淺析加強煤炭企業政治宣傳工作的相關策略

摘 要：經濟全球化水平的深化帶動著我國發展的腳步不斷提速，為了保持自身的市場競爭力，企業間的角逐也愈加激烈。尤其是煤炭企業之間的角逐已經不單純只限于生產和技術了，企業的政治宣傳工作成為了軟實力競爭的關鍵，基于這一現狀，煤炭企業的管理發展目標中將對政治宣傳工作要求做全面的改革。本文立足于市場經濟下煤炭企業可持續發展的要求，分析了當前企業政治思想工作內容和宣傳的問題，從而為實現員工的主觀能動性，提高員工的政治思想覺悟做出相關策略的研究，同時這也是為了培養煤炭企業政治宣傳工作的高素質人才，進而優化現代煤炭企業的自身文化和形象。

關鍵詞：煤炭企業;政治宣傳;策略

當前的煤炭形勢正處于轉型發展的關鍵時期，這對于煤炭企業的工作既是機遇也是挑戰，隨著對企業文化構建力度的不斷加深，政治思想宣傳作為基礎的員工管理工作也在新時期被賦予了新的意義。而就目前國家對企業文化的重視程度，政治宣傳工作是影響整個煤炭企業管理成效和文化輸出的關鍵，因此為了煤炭企業更長遠的經濟效益和社會效益，企業管理人員需要開拓更有效的思想政治宣傳渠道，從而激發工作人員積極參與企業建設的主動性。但就目前大多數煤炭企業的經營現狀來看，依然存在很大一部分的政治思想工作為得到重視，從而暴露出的諸多問題直接影響了企業的綜合競爭力。因此，針對煤炭企業政治宣傳工作中出現的問題提出解決對策，是當前需要企業管理人員必須關注的重點。

一、 當前我國煤炭企業政治宣傳工作的現狀

（一） 宣傳工作未融合企業文化

由于社會中對企業文化的不斷滲透作用，當前員工的已經形成了較為明晰的主體意識，但是實際的政治宣傳工作中卻與企業文化相脫離，這也是當前煤炭企 業政工宣傳中存在的一個普遍問題。從管理角度出發，一些政工人員對企業內部的即應狀況和文化了解不透徹，宣傳工作局限于一味的喊口號，導致與實際相偏離，使員工對宣傳的內容產生陌生感，失去了宣傳工作的實際意義。從員工角度出發，作為企業的一分子已經不僅僅是為了取得報仇，更要主動參與到企業的管理工作中，并將企業的文化融入到自己的工作思想中，這需要通過努力來不斷適應自己角色的變化情況。

（二） 企業價值觀與時代不同步

要正確理解煤炭企業宣傳思想政治工作的重要性，就要從幫助員工建立起正確的使命感與價值觀的意義入手，因此當前煤炭企業員工的工作積極性的已經提示，企業如果缺少符合時代要求的價值觀引導，將難以深入推動政治宣傳工作的開展。尤其是員工自身也很少對這一問題進行深入的研究，因此，很多員工都無法正確的認識到企業政治思想工作的具體要求與核心內容，這就導致員工一直缺乏學習的積極性與主動性，基于這一現狀，企業很難實現自身的可持續發展。

（三） 政治宣傳工作的思路陳舊

目前煤炭企業管理工作的最大弊端就在于創新意識差，尤其表現為企業政治宣傳工作中價值觀念的引導、項目團隊的組成以及企業盈利形式等工作思路。在這一問題的影響下，煤炭企業多年來都處于思想政治工作開展形式嚴重落后、宣傳方法一成不變、員工溝通缺乏時效性的狀態，這也導致員工對企業經營目標和文化知之甚少。

二、 加強煤炭企業政治宣傳工作的策略

（一） 繼續加大內部宣傳力度

就目前政工宣傳的力度分析，管理人員應充分應用組織和前瞻性的宣傳方式，對企業內部的實際情況進行分析，制定符合實際的宣傳計劃及相應內容，盡可能的使宣傳更貼近基層員工，使宣傳的目的達到預期。政工宣傳工作者需要對宣傳提前準備設計方案，并對方案的可行性進行分析。方案的內容需要做到客觀，并結合以往的工作經驗，對宣傳的效果進行調研并分析整理，也可以對宣傳進行標準的考核，通過企業員工的溝通交流和相關部門的監督，使企業的宣傳工作合理有序進行。

（二） 企業文化貫穿于宣傳工作

煤炭企業的文化應是思想宣傳的核心，應作為最重要的價值導向體現在工作的各個方面。因此，企業文化與政工宣傳工作的有機結合，是做好宣傳工作的基礎。“人機環管”的原理為政工宣傳提供了理論知道，該系統包含工作人員、機器設備、工作環境、管理行為。由于煤炭企業的職工大多政治水平不高，但作為企業發展中最重要的人員，對企業的基層職工的相關培訓是提高個人及整體水平的關鍵。宣傳工作是在特定的環境中，只有在特定的環境才能使宣傳效果達到最佳。企業的政工人員需要對企業文化進行理解，具備較好的基礎知識和理念，將企業文化和宣傳工作融合，指導企業的運行發展。

（三） 合理調動員工參與的積極性

開展政治宣傳工作的對象就是企業中所有的員工，這種工作的根本目的就是為了幫助員工建立好正確的思想觀念，這也就要求在開展政治宣傳工作時，必須要堅持以人為本的思想觀念，為此，企業管理人員必須要對員工的作用與地位有正確的定位，不僅需要為他們灌輸相應的思想與文化，還要采取科學有效的措施滿足他們的各類需求，這樣才能夠有效激發出員工工作的積極性，也只有這樣的政治宣傳工作才能夠發揮出積極的效果。

（四） 拓寬政治宣傳工作的思路

目前的企業宣傳方式不能僅僅依靠理論，應對企業的文化充分理解，將企業的發展核心理念貫徹到職工中去，盡全力提高個人的素質和專業技能，不僅需要理論知識學習，還需要在實踐中體會。宣傳方式的創新應從管理上進行，對宣傳進行方式創新、合理布置、文化融合以及科學制定等，宣傳的內容將理論聯系實際，對企業職工和管理人員的真實生活進行宣傳，合理組織政工工作人員對企業文化、價值觀、行為規范等宣傳，更好的建立企業文化，提升宣傳效果，推動企業快讀發展。

三、 結語

綜上所述，我國煤炭企業當前正處于發展的重要階段，不僅僅要求技術和業務的進步，同時更應重視企業軟實力的有效提升。因此，加強員工的政治思想宣傳工作，成為當前員工管理的重要環節。基于當前煤炭企業政治宣傳工作的現狀，總結突出的實際問題，本文從宣傳策略、方式創新以及員工動員等角度提出了相關意見，希望能為企業的政治宣傳工作打開新思路。

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作者簡介：

葛林鵬，山西省太原市，山西汾西中興煤業公司。