逃離996 才能獲得收入持續提升

古芒

從早9點工作到晚9點，每周工作6天，這一工作制正遭遇以程序員為代表的一場聲勢浩大的反彈和抵制，也引發了全社會的大討論。有人抱怨“不加班就走人”的壓力下不得不繼續“996”;也有人無法接受“996”，毅然選擇逃離。“寧可不婚不育不買房，也不要拿命換錢”的低欲望人群正在悄然而生。

眾所周知，“996”工作模式之下，很多人不僅身體勞累不堪，面臨重病甚至過勞死亡的風險。勞動者一旦出現重大健康問題，所有積蓄將可能都付諸東流。或者說，勞動者通過“996”模式工作十幾年，其收入卻可能抵不過生一場大病的費用。同時，由于“996”工作模式，導致勞動者無法照顧子女的成長，影響到子女的學業，結果出現了嚴重的代際后患，致使子女成年后喪失了和同齡人競爭的能力。可以說，大部分的“996”工作模式，基本都存在直接和間接的經濟損失隱患，并不值得提倡。

但是，目前卻有一種觀點錯誤地認為，逃離“996”，就意味著損失掉一部分經濟收入，甚至嚴重影響到結婚生育和買房。在筆者看來，逃離“996”后，雖然短期內收入可能會有所下降，但從長期來看，卻完全可以獲得更高的收入。只有逃離“996”，才能與國家謀求經濟有質量發展的政策保持一步，進而獲得長足穩定的發展。

筆者認為，“996”工作模式的危害，不僅在于它剝奪了勞動者的休息和生活的權利，更在于它剝奪了勞動者通過學習深造進一步發展的機會。任何人想要獲得發展，最重要的方式之一，就是持之以恒地學習新知識、新技能，否則，就會陷入低端產業簡單重復的勞動模式，難以創造更大的價值，如果技術發生變革或產業升級，就被市場淘汰，真正一無所有。可以說，“996”有如毒品，勞動者一旦陷進去，往往就很難自拔。

當今的市場競爭越來越激烈，產品更新換代的速度越來越快，任何企業想要取得發展，就必須讓勞動者不斷學習和創新，才能在市場上保持較強競爭力。如果將勞動者長期捆綁在崗位上，他們連生活時間都不夠，更沒有時間去參加學習乃至創新了，久而久之，將會影響到企業的進一步發展。這也就是中國人的平均休閑時間，不如歐美發達國家勞動者的一半，但人均收入卻長期遠低于歐美勞動者的主要原因之一。可以說，勞動者如果失去了學習深造機會，綜合素質將難以持續獲得提升，對企業轉型升級應對競爭也是極其不利的，一旦市場形勢發生變動，勢必造成企業和勞動者兩敗俱傷的結局，到時，悔之晚矣。反之，如果企業經營者愿意放棄急功近利的短視目光，嚴格落實勞動法規定，使動勞者獲得正常的學習、生活時間，結果將會帶來更高的勞動效率，產生事半功倍的效果，進而使勞動者獲得更高的收入。