審計(jì)文化的精神訴求與建設(shè)路徑

劉欣欣

審計(jì)文化精神作為組織文化精神重要的組成部分，不但能為審計(jì)事業(yè)的發(fā)展提供有益補(bǔ)充，在建設(shè)審計(jì)文化的過程中也能夠發(fā)揮重要作用。審計(jì)文化精神被視為審計(jì)機(jī)構(gòu)與審計(jì)人員在審計(jì)實(shí)踐中形成的審計(jì)精神、審計(jì)觀念與審計(jì)作風(fēng)，屬于個(gè)體的思維范疇，也被視作審計(jì)文化的核心與靈魂。在具體內(nèi)容上，涉及到審計(jì)價(jià)值觀、審計(jì)精神和審計(jì)理想以及審計(jì)職業(yè)道德等。而在精神層面上，審計(jì)文化被視為心理文化的一種，也關(guān)乎個(gè)體的意識(shí)形態(tài)和觀念形態(tài)，在思想觀念、價(jià)值觀念和管理哲學(xué)以及審計(jì)目標(biāo)等層面都有所表現(xiàn)，其重要性不言而喻。也正是由于精神文化要借助制度文化呈現(xiàn)出來，會(huì)對(duì)審計(jì)人員的個(gè)人行為與組織行為起到一定的支配作用。

一、基于精神層面的審計(jì)文化解讀

在國(guó)家“十三五”審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中，進(jìn)一步明確了基于責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉和依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)的審計(jì)價(jià)值體系與文明形象。為了實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，除了要繼續(xù)在審計(jì)文化中融合中國(guó)傳統(tǒng)文化外，還應(yīng)對(duì)其加以延伸，并在精神層面上對(duì)審計(jì)文化加以解讀，以便為審計(jì)事業(yè)提供更加強(qiáng)大的精神力量，并借此構(gòu)建起更加明確的價(jià)值取向與發(fā)展目標(biāo)。

（一）審計(jì)價(jià)值觀

審計(jì)價(jià)值觀指的是在復(fù)雜的審計(jì)實(shí)踐中，審計(jì)人員以正確的價(jià)值觀念體系為指導(dǎo)，并在其支配與滋養(yǎng)下，最終形成與優(yōu)化出來的特定的群體意識(shí)。審計(jì)價(jià)值觀代表與反映了審計(jì)單位的整體價(jià)值訴求、群體志向與大眾情趣，可視為審計(jì)單位價(jià)值理念與審計(jì)倫理、審計(jì)哲學(xué)的集中體現(xiàn)。審計(jì)價(jià)值觀是審計(jì)單位最終重要的精神支撐，在審計(jì)文化系統(tǒng)內(nèi)扮演著重要角色，并處在核心位置。同時(shí)，審計(jì)價(jià)值觀是對(duì)審計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行的個(gè)性化反映，能夠集中展現(xiàn)所有審計(jì)人員的主體意識(shí)。尤其在審計(jì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步的過程中，審計(jì)人員的群體意識(shí)會(huì)得到進(jìn)一步的培育，具有強(qiáng)大凝聚力的審計(jì)價(jià)值觀會(huì)借此形成。

（二）審計(jì)精神

在審計(jì)文化體系中，審計(jì)精神代表與反映著審計(jì)人員的價(jià)值追求、志向選擇與審計(jì)決心，屬于審計(jì)價(jià)值觀與審計(jì)哲學(xué)的綜合體現(xiàn)。一般情況下，審計(jì)精神由以下幾部分內(nèi)容組成：第一，積極的激勵(lì)準(zhǔn)則。這被視為激發(fā)審計(jì)人員內(nèi)在潛力與創(chuàng)造力的關(guān)鍵要素，能夠使之最大限度地發(fā)揮出來;第二，鮮明的社會(huì)責(zé)任感和責(zé)任意識(shí);第三，正確的管理哲學(xué)和審計(jì)理念;第四，明確的審計(jì)目標(biāo)，這被視為審計(jì)精神不可或缺的關(guān)鍵要素;第五，強(qiáng)烈的集體意識(shí)，這被視作激發(fā)審計(jì)人員團(tuán)隊(duì)精神、為審計(jì)事業(yè)盡心盡力的重要因素，并能夠在理性方面對(duì)審計(jì)人員的行為加以約束與規(guī)范。

（三）審計(jì)職業(yè)道德

審計(jì)道德隸屬于職業(yè)道德的范疇，屬于特殊的社會(huì)道德形式。審計(jì)道德不但可以優(yōu)化審計(jì)職業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員之間的關(guān)系，讓每個(gè)審計(jì)人員都能夠遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，使其更加熱愛審計(jì)工作。還可以調(diào)節(jié)審計(jì)人員和其他職業(yè)以及社會(huì)上其他人員之間的關(guān)系，對(duì)維護(hù)審計(jì)行業(yè)的存在和發(fā)展具有重要作用。之所以如此，是因?yàn)閷徲?jì)職業(yè)道德是社會(huì)道德的組成要素，和社會(huì)道德、職業(yè)道德之間是特殊與一般、個(gè)性和共性的關(guān)系。因此，審計(jì)職業(yè)道德具有明顯的對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的依賴性與對(duì)社會(huì)道德的繼承性，能夠從中體現(xiàn)出集體主義原則與為人民服務(wù)的本質(zhì)要求等。

（四）審計(jì)行為準(zhǔn)則

審計(jì)行為準(zhǔn)則是審計(jì)價(jià)值觀和審計(jì)道德的集中體現(xiàn)，在審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，會(huì)以必須遵循的準(zhǔn)繩、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的形式出現(xiàn)，在審計(jì)實(shí)踐中一般表現(xiàn)為審計(jì)原則。可以說，審計(jì)行為準(zhǔn)則與審計(jì)工作本身的性質(zhì)與特點(diǎn)直接相關(guān)。而隨著審計(jì)工作的不斷發(fā)展和變化，以及對(duì)審計(jì)理論研究的持續(xù)深入，審計(jì)行為準(zhǔn)則也發(fā)生了很多變化，在審計(jì)實(shí)踐中發(fā)揮著越來越重要的作用。為此，審計(jì)人員需要自覺遵循審計(jì)行為準(zhǔn)則，以便最大限度地發(fā)揮審計(jì)職能，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的審計(jì)目標(biāo)。

二、審計(jì)文化的精神訴求

審計(jì)精神被視為審計(jì)文化的內(nèi)核與靈魂。在審計(jì)精神文化體系中，涉及到審計(jì)價(jià)值觀念、審計(jì)思維方式和審計(jì)職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容。審計(jì)人員不但要具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的職業(yè)素養(yǎng)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)，還應(yīng)形成服務(wù)大局的價(jià)值取向、堅(jiān)持原則的道德品質(zhì)，將審計(jì)文化發(fā)揚(yáng)光大。

（一）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的職業(yè)素養(yǎng)

對(duì)新時(shí)期的審計(jì)人員來說，遵循審計(jì)規(guī)范是最基本的要求，同時(shí)也能防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范審計(jì)行為，為審計(jì)質(zhì)量的提升創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。而對(duì)于由此形成的約束力與規(guī)范性，一方面要借助國(guó)家的法律法規(guī)和政策措施以及審計(jì)準(zhǔn)則。另一方面，也要充分發(fā)揮審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用，充分結(jié)合組織實(shí)際情況出臺(tái)與之相對(duì)應(yīng)的審計(jì)業(yè)務(wù)監(jiān)控與審計(jì)人員監(jiān)管類的規(guī)章制度，借此對(duì)審計(jì)工作加以規(guī)范與約束，讓審計(jì)實(shí)踐能夠有據(jù)可依和有章可循，促進(jìn)審計(jì)事業(yè)的健康有序發(fā)展。

（二）務(wù)實(shí)創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)

在審計(jì)工作中，審計(jì)人員一方面需要始終堅(jiān)持底線，堅(jiān)決與違規(guī)違紀(jì)的行為劃清界限，全面遵守與審計(jì)工作相關(guān)的紀(jì)律和制度。與此同時(shí)，還應(yīng)緊跟多元化發(fā)展的外部環(huán)境與現(xiàn)代科技進(jìn)步的大趨勢(shì)，借助審計(jì)環(huán)境與時(shí)代的審計(jì)要求對(duì)審計(jì)人員務(wù)實(shí)創(chuàng)新的進(jìn)取精神提供更多幫助，使其在勝任審計(jì)任務(wù)的過程中，能夠通過學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)和拓展新領(lǐng)域，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下審計(jì)事業(yè)的發(fā)展訴求。可以說，審計(jì)人員只有具備開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，在應(yīng)對(duì)復(fù)雜的審計(jì)任務(wù)時(shí)才能夠“得心應(yīng)手”，為審計(jì)事業(yè)的開展提供有力的保證。

（三）服務(wù)大局的價(jià)值取向

對(duì)新時(shí)期的審計(jì)人員而言，審計(jì)工作的開展需要融入中心、服務(wù)大局，不但要在審計(jì)項(xiàng)目的選擇過程中彰顯審計(jì)文化的精神訴求，還要在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的過程中，對(duì)組織大局及其可能產(chǎn)生的影響與牽動(dòng)作用予以關(guān)注，以便為組織高層提供更具價(jià)值的審計(jì)產(chǎn)品。為此，審計(jì)人員應(yīng)進(jìn)行越位思考，應(yīng)在全面了解審計(jì)對(duì)象內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)程序以及風(fēng)險(xiǎn)管控的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完成常規(guī)審計(jì)工作，并以組織高層管理者的視角，對(duì)組織目前面臨的內(nèi)外部環(huán)境和需要關(guān)注的重大政策變化、組織可能存在的安全隱患等進(jìn)行全面深入的分析，讓審計(jì)工作能夠一直保持正確的價(jià)值取向，為組織的長(zhǎng)期發(fā)展提供關(guān)鍵性的信息參考。

（四）堅(jiān)持原則的道德品質(zhì)

在審計(jì)文化的構(gòu)建過程中，審計(jì)的精神文化訴求還表現(xiàn)在堅(jiān)持原則的道德品質(zhì)方面。對(duì)審計(jì)人員來說，要保持審計(jì)的獨(dú)立性就要在組織中保持獨(dú)立和在精神上保持獨(dú)立，這兩個(gè)層面缺一不可。而為了做到這一點(diǎn)，通常的做法是讓審計(jì)人員置身于良好的組織條件與環(huán)境氛圍當(dāng)中，這被視為獨(dú)立進(jìn)行審計(jì)實(shí)踐的前提與基礎(chǔ)。此外，在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)的過程中，審計(jì)人員需要始終保持獨(dú)立的精神狀態(tài)和處事原則，以客觀、公正的心態(tài)對(duì)待審計(jì)對(duì)象。唯有如此，審計(jì)結(jié)果才能經(jīng)得起推敲、經(jīng)得起時(shí)間與實(shí)踐的考驗(yàn)。

三、審計(jì)文化中精神訴求的建設(shè)路徑

審計(jì)文化是社會(huì)主義文化的關(guān)鍵組成部分，擔(dān)負(fù)著弘揚(yáng)審計(jì)精神和重塑審計(jì)價(jià)值理念、促進(jìn)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的時(shí)代使命。因此，在加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)的過程中，需要對(duì)審計(jì)人員的精神訴求做出積極反應(yīng)，將審計(jì)文化理念與審計(jì)行為準(zhǔn)則深植到審計(jì)人員的內(nèi)心，使其能夠主動(dòng)弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)與作風(fēng)，這不但有助于維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)審計(jì)文化建設(shè)，還能進(jìn)一步提升審計(jì)機(jī)關(guān)的社會(huì)形象。

（一）構(gòu)建和諧的審計(jì)文化

規(guī)范健全的規(guī)章制度不但可以增強(qiáng)審計(jì)人員的責(zé)任感與使命感，還能對(duì)審計(jì)事業(yè)的進(jìn)步起到很大的推動(dòng)作用。而唯有構(gòu)建先進(jìn)的審計(jì)文化，才能更好地促進(jìn)審計(jì)事業(yè)向著管理化、科學(xué)化的方向發(fā)展，最大限度地發(fā)揮監(jiān)督和“免疫系統(tǒng)”的作用，讓經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展從中受益。而審計(jì)實(shí)踐在發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能與作用的過程中，還應(yīng)體現(xiàn)更為明顯的審計(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。基于此，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)人員立審為公、執(zhí)審為民的公眾意識(shí)，在廉潔從審、秉公執(zhí)法的過程中，能夠始終繼承與發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，讓審計(jì)文化建設(shè)與時(shí)代的發(fā)展訴求相契合，構(gòu)建更具中國(guó)特色的審計(jì)文化。

（二）筑牢清正廉潔的核心價(jià)值體系

對(duì)審計(jì)人員來說，思想修養(yǎng)是其實(shí)現(xiàn)理想和信念的重要基礎(chǔ)和前提保障。因此，在建設(shè)審計(jì)文化的過程中，一方面，要求審計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，持續(xù)提升其政治理論水平與借助科學(xué)理論指導(dǎo)審計(jì)工作的能力;另一方面，應(yīng)將誠(chéng)信意識(shí)的培養(yǎng)作為重點(diǎn)，在審計(jì)人員社會(huì)公德、職業(yè)道德與個(gè)人品德建設(shè)方面做出更多努力。要將道德教育視為審計(jì)文化建設(shè)的首要任務(wù)，借此培養(yǎng)審計(jì)人員高尚的道德情操和良好的職業(yè)操守，以及健康的生活情趣，借此更好地約束自身的行為。

（三）營(yíng)造良好的環(huán)境和氛圍

當(dāng)前，審計(jì)任務(wù)越來越繁重，審計(jì)環(huán)境越來越復(fù)雜。擺在審計(jì)人員面前的審計(jì)工作緊迫性不斷增強(qiáng)，難度不斷增大。此時(shí)，需要?jiǎng)?chuàng)新審計(jì)工作技術(shù)和方法、使審計(jì)人員全面掌握信息化技術(shù)手段與成果，同時(shí)，以審計(jì)精神文化建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，使審計(jì)工作朝著更高、更深和更豐富的方向行進(jìn)。要進(jìn)一步提升審計(jì)人員的精神訴求，以便為審計(jì)事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力支撐與精神保證。在實(shí)際操作中，需要通過豐富多彩的文體活動(dòng)，升華審計(jì)人員的思想境界，使其與積極健康的審計(jì)文化相融合，營(yíng)造出和諧、嚴(yán)肅、活潑的審計(jì)局面。

（四）倡導(dǎo)正確的審計(jì)理念

在構(gòu)建審計(jì)文化的進(jìn)程中，應(yīng)該在審計(jì)工作者本身與審計(jì)工作外部環(huán)境兩個(gè)層面同步進(jìn)行。首先，應(yīng)在審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部積極倡導(dǎo)正確的審計(jì)理念和審計(jì)價(jià)值觀，讓全體審計(jì)人員都能夠追求高尚的審計(jì)精神、形成積極的文化訴求，并借助科學(xué)的審計(jì)方法與思維工具，進(jìn)一步營(yíng)造具有獨(dú)特風(fēng)格的審計(jì)文化氛圍;其次，應(yīng)全面發(fā)揮審計(jì)文化的凝聚作用、約束作用和協(xié)調(diào)作用，為審計(jì)人員的進(jìn)步與審計(jì)事業(yè)的繁榮創(chuàng)造條件，為審計(jì)對(duì)象保駕護(hù)航。

四、結(jié)語

在審計(jì)文化的精神層面上，審計(jì)價(jià)值觀、審計(jì)精神和審計(jì)道德以及審計(jì)形象等都屬于審計(jì)知識(shí)的范疇，處在審計(jì)文化的核心位置。在社會(huì)發(fā)展和時(shí)代進(jìn)步的過程中，審計(jì)事業(yè)的繁榮一方面需要借助新技術(shù)、新工具、新思維和新方法，另一方面還應(yīng)使之在審計(jì)實(shí)踐中不斷得到運(yùn)用，進(jìn)一步創(chuàng)新審計(jì)風(fēng)格、審計(jì)行為模式，在審計(jì)觀念、審計(jì)精神與審計(jì)意識(shí)方面最大限度地調(diào)動(dòng)審計(jì)人員的積極性與創(chuàng)造性，保證審計(jì)文化能夠與時(shí)俱進(jìn)、健康發(fā)展。

（作者單位：西北大學(xué)馬克思主義學(xué)院）