彭艷
在我國,國民經濟的一個重要構成部分是國有林業,與此同時,它也是一門較為傳統的綠色環保產業,在較長的一段時間內,國有林業能夠為大眾市場供應其所需的一系列的林產品以及充足的生態綠色林產品。國有林場是我國相應林業建設的重要組成部分,能夠作為保持生態平衡的一份子。所以,如何加強對國有林場的合理管理,對于確保林產品的正常供應和一些綠化方面的問題具有重要意義。該文對國有林場財務管理的基本情況以及存在的問題進行了具體的分析,并且提出了相應的解決辦法。
作為一個重要的林業生產性單位,國有林場的重要目的就是盡可能的拓展森林用地,提升森林的質量,盡量的提高林地的生產潛力,提高各個方面的效益。現如今,我國的基本經濟情況在發生變化以及相應的政策方向也在發生變化,導致我國國有林場的作用以及職能也在發生肉眼可見的變化。因此,不但國有林場的財務管理需要加強,而且與之相關聯的管理也要進行改革。所以,本文主要對怎樣加強國有林場財務管理進行了一系列的研究以及探討
一、國有林場財務管理方面存在的問題
(一)財務制度不完善,諸多方面存在問題
現有的財務管理制度不適合國有林場的更好發展,國有林場的首要責任就是培育所需的森林資源、生產相應的林產品,確保資源的有效開發以及合理利用。為了更好的生存及發展,國有林場一般適合多元化的經營。問題在于與其他成熟企業的財務管理相比,國有林場的財務管理在一些方面的是無法跟上步伐的,比如:財務編制,財務審核等方面。這就導致了林場的管理制度和林場的多元化經營方面存在無法調和問題。除此以外,由于林場是一個較為落后的產業,各個方面的制度都不健全。
(二)財務人員整體水平不高,人才短缺,培訓力度不夠
大多數的林場財務人員都是經過簡單的培訓以及考試就直接進入崗位工作,所具備的工作技能大多數都是前人總結的經驗,存在一定的弊端,并且,由于工作性質的原因,國有林場的財務人員多數都長時間生活在偏遠地區,受到諸多方面的限制,基本沒有外出深造的條件,這也是導致林場財務人員學歷偏低,整體水平不高的原因。因為大環境的影響,林業一般不被人重視,優秀的人員一般不愿意從事這個行業,所以,林業很難招聘到人才。因此,人才的短缺也是影響其發展的一個因素。最后一個方面,林場的管理人員不重視對員工的能力培養,社會在進步,對員工的能力培養卻沒有加強,培訓的力度是不足的。
(三)對相應制度的了解不全面
因為國有林場建立的時間較早,導致相應的核算制度不健全,國有林業的固定資產大多數進行賬面原值核算,因為經濟的快速發展以及物價的飛速上漲,以至于賬面的實際價值與市場的價格嚴重不符;還有就是林木資產是國有林場的重要資產,基本的經營內容是木材的一系列處理。這也是林業不同于其他產業的原因,林業為不可再生產業,樹木的生長存在一定的生長周期并且需要不斷的維護,因此,林場后期也需要進行投資。又因為樹木的生長過程中存在太多的不確定因素的影響,無法進行準確的評估,這也是國有林場財務管理困難的原因。
二、加強國有林場財務管理的方法
(一)健全以及完善管理制度,嚴格要求林業干部職工行為
國有林場的財務管理制度要進行全面的排查以及清理,要跟上時代的腳步,另外,我國對于林業的管理是有一系列的法規和政策的,我們要根據國家的規定健全并完善林場內部財務管理制度,例如財務控制制度、成本核算制度等,最后要嚴格要求工作人員的職務,依法工作。
(二)多方面采取措施,提高財務人員的整體技能水平
其一是需要培養專門的人才。那就要在選擇人員上花費一定的時間,要選擇林業、財經專業。與此同時,要支持并且鼓勵職工子女普遍接受高等教育,達到提前培養人才的目的。其二是對員工進行定期的培訓,社會是在不斷進步的,只有不斷的提高工作技能,給工作人員外出學習的機會,開拓視野,才能讓林業更好地發展。
(三)認真了解和學習林業政策,加強對財務情況的監管
林場的財務管理是環環相扣的,是各個部門及人員共同努力的過程,一旦一個環節出錯就是無法彌補的,所以,為了能夠避免錯誤的發生,就要嚴格的依據相應的設計、可研報告,這樣財務管理的專項管理性才能更強。這就要求我們需要全面的學習以及研究國家出臺的有關林業專項可研報告和批復文件,這樣才能準確的執行國家林業政策以及制度。
三、結語
綜上所述,即使我國的國有林場改革已經獲得了階段性的成功,國有林場已經在向更好的方向發展,相應的國有林場財務管理正在邁向一個全新的時代,但是我們仍然不能忘記最初的目標,應該保持定力,培育林場資源、保護生態環境生態,堅持以人為本、和諧發展,改革創新、科技引領的原則,盡可能的創新國有林場財務管理機制,盡可能的提高林場的自身發展能力,盡可能的增強林場的森林生態功能,盡可能的改善人們的生活情況。所以,站在財務管理的角度,要求我們搞好財務管理制度建設,提高對于人才的培養,提升林場財務人員的整體素質,為國有林場的穩定發展保駕護航。(作者單位:阿克蘇地區實驗林場)