強(qiáng)化黨建引領(lǐng)推動管理提升

劉振偉

黨建工作是一切工作的基礎(chǔ)和前提。近年來，河南省新野縣農(nóng)信聯(lián)社認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣委以及省聯(lián)社、市農(nóng)信辦的工作部署，強(qiáng)化黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)作用，以黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，推動管理提升，實(shí)現(xiàn)了“從嚴(yán)治社、規(guī)范管理，穩(wěn)健經(jīng)營、有效發(fā)展”的工作新局面。至2019年3月底，新野縣農(nóng)信聯(lián)社各項(xiàng)存款余額達(dá)100.7億元，各項(xiàng)貸款余額71.6億元，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的新突破。

黨建是基，引領(lǐng)管理提升

近年來，新野縣農(nóng)信聯(lián)社堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，把黨委研究作為各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理的前置程序，按照“堅(jiān)強(qiáng)的黨委、規(guī)范的股東大會、健康的董事會、盡職的經(jīng)營層、有效的監(jiān)事會”標(biāo)準(zhǔn)，完善“三會一層”議事規(guī)則和議事程序，促使治理機(jī)制有效運(yùn)行，形成了民主管理、各司其責(zé)的良好發(fā)展趨勢。班子成員落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，幫助基層行社排憂解難。認(rèn)真踐行市辦黨組提出的“三個辦成”管理理念，以及“項(xiàng)目管理”“三基建設(shè)”、16項(xiàng)基礎(chǔ)管理等工作要求，始終堅(jiān)守高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，不斷做好工作作風(fēng)、管理職能、管理方式的轉(zhuǎn)變，各部門職責(zé)定位更加精準(zhǔn)，主動工作意識顯著提升，業(yè)務(wù)管理更加規(guī)范，管理標(biāo)準(zhǔn)越來越細(xì)，管理精細(xì)度越來越到位，工作推進(jìn)力度越來越大。

黨建是根，引領(lǐng)效率提升

新野縣農(nóng)信聯(lián)社始終堅(jiān)持服務(wù)基層的發(fā)展理念，切實(shí)履行管人、管事、管作風(fēng)責(zé)任，服務(wù)基層業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層機(jī)制轉(zhuǎn)換、服務(wù)基層人才培養(yǎng)、服務(wù)基層規(guī)范管理，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)上下功夫、在提升管理效能上下功夫、在提升條線凝聚力上下功夫、在爭先進(jìn)位上下功夫。緊盯省聯(lián)社77項(xiàng)管理目標(biāo)和市辦的16項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，從完善規(guī)章制度、明確職責(zé)邊界、加大跟蹤落實(shí)、組織競賽提高素質(zhì)、督導(dǎo)推進(jìn)工作入手，強(qiáng)化管理，提升效能。2018年以來，全體干部員工始終以“干部作風(fēng)整頓年”“正三風(fēng)、肅十紀(jì)”為抓手，嚴(yán)格要求自己，工作積極主動，爭做作風(fēng)建設(shè)的表率，始終將經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展作為推動工作落實(shí)的首選，著力解決宗旨意識淡薄、履職能力不足、工作效能低下、工作作風(fēng)不實(shí)等突出問題，主動幫助基層找差距、出答案、解難題，狠剎違規(guī)惡習(xí);同時，倡導(dǎo)“作風(fēng)從我做起、形象由我樹立、效能在我提升、農(nóng)信因我出彩”的作風(fēng)轉(zhuǎn)變理念，引導(dǎo)干部員工用心工作、務(wù)實(shí)肯干，提升制度執(zhí)行力、工作落實(shí)力，提升社會形象和客戶滿意度，提升工作效率效能;注重向基層學(xué)習(xí)、向基層問計(jì)，先后三次向基層征詢意見建議，最終形成有效問題20條，意見建議126條，并制定了針對性整改措施，“紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)嚴(yán)、管理嚴(yán)”的良好氛圍已初步形成。

黨建是魂，引領(lǐng)文化提升

近年來，新野縣農(nóng)信聯(lián)社把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，相互提升。該聯(lián)社深入理解企業(yè)文化建設(shè)的核心要義，牢牢把握市農(nóng)信辦提出的企業(yè)文化主基調(diào)，始終堅(jiān)持“三個辦成”“三個需要”工作理念，將文化先行、機(jī)關(guān)工作人員先行作為建設(shè)南陽農(nóng)信鐵軍、企業(yè)文化建設(shè)的主旋律，通過經(jīng)常性開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)，營造比學(xué)趕幫超氛圍。把執(zhí)行企業(yè)文化要求作為抓好一切工作的出發(fā)點(diǎn)，立足本職工作崗位學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先鋒已成為踐行企業(yè)文化、融入改革發(fā)展大局的第一要務(wù)。通過挖掘弘揚(yáng)先進(jìn)人物和事跡，廣泛宣傳“出彩農(nóng)信人”，引導(dǎo)廣大干部員工立足本職崗位學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先鋒，在敬業(yè)和奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生價值。

黨建是本，引領(lǐng)業(yè)務(wù)提升

新野縣農(nóng)信聯(lián)社始終堅(jiān)持“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、圍繞黨建促發(fā)展”的理念，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，既抓好了黨建，又提升了業(yè)務(wù)。干部員工緊緊圍繞提升“七能七會”能力，通過部門每天召開晨會、定期舉辦討論會、鼓勵員工參加拿證考試、舉辦提升素質(zhì)培訓(xùn)班、述職匯報(bào)等形式，督促干部員工不斷提高綜合素質(zhì)。在“三基建設(shè)”中始終秉承“帶兵要愛、管兵要嚴(yán)、治兵要狠”的理念，正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展和個人提高的關(guān)系，進(jìn)一步發(fā)揮骨干帶頭作用，“練在平時、干在實(shí)踐、以練為戰(zhàn)、以戰(zhàn)促練”，團(tuán)隊(duì)意識進(jìn)一步加強(qiáng)。爭先地位明顯提升。按照打造一流隊(duì)伍要求，讓每位員工都出彩、都發(fā)光發(fā)熱成為用人導(dǎo)向，激發(fā)干部員工提高技能、鉆研業(yè)務(wù)的激情，見紅旗就扛、見第一就爭，各業(yè)務(wù)條線工作推進(jìn)有力，各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理成效明顯。

幾年來，新野縣農(nóng)信聯(lián)社堅(jiān)持把黨建工作擺在首要位置，以高質(zhì)量黨建推動農(nóng)信聯(lián)社改革發(fā)展的高質(zhì)量，持續(xù)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，把加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，督促基層黨支部落實(shí)好“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話等組織生活制度，推行支部“主題黨日”制度。黨建工作責(zé)任制、工作流程和考評方式已得到有效落實(shí)，黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的理念、目標(biāo)、任務(wù)、方法已入腦入心;先后組織黨員干部赴林州學(xué)習(xí)紅旗渠精神，赴王屋山學(xué)習(xí)愚公移山精神，黨建的引領(lǐng)作用正發(fā)揮著巨大的效應(yīng)，使各項(xiàng)管理工作得到了有效提升，為農(nóng)信聯(lián)社的改革發(fā)展穩(wěn)定奠定了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為農(nóng)信出彩和助力中原更加出彩作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。