醫(yī)院財(cái)務(wù)管理面臨的問(wèn)題及對(duì)策研究

王珍煥

隨著時(shí)代的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，人們的生活質(zhì)量也越來(lái)越好，理所當(dāng)然，人們對(duì)于健康的要求也越來(lái)越高，所以醫(yī)院作為最合適的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一定得發(fā)現(xiàn)，而醫(yī)院目前情況下，也得到了快速的發(fā)展，尤其是在技術(shù)層面和醫(yī)護(hù)人員的質(zhì)量上，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，政府相關(guān)政策的不斷支持下，醫(yī)院的這些方面都得到了巨大的發(fā)展，但是目前情況下醫(yī)院仍然存在許多的問(wèn)題，而這些問(wèn)題出現(xiàn)的原因就是由于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)了一定的漏洞，醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理對(duì)于醫(yī)院而言是十分重要的一項(xiàng)工作。本文主要闡釋了目前情況下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理對(duì)于醫(yī)院的重要性，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理目前的現(xiàn)狀，以及目前情況下如何對(duì)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題進(jìn)行解決。

醫(yī)院作為一個(gè)城市建設(shè)中的重要組成部分，能夠?yàn)樵摰貐^(qū)的人員提供一個(gè)良好的醫(yī)療服務(wù)，也能夠?yàn)樵摰貐^(qū)的人員提供一個(gè)良好的區(qū)域衛(wèi)生。所以醫(yī)院對(duì)于整個(gè)城市是十分重要的，但是目前情況下，醫(yī)院產(chǎn)生了十分之多的問(wèn)題，而這些問(wèn)題在一定程度上，對(duì)整個(gè)城市產(chǎn)生了不利的影響，而產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因就是由于醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理上出現(xiàn)了一些問(wèn)題，而這些問(wèn)題，在一定程度上影響了整個(gè)醫(yī)院的發(fā)展，使醫(yī)院無(wú)法發(fā)揮其所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，也會(huì)導(dǎo)致該區(qū)域的人們得不到醫(yī)療上的保障。

一、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理對(duì)于醫(yī)院的作用

隨著城市現(xiàn)代化的進(jìn)程不斷加快，醫(yī)院在整個(gè)城市中所發(fā)揮的作用也越來(lái)越大，所承擔(dān)的責(zé)任也越來(lái)越重，而在醫(yī)院的發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理是整個(gè)醫(yī)院管理的重要組成部分之一，能夠?yàn)獒t(yī)院的相關(guān)工作提供一個(gè)財(cái)務(wù)上的保障，由于醫(yī)院在工作的過(guò)程中，需要對(duì)藥材器械進(jìn)行采購(gòu)，對(duì)人員工資進(jìn)行發(fā)放，對(duì)于相關(guān)健康的宣傳等等，都與財(cái)務(wù)管理有些密不可分的關(guān)系，而這些也都是醫(yī)院發(fā)展的重要組成部分，所以財(cái)務(wù)管理能夠?yàn)檎麄€(gè)醫(yī)院的發(fā)展提供一定得保障，而如果醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)了一些問(wèn)題，導(dǎo)致無(wú)法對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理，就會(huì)導(dǎo)致在這個(gè)過(guò)程中醫(yī)院出現(xiàn)相關(guān)的問(wèn)題，不利于醫(yī)院的發(fā)展，甚至?xí)?dǎo)致區(qū)域衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的癱瘓，所以醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作是整個(gè)醫(yī)院工作的重要一環(huán)，一定要加以重視。

二、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理目前的現(xiàn)狀

隨著時(shí)代的發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院的各個(gè)方面都得到了快速的發(fā)展，醫(yī)院的現(xiàn)代化進(jìn)程也不斷加快，逐漸適應(yīng)了目前情況時(shí)代和城市的發(fā)展，但是目前情況下，我國(guó)的醫(yī)院仍然存在著一些問(wèn)題，而這些問(wèn)題的主要原因就是因?yàn)樨?cái)務(wù)管理方面的工作沒(méi)有做到位，所以導(dǎo)致了目前醫(yī)院的各個(gè)當(dāng)面都產(chǎn)生了一些問(wèn)題，而目前情況下，我國(guó)的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，出現(xiàn)了人才質(zhì)量不足、相關(guān)管理方法存在問(wèn)題，而這些問(wèn)題都對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了一定的制約，如果不對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理的這些問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的解決，就會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院產(chǎn)生更多的問(wèn)題，也會(huì)影響整個(gè)區(qū)域衛(wèi)生出現(xiàn)嚴(yán)重的問(wèn)題，無(wú)法滿足人們對(duì)于健康的要求。所以，對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行一定得改善是目前十分重要的一項(xiàng)工作，只有這樣才能夠給整個(gè)醫(yī)院提供很好的財(cái)務(wù)上的支持。

三、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理改進(jìn)的方法

（一）財(cái)務(wù)管理人才專業(yè)性提高

目前情況下，我國(guó)的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)了許多的問(wèn)題，而這些問(wèn)題都與整個(gè)財(cái)務(wù)管理的人員有著巨大的關(guān)聯(lián)，目前情況下，我國(guó)的醫(yī)院內(nèi)部對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的不重視，導(dǎo)致了在相關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員的選拔上不用心，導(dǎo)致在整個(gè)過(guò)程中，對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)水平要求過(guò)低，加上醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理人員的相關(guān)待遇不如醫(yī)護(hù)人員，導(dǎo)致有能力的員工也不愿意來(lái)到醫(yī)院進(jìn)行工作，所以，目前醫(yī)院需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視，明白財(cái)務(wù)管理工作能夠?yàn)檎麄€(gè)醫(yī)院提供巨大的幫助，在這個(gè)過(guò)程中，醫(yī)院在選拔財(cái)務(wù)管理的人員的時(shí)候，要嚴(yán)格考察財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)知識(shí)和綜合素養(yǎng)，并且由于財(cái)務(wù)管理工作的特殊性，還需要對(duì)財(cái)務(wù)管理人員有一定的品質(zhì)的要求，并定期進(jìn)行對(duì)財(cái)務(wù)管理工作人員進(jìn)行專業(yè)能力的考核。只有這樣才能夠?yàn)獒t(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作提供高素質(zhì)的人才，才能夠使整個(gè)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作踏上正規(guī)，并在整個(gè)過(guò)程中不斷對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)進(jìn)行合理的科學(xué)的管理，提高醫(yī)院的能力，促進(jìn)醫(yī)院的不斷發(fā)展，為整個(gè)地區(qū)的區(qū)域衛(wèi)生提供了巨大的幫助。

（二）財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行改革

如果醫(yī)院想擁有良好的財(cái)務(wù)管理，在整個(gè)醫(yī)院的發(fā)展過(guò)程中有財(cái)務(wù)管理的支持，就需要對(duì)目前情況下，我國(guó)的醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行一定得改善，只有建立健全合理的財(cái)務(wù)管理體系才能夠使整個(gè)醫(yī)院的發(fā)展擁有財(cái)務(wù)保障。而我國(guó)由于發(fā)展時(shí)間較短，發(fā)展的程度有限，所以我國(guó)的醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理體系，在很多方面上都有著嚴(yán)重的不足，再加上醫(yī)院和相關(guān)人員的不重視，導(dǎo)致目前財(cái)務(wù)管理體系所出現(xiàn)的問(wèn)題，所以，就需要建立健全財(cái)務(wù)管理體系，由于歐美國(guó)家是發(fā)達(dá)國(guó)家，在相關(guān)的領(lǐng)域已經(jīng)擁有了一定得成果，并在其使用過(guò)程中擁有一定得作用，所以可以借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的相關(guān)較為先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理體系，并總結(jié)其他國(guó)家在這方面的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，與我國(guó)的實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合，切記不能完全照抄，一定要去我國(guó)特殊國(guó)情進(jìn)行結(jié)合，只有這樣才能夠使整個(gè)過(guò)程更加的順利，才能夠建立健全屬于我國(guó)的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系，這樣一來(lái)，財(cái)務(wù)管理體系才能夠在一定程度上，對(duì)我國(guó)醫(yī)院的發(fā)展起到推動(dòng)的作用，才能夠使整個(gè)城市獲得更好的醫(yī)療服務(wù)，才能夠促進(jìn)城市建設(shè)的發(fā)展。

（三）相關(guān)監(jiān)理制度的建立

由于財(cái)務(wù)管理工作對(duì)于整個(gè)醫(yī)院的重要性是不言而喻的，而財(cái)務(wù)管理工作由于擁有特殊性，在一些程度上是很容易產(chǎn)生違法違規(guī)的事件，相關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員有機(jī)會(huì)對(duì)整個(gè)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行一定得不利的事情，所以在建設(shè)財(cái)務(wù)管理體系的過(guò)程中，不能夠僅僅依靠財(cái)務(wù)管理人員的自覺(jué)，或者僅僅依靠對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行素質(zhì)的鍛煉，還需要進(jìn)行一定得監(jiān)理制度的建設(shè)，只有擁有了監(jiān)理制度，才能夠在很多層面上有效的對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行一定得管轄，才能夠防止在整個(gè)財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中產(chǎn)生或者出現(xiàn)違法違紀(jì)的事情，并在財(cái)務(wù)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行一定監(jiān)控，防止在環(huán)節(jié)過(guò)程中由于個(gè)人的原因?qū)е抡麄€(gè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程出現(xiàn)相關(guān)的問(wèn)題，導(dǎo)致整個(gè)財(cái)務(wù)管理無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)該發(fā)揮的作用，只有擁有一個(gè)合格的監(jiān)理制度才能夠?yàn)檎麄€(gè)財(cái)務(wù)管理體系的工作過(guò)程中提供一定得保障，但是在監(jiān)理制度發(fā)揮作用之前，也應(yīng)該在整個(gè)管理的過(guò)程中，不斷的向財(cái)務(wù)管理人員灌輸相關(guān)的思想，并且不斷的對(duì)財(cái)務(wù)管理工作重要性，以及違法違紀(jì)的后果等等，讓財(cái)務(wù)管理人員從思想上防止問(wèn)題的發(fā)生，才能夠促進(jìn)整個(gè)醫(yī)院的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，財(cái)務(wù)管理對(duì)于醫(yī)院而言是十分重要的一項(xiàng)工作，而目前情況，我國(guó)的醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作存在著許多的問(wèn)題，而這些問(wèn)題在一定程度上對(duì)整個(gè)醫(yī)院的發(fā)展產(chǎn)生阻礙。所以要在各個(gè)方面對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行支持，并不斷的對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行改善，例如選拔更好的人才，使用更優(yōu)秀的體系，只有這樣才能夠?yàn)獒t(yī)院的發(fā)展提供一個(gè)良好的財(cái)務(wù)工作的保障，才能夠?yàn)檎麄€(gè)醫(yī)院的發(fā)展提供一定得幫助。才能夠促進(jìn)整個(gè)醫(yī)院更好的發(fā)揮自身的職能，才能夠?yàn)檎麄€(gè)城市的建設(shè)提供更好的醫(yī)療支持，才能夠?yàn)閰^(qū)域的居民提供更好的醫(yī)療服務(wù)。（作者單位：甘肅省殘疾人輔助器具資源中心）