第二屆“中國造·隱形冠軍”長青峰會隆重召開等

5月29日，本刊在湖南長沙舉辦的第二屆“中國造隱形冠軍”長青峰會隆重召開。

你是選擇做獨角獸？還是做隱形冠軍？本刊長期以來的價值觀與堅守，就是堅信中國制造業應該選擇做隱形冠軍。因為無論互聯網還是物聯網時代，都永遠不缺獨角獸，但缺少要靠專注、靠技術、靠品質、靠可持續的競爭力、造物又造人的隱形冠軍企業。

那么，隱形冠軍是如何走到今天的？企業家如何抵御外界的誘惑？如何識別、把握關鍵機會點？變革為何不能一以貫之地推行下去？這些問題都在被一一破解。

蒂森克虜伯（中國）投資有限公司首席執行官高巖，松下（中國）前總裁木元哲，日本經濟大學經營學院院長、日本長壽企業研究領域第一人后藤俊夫等嘉賓悉數到場，與中國企業分享隱形冠軍成長與長青之道。

敬請關注本刊對此次盛會后續的精彩報道，關注中國制造業。（曉莊）

日本企業商道與經營創新訪學活動成功舉辦

5月12日，《中外管理》“日本企業商道與經營創新研修班”70多位來自全國各地的企業家，在《中外管理》雜志社社長、總編楊光的帶領下抵達大阪，進行了為期6天的訪學活動。

本次訪學活動，零牌顧問機構國際導師、松下（中國）前總裁、零牌木元塾塾長木元哲全程陪同，深度解析日本企業的經營哲學。零牌顧問機構董事長，華南理工大學工商管理學院EDP特聘教授祖林也作為點評專家，參與了此次活動。

5月13日，訪學團隊成員親密接觸到了PHP研究所松下資料館和京瓷資料館。了解了松下幸之助與稻盛和夫的成功“心經”;5月14日，訪學團還參訪了大阪企業家博物館及月桂冠大倉紀念館;5月15日，通過對豐田汽車的會館，朝日啤酒的見學，了解到日本企業是如何在經濟持續衰退的周期下，頑強生存和發展，從而保持自己強大的競爭能力;5月16日，訪學團參訪了養樂多湘南工廠有著110年歷史的北星鉛筆株式會社、川崎重工的東京機器人中心體驗館和雪印乳業工廠。

最后，如何塑造企業的經營理念，如何構建企業文化，如何具備企業家精神。關西商法所闡述的東方經營哲學和儒家之道，讓隨行的企業家們茅塞頓開。

此次《日本商道與經營創新》研修已經結束，但是企業家學員們的經營實踐才剛剛開始。（小管）

本刊協辦濟南人力資本產業高端論壇

5月18日—19日，中國·濟南人力資本產業高端論壇在濟南召開，該論壇由中共濟南市委、濟南市人民政府主辦，濟南市人才工作領導小組辦公室、濟南高新區管委會山東產業技術研究院承辦，濟南人力資本產業研究院、《中外管理》雜志社等單位共同協辦。

在論壇開幕式上，一款利用大數據信息開發的全國首個“人才有價”評估平臺正式上線。本次論壇不僅有對人力資本產業最新趨勢的解讀和實踐，還有對于人力資本產業的創新思考與方向。近700位專家學者、公司高管圍繞人力產業的“轉型”“變革”“創新”和“謀遠”這四個關鍵詞，碰撞交流、理清思路、總結實踐經驗，為將人力資本產業真正做成有無限潛力、價值萬億級的朝陽產業找到方向。

山東省委常委、濟南市委書記王忠林、人力資源和社會保障部人力資源流動管理司司長孫建立、中央組織部人才工作局原巡視員李志剛、全國工商聯人才交流服務中心副主任王兆成、山東省工業和信息化廳黨組書記廳長汲斌昌，山東省委組織部副部長、山東省人社廳廳長梅建華等嘉賓出席了本次盛會。

本次論壇的主題演講環節，由《中外管理》雜志社副社長李翼主持，在兩天論壇中有22位行業精英、人力資本領域專家、知名學者先后登臺演講，分享了人力資本產業發展的最前沿理論和成果，全景式展現了人力資本產業生態界面。

濟南高新區黨工委委員、人力資源管理部部長張維國在《以人才評估定價為平臺，打造人力資本，服務產業新動能》的主題演講中，詳細介紹了“人才有價”評估平臺。該平臺依托個人的綜合信用，與各大金融機構、銀行、類金融機構開展合作，形成了一條完整的金融創新鏈，推動各類人才直接獲得真金白銀的資金支持。目前濟南高新區某中小企業團隊已獲得銀行授信1.5億元，獲得銀行實際融資4000萬元。通過身價評估平臺和金融模式的鏈式創新，濟南高新區搭建了“人才—產業—金融”一體化的交互賦能模式，找到了人力資本產業發展培育新動能的增長點。

本次論壇由新浪財經面向全球進行視頻直播，共有45萬人次的場外觀眾收看了本次論壇現場實況。（齊心）

紅五月，中外管理商學院

地方書院活動紅遍全國

4月底到5月，中外管理商學院全國各地方書院的活動，可謂百花齊放。

4月26日，中外管理戰略合作伙伴、青島知行合一總裁，姚鳳鵬應中外管理商學院·東營書院的邀請，來到中國石化集團共享服務有限公司，為公司管理層進行了半天的分享。以稻盛和夫先生的生平故事為例，深入淺出的展開對稻盛經營哲學的論述。稻盛和夫創業路上的很多故事，引發了學員的共鳴。這種分享學習的必要性得到了在場學員的一致肯定，也初步敲定了未來長期合作意向。

4月29—30日，中外管理商學院·赤峰書院邀請普智私董會創始人、中外管理總裁私董會教練劉百功，為赤峰的民營企業家進行了主題為《“決勝新常態”引領企業轉型升級》的主題研討班，為企業成長賦能。

5月11—13日，位于湖南長沙的中外管理商學院·瀟湘書院在征求學員意見后舉辦了三天兩晚的“眾籌課”——《阿米巴與人單合一》。中外管理戰略合作伙伴、青島知行合一總裁姚鳳鵬為學員進行了精彩而充分的分享。學員們深入體驗了如何將經營哲學運用在企業日常經營管理中，以及如何讓企業里人人都是自主經營者，從而激活團隊。

半個月后，5月29日，陳與陳定位設計創始人陳國進應瀟湘書院之邀，為長沙企業家帶來《品牌認知戰略》的精彩內容。陳國進從設計跨界到品牌定位領域，用獨創的品類原型設計理論推動企業品牌定位體系的新發展，從一個全新的角度開拓了企業經營者的視角，看到品牌定位更高效的落地路徑和強大作用。

5月31日，由江蘇南通市市場監督管理局、南通市工業和信息化局聯合主辦，中外管理商學院·靜海書院承辦的企業賦能項目——“賦能南通高端紡織行業2019新產業新技術新業態新模式”啟動。本次項目以南通高端紡織企業的系列訪學為主要形式組織起來，融入“私董會”，“訪、學、悟”融合，達到一次訪學讓參加訪學的企業和接待訪學的企業都能有收獲。本次項目的第一站，就是走進南通富美服飾，深入探究富美的《逆勢持續增長的獨特解碼》。（李利）