淺論新時(shí)期廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)政治思想工作的途徑與方法

冀德芬

摘 要：隨著時(shí)代的快速發(fā)展，我國的廣播電視事業(yè)得到了飛速發(fā)展，人們對于廣播電視以及網(wǎng)絡(luò)的消費(fèi)需求也不斷增長。與此同時(shí)，廣播電視事業(yè)在網(wǎng)絡(luò)力量的支持和幫助下，也得到了快速成長。在不同價(jià)值觀的不斷沖擊下，廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)中職工的思想狀態(tài)呈現(xiàn)出多元化、個(gè)性化的趨勢，使得思想政治工作的難度增大，企業(yè)職工的思想政治工作的重要性得以凸顯。因此，在本文中，我將對廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)思想政治工作中存在的問題進(jìn)行分析，并且探索思想政治工作順利開展的有效措施。

關(guān)鍵詞：廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè);政治思想工作;途徑;方法

自從我國加入 WTO 以來，我國的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了很大的變化。而隨著廣電網(wǎng)絡(luò)整合的結(jié)束，廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境也發(fā)生了極大變化，很多員工的思想發(fā)生了巨大變革，在不同價(jià)值觀的沖擊下，當(dāng)前廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)中存在著工作效率低下、價(jià)值觀扭曲的現(xiàn)象，因此，我們應(yīng)注重思想政治工作，接受時(shí)代帶給我們的新挑戰(zhàn)，使職工用積極的心態(tài)面對工作、面對生活， 從而促進(jìn)廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、當(dāng)前廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（ 一 ） 政工人員專業(yè)素質(zhì)不過硬

當(dāng)前廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的政工人員一般在崗位上都有著不同的工作經(jīng)歷，不夠豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，因此在實(shí)際工作當(dāng)中，對于思想政治工作理解不夠充分，對于企業(yè)中崗位設(shè)置和工作內(nèi)容了解不夠細(xì)致，也缺乏對企業(yè)中員工性格、特征的了解，使得他們難以在工作中實(shí)現(xiàn)有針對性的工作內(nèi)容，很難發(fā)揮思想政治工作的 積極作用。同時(shí)，企業(yè)隨著時(shí)代發(fā)展會出現(xiàn)很多新員工，他們很多是八零后、九零后，他們的思維方式和處理事務(wù)的方法與六零后、七零后有著明顯的區(qū)別，很多政工人員對這些員工的心態(tài)變化沒有正確了解，使得工作方法沒有符合實(shí)際情況，使得工作效果不夠明顯。

（ 二 ） 企業(yè)對政工人員的理解存在偏差

在廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)中，很多政工崗招聘的是兼職人員，他們不僅對企業(yè)的了解不夠深入，也沒有足夠的耐心和責(zé)任心，面對各種問題往往想要敷衍了事，兼職隊(duì)伍流動(dòng)率過大，使得企業(yè)的政工人員團(tuán)隊(duì)難以得到建設(shè)和發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)中缺乏對政工人員的激勵(lì)措施，政工人員自我發(fā)展的需求得不到重視，限制了人才的全面發(fā)展。

二、廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的主要路徑

（ 一 ） 創(chuàng)新觀念，轉(zhuǎn)變思想

隨著時(shí)代的發(fā)展，社會環(huán)境發(fā)生了很大的變化，社會文化和價(jià)值觀念也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，因此廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的思想政治工作應(yīng)從職工的價(jià)值觀念和思想狀態(tài)入手，轉(zhuǎn)變工作思路，尋找創(chuàng)新突破點(diǎn)。廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的政工人員應(yīng)緊隨時(shí)代的發(fā)展步伐，摒棄傳統(tǒng)、陳舊的觀念，感受新興文化對廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)思想政治工作的沖擊，及時(shí)對職工價(jià)值觀念的變化進(jìn)行了解，在原有思想政治工作基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，從而適應(yīng)企業(yè)跨越式發(fā)展的需求。例如，在傳統(tǒng)的思想政治工作中，常常通過座談會、老干部交流會、學(xué)習(xí)會等方式來對思想政治進(jìn)行宣傳和教育，而新形勢下的思想政治工作則可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行，如遠(yuǎn)程交流會、微博交流、網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查等方法，來對職工的思想政治動(dòng)態(tài)進(jìn)行了解，并拉近與職工的距離。

（ 二 ） 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的表率作用

廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)班子雖然認(rèn)識到思想政治工作的重要性， 但是由于工作繁忙等原因，很少能夠親自參與到思想政治工作中，制約了思想政治工作的發(fā)展。因此，在實(shí)際工作中， 各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)識到思想政治工作的不可替代性，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)班子中建立思想政治工作小組，使思想政治工作能夠?qū)訉拥玫铰鋵?shí)，形成一個(gè)有序、規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)體系，推動(dòng)思想政治工作在廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)中的創(chuàng)新和發(fā)展。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該起到帶頭作用，從自身做起，加強(qiáng)自己的思想理論水平，提高自己的業(yè)務(wù)水平，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，做好企業(yè)職工的表率，才能促進(jìn)思想政治工作在廣大職工中得到貫徹落實(shí)。

（ 三 ） 凸顯政工人員的服務(wù)性

長期以來，很多政工人員都沒有完全意識到思想政治工作是一項(xiàng)服務(wù)性工作，而將自己當(dāng)成了工作中的主體，過于重視單方面的教育，而忽略了職工在思想政治上的需求。在新形勢下，廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的政工人員應(yīng)在工作中凸顯服務(wù)意識，多多與職工相聯(lián)系、相融合，了解職工的需求，關(guān)心職工的日常工作與生活中存在的問題，并積極幫助職工進(jìn)行解決，給職工一個(gè)釋放情緒、 釋放壓力的窗口，減輕職工的思想壓力，使職工能夠更加注重對自身專業(yè)素養(yǎng)的提升和對思想政治理論的吸收。同時(shí)，政工人員應(yīng)積極提高自己的專業(yè)素質(zhì)，在日常工作當(dāng)中應(yīng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)， 提高自身的思想政治覺悟，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹黨的方針和路線，積極學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，在政治思想上求上進(jìn)、求進(jìn)步，確保自己在思想上與黨中央高度保持一致。利用課余時(shí)間多多閱讀與思想政治工作有關(guān)的理論書籍和雜志，了解我國思想政治的發(fā)展歷史，并提高溝通技巧， 使自己的專業(yè)素質(zhì)和溝通能力得到提升，更加適應(yīng)思想政治工作的需求，為職工提供更加貼心、更加完善的服務(wù)。

三、結(jié)束語

總之，隨著廣電網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，我國網(wǎng)絡(luò)環(huán)境也發(fā)生了極大變化，廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)為了能夠適應(yīng)新時(shí)代下的新需求，應(yīng)積極對當(dāng)前思想政治工作中的漏洞和弊端進(jìn)行糾正，探索新環(huán)境下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新開展途徑，提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用，不斷改進(jìn)思想政治工作，才能夠使廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)符合新時(shí)代的需求，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

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