《中外管理》上的袁寶華經典語錄

《中外管理》1994年3月刊

現在，有些盈利企業效益下降，甚至虧損，這是很值得憂慮的，說明我們的一些企業過去取得的一點效益無非是速度效益，速度提高了效益就來了，速度降下來效益就消失了。只有加強管理才能把企業的潛力挖掘出來。這樣的經驗教訓難道不值得我們去記取和反思嗎！

《中外管理》1995年2月刊

我看，國家的宏觀調控對于市場的有序運行是不可缺少的一條。恐怕世界上所有國家在市場經濟的正常運行中都少不了政府的干預。

我們的政策和管理，要有利于提高技術創新的能力，有利于創造中國企業的名牌。只有這樣，才能不斷提高我國企業的競爭能力。

《中外管理》1995年9月刊

造就企業家隊伍，這是當前我國經濟建設非常急迫的問題。我國企業家在個人修養上起碼應該具備以下內容：1，天下興亡，匹夫有責;2，胸懷全局，腳踏實地;3，艱苦創業，無私奉獻;4，解放思想，開動腦筋;5，清正廉明，依靠群眾;6，疾惡如仇，從善如流;7，謙虛謹慎，戒驕戒躁;8，學而不厭，誨人不倦;9，丟棄幻想，搏擊市場;10，鍥而不舍，刻意創新。

《中外管理》1997年2月刊

作為廣受我國經濟學界和企業界讀者歡迎的《中外管理》雜志，新形勢下，大有作為。它在國內外學術界和企業界的管理思想、信息、動向傳播方面起到了導向作用，是很有意義的工作。

《中外管理》1998年6月刊

今后，企業的前途命運將在更大程度上掌握在企業自己手中，不可能再指望政府扶持或特別政策傾斜，而是大家處在同一起跑線上進行公平競爭。企業領導干部要堅持在工作中、生活中做到慎權、慎欲、慎微、慎獨。

《中外管理》1999年8月刊

實現政企分開、轉變政府職能的關鍵是要發揮社會團體的橋梁、紐帶作用。

《中外管理》2009年3月刊

《企業法》最重要的意義有三條：一是把企業的內部關系、外部關系、經濟關系和行為規范都明確了。它的核心是明確了企業的地位和作用，把企業是政府附屬物的地位從根本上得以改變——企業應該是一個獨立的法人，應該是自負盈虧、自主經營、有自我發展能力的實體。

二是改變了長期以來的領導體制，適應了全黨工作中心的轉變，而且真正使廠長負起責任來。

三是解決了企業領導人和職工之間的關系，明確了全體職工是企業的主人，必須實行民主管理。雖然是廠長負責制，但不能廠長一個人說了算，重大問題的決策要民主化、科學化。

這三條是核心。可是要真正做到這三條，首先要做到政企分開。政府的職能不轉變，這三條都實行不了。