華大學范玉順教授和用友軟件公司鄭雨林副總裁兩位導師精心培育，饒元成為用友公司歷史上第一位主持、組織、申請答辯并獲得“2006年國家863 RFID重大研發(fā)項目”的博士后。

不久后，饒元又開始擔負起更多的重任——負責用友公司與IBM公司聯(lián)合的SOA創(chuàng)新中心籌建。SOA是一個全新的企業(yè)資源共享與集成范式，也是一個面向未來的創(chuàng)新型核心技術部門，對用友公司的未來技術與趨勢發(fā)展起到關鍵性的引領作用。通過學術與實踐結合，頂尖導師與企業(yè)大咖引路，在產(chǎn)學研的模式下，饒元的學業(yè)和工作能力雙向提升，2007年博士后出站時，他已經(jīng)完成了一本近50萬字的研究專著，成為羽翼豐滿的雄鷹，準備著在藍天上翱翔。

身份定位：創(chuàng)業(yè)者

坐標方位：北京中關村

饒元曾被譽為“孤獨的創(chuàng)業(yè)者”。博士后出站后，他發(fā)現(xiàn)很多學生畢業(yè)后找不到合適的工作，而當時的招聘網(wǎng)站功能單一，虛假信息橫行，內容匹配方式簡單且毫無智能。在幾位朋友的協(xié)助下，他們合作開發(fā)了一個人才招聘與交流的平臺——校真網(wǎng)，這是一個具有高度智能性操作網(wǎng)站，不僅為高校、企業(yè)提供個性化人才招聘推薦服務，還可以組織培訓、實習等其他業(yè)務。比如一個企業(yè)發(fā)布人力需求，瞬間就能從海量知識庫里匹配對應出相應的人才。同樣，當一個求職者發(fā)布信息，也很快就能與發(fā)布相關需求的企業(yè)進行匹配和關聯(lián)。“直到現(xiàn)在，很多企業(yè)和政府機關請我去，還是給大家介紹那個平臺的運作模式，可見校真網(wǎng)是有一定市場和價值的。”

在商海沉浮中不斷優(yōu)化對市場和機會的理解，饒元將企業(yè)的核心資源和重點投入到社會化網(wǎng)絡的應用實踐中，又研發(fā)了一個面向企業(yè)和高校實現(xiàn)資源共享的“專知網(wǎng)”平臺，發(fā)布后流量增長很快，近30多個學校的老師嘗試在這個平臺上開展工作。隨著平臺的快速成長，企業(yè)運行中的資金需求越來越大，運營起來越來越艱難。對這段經(jīng)歷，饒元一直念念不忘：“雖然算不上成功，但是這個平臺卻為我積累了許多寶貴經(jīng)驗。我認為創(chuàng)業(yè)最大的收獲是成就他人，成長自己。”這段真實的創(chuàng)業(yè)體驗，使他后來受聘成為西安交通大學“國家大學科技園孵化器”的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導師、在幫助大學生解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種難題時，如魚得水，輕松自如。“一個創(chuàng)業(yè)者的成功并不僅僅是賺錢，而是在創(chuàng)業(yè)路上結識更多的朋友，拓展視野，豐富閱歷。所以，我特別鼓勵學生們，無論是碩士還是博士，如果能夠到商海里去撲騰一陣子，將會讓自己變得更加自律、強大和自信。”

身份定位：博士生導師

坐標方位：西安交通大學

機會總會垂青于那些有準備的人。2012年，IBM與西安交通大學軟件學院合作成立了大數(shù)據(jù)與業(yè)務分析專業(yè)，饒元被任命為校方系主任，并通過對IBM的訪問交流，結識了一些優(yōu)秀工程師，了解了他們在大數(shù)據(jù)分析等相關領域新的思考與探索。也正是在這個過程中，改變了饒元的工作方向，并逐步開始了“社會智能與復雜數(shù)據(jù)處理實驗室”的籌建工作。提到社會智能，人們有一種莫名的距離感，其實，它已經(jīng)融入到我們生活的方方面面，饒元進一步介紹說：“人工智能是如何讓機器變得像人一樣聰明，或者說人通過機器怎么把自己的一些能力變得更強大，它是個體為核心;而社會智能呢，則是在人群之間，如何通過更多的數(shù)據(jù)共享來智能地獲得所求所需，并使社會群體整體變得更加高效與智慧的一種方式。”例如，利用社交網(wǎng)絡來分析用戶的行為與偏好，并將這些不同類型的用戶特征進行融合而形成用戶畫像，可以有效進行個性化的推薦服務，成為各大電子商務網(wǎng)站或者新聞內容網(wǎng)站的核心競爭力與增值的工具。特別是把新聞、博客、通知等包括圖像、視頻、文本的海量數(shù)據(jù)，形成一個統(tǒng)一多模態(tài)的檢索方法，是下一代搜索引擎的核心技術，具有非常大的挑戰(zhàn)性和前瞻性。

“一旦選擇了，就要瞄準目標，努力前行。未來，我的人生目標就是將‘社會智能與復雜數(shù)據(jù)處理實驗室打造成一個在國內和在國際上有影響力的實驗室，我會為此而不懈努力。”饒元將所有的心血和精力都花費在實驗室建設上，并帶領著年輕的博士和碩士生們忘我拼搏。“馬云說，他的企業(yè)工作時間是996，而我們是712——每周7天，每天工作都在12個小時以上，形成7×12這樣一個工作時間。”這樣的壓力和強度，大家沒有一句怨言，反倒時時處處充滿驚喜。尤其是一篇好文章發(fā)表的時候、一個好成果造福社會得到認可的時候，大家歡呼雀躍，覺得自己付出的一切都值得。

饒元說他最欣慰的事情，莫過于在實驗室的建設過程中，為國家培養(yǎng)了100多位優(yōu)秀的研究生，他們活躍在百度、騰訊、阿里巴巴、微軟、IBM等國內外知名的大企業(yè)里，并成為中流砥柱。“其中一個學生，畢業(yè)幾年后就已經(jīng)成長為海信科技的CEO，這些學生們的優(yōu)秀表現(xiàn)和快速成長，讓老師也不敢停下腳步。”饒元笑著說道。

身份定位：訪問學者

坐標方位：美國卡內基梅隆大學

這些年來，饒元獲得了一連串的榮譽和成果：北京市海淀區(qū)創(chuàng)新十年“優(yōu)秀博士后”榮譽，陜西省首屆“中小企業(yè)首席工程師”，IBM中國優(yōu)秀教師獎教金，西安交通大學教學大賽一等獎，陜西省教學成果二等獎，西安市科技進步二等獎，西安市“十佳程序員”;主持或者參與國家863、自然基金、火炬計劃、陜西省協(xié)同創(chuàng)新項目和科技攻關等項目，申請軟件著作權20余項，發(fā)表研究論文60篇……

盡管積累了豐富的企業(yè)工作、項目管理經(jīng)驗及技術儲備，但是國際最前沿的科研知識儲備不足的現(xiàn)實還是擺在饒元面前。他停下手頭工作，決定到更廣闊的天地去深造。2015年，他如愿來到一所在人工智能和軟件工程領域最頂尖的學校——美國卡內基梅隆大學，開始了訪學工作。在美麗的匹茲堡，饒元放下所有的羈絆，全身心投入到學習中。他像一個乖巧的小學生，認真地學習著名專家的報告，抄寫教授的筆記，眼界不斷拓寬，知識不斷攀升，一種自信也悄然建立。“剛到學校時，與一流專家溝通都是仰視。但是工作學習一段時間后，我們就成了朋友，可以平等地交流。”這些知名的美國專家，也被饒元做事勤奮、善于思考的品質深深折服，并成為合作的伙伴和難得的朋友，為饒元后期的發(fā)展，做好了堅實的鋪墊。回國后不久，他的研究專著《社會智能與復雜數(shù)據(jù)處理——輿情計算方法》正式出版。

“做國際化一流的實驗室！”2016年8月，學成歸來的饒元按照國際學科前沿，重新開始了實驗室的學科內涵建設，一個煥然一新的實驗室呈現(xiàn)在學子面前。訪問學者的經(jīng)歷，使饒元對自身有了非常客觀的認知，從培養(yǎng)碩士和博士研究生核心研究能力著手，短短兩年時間，實驗室已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化，包括3位博士留學生的30多人的研究團隊初見規(guī)模。饒元仍然努力地開拓著新方向，圍繞核心的前沿技術領域不斷深入研究，與北京思維圖新公司、訊飛科技分別建立了時空大數(shù)據(jù)工程實驗中心，與陜西省人工智能聯(lián)合實驗室等研究合作平臺。通過這些深度合作，不僅將數(shù)據(jù)與算法、研究與應用場景有機地進行了融合，同時讓師生們如虎添翼，找到了更好的施展才華的空間。

身份定位：政府工作人員

坐標方位：陜西西咸新區(qū)灃西新城改創(chuàng)局

2018年4月18日，饒元來到陜西西咸新區(qū)灃西新城改創(chuàng)局掛職副局長，開啟了他新的人生旅程。從大學博導再次轉型為政府官員，饒元從容應對。他說：“我們西咸新區(qū)是國家級第七個成立的新區(qū)，地位和雄安、浦東一樣重要，是中國西部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大本營，我們打算用大數(shù)據(jù)與人工智能來打造一個立足西安、面向陜西、影響全國、輻射‘一帶一路大數(shù)據(jù)智能服務與應用的新高地。”

作為干部培養(yǎng)的一個新舉措，西安交通大家與西安市委組織部聯(lián)合挑選一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀技術研究人員到政府機構掛職，促進雙方交流。學校與企業(yè)的跨界經(jīng)歷、具有20年黨齡的饒元無疑成為最佳人選。初到改創(chuàng)局，負責科技與大數(shù)據(jù)核心業(yè)務的饒元，首先在全區(qū)內進行深入調研，在了解企業(yè)的人才困境以及高校的閑置資源后，提出了打造灃西“人才生態(tài)鏈”的政府、高校與企業(yè)之間互動機制——促進區(qū)內校企科技資源與科技成果進行合作對接，積極引入百度、訊飛等知名企業(yè)與區(qū)內高校合作，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)與人工智能的專業(yè)共建，促進大數(shù)據(jù)與人工智能專業(yè)人才培養(yǎng);利用高校資源，對轄區(qū)內的核心企業(yè)負責人、集團公司核心高管、改創(chuàng)局核心骨干進行企業(yè)管理經(jīng)營沙盤對抗培訓，提升企業(yè)綜合管理意識和能力;促進地方智庫的建立，推動“西咸經(jīng)濟質量研究中心”的成立，相關工作建議已被“西咸研究”收錄待發(fā)表;參與組織灃西人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金的制訂，組織“灃西新城科技創(chuàng)新與人工智能論壇”、區(qū)塊鏈創(chuàng)新與投資沙龍等大型活動……每天，這位副局長奔波在西安與灃西新城兩地，以超常的組織協(xié)調能力，新增西安市級高新技術企業(yè)11家，8家企業(yè)已通過國家級高新技術企業(yè)省科技廳初審，按國家級和市級高企新增總額計算，完成全年任務比例的380%。新增科技小巨人企業(yè)16家，完成比例133%，新增科技型中小企業(yè)46家，完成比例115%;知識產(chǎn)權強市年度工作任務（組織知識產(chǎn)權培訓活動）已完成;技術合同認定登記總額10.13億元，完成比例101%。

灃西就像一塊磁石，吸引著來自全國以及全世界的企業(yè)家、專家學者，他們給灃西帶來新的科技、新的理念、新的合作機制，激活了高科技一池春水。而走在創(chuàng)新路上的饒元，正在積極參與著灃西新城人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃設計，進一步促進人工智能以及社會智能技術的合作與孵化。

“那時候，人工智能與社會智能將在灃西騰飛！”饒元信心滿懷。

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饒元，1982年生，博士畢業(yè)于西安交通大學。2005年進入海淀園用友企業(yè)博士后工作分站（與清華大學聯(lián)合培養(yǎng)）。美國卡內基梅隆大學計算機科學系語言研究所（LTI）訪問學者，IBM公司訪問學者，西安交通大學軟件學院副教授、博士生導師，大數(shù)據(jù)與業(yè)務分析系主任。曾主持國家863、教育重大等科研項目20余項，兼任深圳市前海創(chuàng)新研究院人工智能專家組成員、河南省三門峽市高新區(qū)大數(shù)據(jù)與人工智能首席專家、西咸新區(qū)灃西新城改創(chuàng)局副局長（掛職）等職。