2019春季外籍人才招聘會的溫度

文/于佳

“聽朋友介紹說，成都有專門針對外籍人才的招聘會，我特別興奮，本來今天是想碰碰運氣的，沒想到真的找到了自己心儀的職位，期待我能盡快入職。這種面對面的招聘方式很直接、很高效，我很有收獲，希望每年都能舉辦，我會把這個好機會告訴其他朋友。”來自俄羅斯的Anna在2019年成都外籍人才招聘會成功找到了滿意的工作。

為進一步優化創新創業環境，搭建外籍人才與國內用人單位面對面交流對接的平臺，3月30日至5月10日，由科學技術部國外人才研究中心（原國家外國專家局國外人才信息研究中心）主辦，中國國際人才網（Chinajob.com）承辦的2019春季外籍人才招聘會分別在蘇州、深圳、北京、上海和成都5個城市舉辦，5場招聘會共吸引了來自美國、英國、加拿大、德國、澳大利亞、意大利、法國、俄羅斯、烏克蘭、阿根廷、南非、瑞士、伊朗、巴基斯坦、印度、埃及等近50個國家和地區的2000余名外籍求職者到場應聘。

愛才誠意 貴在“走心”

2019春季外籍人才招聘會上，中央電視臺（CCTV）、中國石油集團、三一集團、南車集團、字節跳動、王府學校、百色百礦集團有限公司、OPPO廣東移動通信有限公司、畢曉普癌癥研究所、美中國際教育集團等235家單位提供了多達4000余個崗位。所有參展單位中，47%為教育類企業，其他53%來自新聞媒體、IT、工程制造、通信、產品技術研發、生物醫藥、石油、環保、醫療、酒店服務、市場營銷、會計、法務等行業。

以“立足蘇州、輻射全國、影響海外”為品牌特色，蘇州外籍人才招聘會是2019年外籍人才招聘會的第一場，也是蘇州首次舉辦此類活動。教育行業對外籍人才的需求量最大，是蘇州招聘會的一大特點。囊括了從K12教育到高等教育的43家高品質學校及教育集團。倫華教育創始人、總校長曹倫華先生認為：“面對日益頻繁的國際交流融合，我們必須要主動出擊、拓寬渠道、創新舉措、提升服務。這是一次轉型，更是一次對外籍人才招聘領域空白的書寫，借由這場活動，我們搭建了一座拉近雙方溝通的橋梁，既向外籍人才傳遞中國優質企業的用人需求，又讓這些企業了解市場行情、人才動態。”中國最大、世界第五的工程機械企業三一集團的展位前，全球派駐、營銷管理、品牌推廣等優質崗位吸引了眾多外籍人才，場面頗為火爆，該集團的招聘人員說：“我們的定位很明確，就是要招聘一些有經驗的國際化外籍人才。”蘇州招聘會如同一座跨越傳統與現代、華夏與國際的橋梁，而蘇州這片匯聚全球智慧的熱土，正成為孕育無限機會與可能的“夢工場”。

“用心”招聘 收獲滿滿

深圳招聘會作為第十七屆中國國際人才交流大會招聘板塊的重要活動，為在華外籍人才與國內用人單位搭建平臺，開拓粵港澳大灣區國際人才交流渠道，提高外籍人才服務水平。維沃移動通信有限公司在深圳首次參加外籍人才招聘會，該公司的人力資源負責人表示，通過一天的簡歷收集和初步面試，已接觸到不少較為滿意的外籍求職者，相信經過后續跟進和挑選，能成功招聘到合適雇員幫助公司拓展海外市場和業務，希望以后有機會在其他城市參加更多場次的外籍人才招聘會。我們發現，IT、AI、5G等高新技術領域發展前景廣闊，是吸引外籍人才到粵港澳大灣區工作的主因。招聘會現場受訪的外籍人士表示：“如果不到大灣區發展的話，將會是很大的損失。”

近年來，成都與“一帶一路”沿線國家在經濟、文化等方面的交流不斷加深，參加成都外籍人才招聘會的求職者國籍分布前三依次為巴基斯坦、印度、尼泊爾。現場共收到有效簡歷800余份，300余人與招聘企業初步達成意向。河北省科技廳（外專局）組織全省32個企事業單位參加此次招聘會，達成初步聘用意向60余人。四川易誠智訊科技有限公司是成都本地的一家高科技企業，招聘會開始一個小時，已經收到8份簡歷，該企業有關負責人表示對于招聘的“戰果”非常滿意：“這次招聘會現場的人才所涉及領域之廣，有點出乎我們的意料。”她認為企業正在迅猛發展，而外籍人才加盟，有利于拓展海外市場。

2019年成都外籍人才招聘會現場

亮點紛呈 “暖心”體驗

與以往的外籍人才招聘會不同，2019春季外籍人才招聘會一改傳統的單一模式，不僅提供極具優勢的人力資源服務，更為外籍人士提供衣食住行等全方位生活指南，此外還增設了海外高層次人才文化體驗區，努力讓招聘服務變得更有深度、更有溫度。

此次春季外籍人才招聘會每場都專門安排宣講環節，為外籍人才提供在中國合法就業的相關政策宣講以及國際社區建設等全方位工作和生活服務指南；外籍人才講述“我的中國職場夢”活動在北京、上海、成都三地與招聘會同期舉行，近百位外籍人才講述自己在中國的職業發展理想，展現屬于自己的特殊的“中國夢”；上海特別融入了涉外生活服務展，成為此次招聘會的一大亮點，讓求職者在現場享受專業的“一站式”服務，上海優富家庭服務、上海市百匯律師、中國銀行上海市分行營業部、食派士、菩蜜思等5家生活服務類企業參展，一位求職者說：“這次招聘活動的形式很吸引我。我在這里咨詢了很多常見的法律問題以及了解了如何避免合同陷阱，我覺得非常好。”這些全新板塊進一步擴展了傳統招聘會的內容和形式，獲得參展單位以及現場求職者的積極響應。

此外，值得一提的是，蘇州招聘會現場設置了非遺專區，展示核雕、紅木、蘇繡等蘇州傳統手工藝品以及蘇州教育博物館、楓橋風景名勝區等，在展現文化知識的同時，也給予豐富的互動體驗，蘇州韻味濃厚。成都招聘會現場特設“家在成都 由此出發”海外高層次人才文化體驗區。其中，在“成都初印象”活動區，通過視頻互動讓外籍求職者參與成都城市問答，進一步加深對成都的印象；“成都茶館”生活角則呈現了原汁原味的成都街頭生活風貌，大家坐在傳統川式竹椅上品味芳香四溢的清茶，品嘗各式四川傳統茶點；“茶館”旁邊，糖畫手藝人用糖漿畫出栩栩如生的蝴蝶、蜻蜓等，引得眾人駐足觀看；“就業成都”智能服務點為求職者提供了現場打印、充電寶、便箋等服務；“家在成都”熊貓人偶更是活躍全場，成為大家的合照“萌寵”。外籍求職者紛紛表示，此次的文化體驗區，在嚴肅求職的氛圍之外，讓大家以輕松的方式了解了成都的宜居和就業環境，更深刻地感受了“家在成都”。

為了方便更多用人單位通過招聘會這一平臺找到滿意的外籍人才，中國國際人才網（Chinajob.com）還提供了多種后續服務，以提高招聘效果。此次春季招聘會的所有職位將會在中國國際人才網（Chinajob.com）上發布；參加招聘會的用人單位除了可以發布職位，還能在一定時間內查詢所有網上注冊的外籍人才簡歷。

自2005年以來，外籍人才招聘會已經在北京、上海、廣州、成都、深圳等地成功舉辦了66屆，外籍人才招聘會越來越受到國內外各企事業單位的認可。隨著其影響力的不斷擴大，越來越多的外籍人才希望通過這種互動形式與更多單位接觸，找到滿意的工作崗位。