落實精準化理念　推進信息化建設 不斷提高新時代老干部工作的質量和水平

加強老干部工作精準化、信息化建設，是推動新時代老干部工作轉型發展、科學發展的重要內容。遵義市委老干部局黨委委員、副局長張啟波結合遵義工作實際，就如何堅持精準化信息化“兩化并進”，用心用情做好新時代老干部工作進行了思考。

牢固樹立和認真落實精準化理念

精準服務是認真做好老干部工作的主要方向，是貫徹中央領導指示的重要舉措，也是認真做好老干部工作的重要抓手。做好新時代老干部工作，貴在精準，重在精準，成敗之舉也在于精準。為此：

充分認清樹立和落實精準化理念的必要性。在離退休干部服務工作中引入“精準化”理念，可以進一步適應服務需求，想老干部之所想、急老干部之所急，切實為老干部提供更加精細、更具個性的服務。唯有精準化，才能把黨中央對老干部的關心愛護落到實處，才能讓老同志在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感，自覺為黨的建設事業增添正能量。因此，要充分認清樹立和落實老干部工作精準化的重要意義，把精準理念貫穿到工作的每個方面、每個過程，堅持以信息化驅動精準化，有力推動老干部工作全面提升。

把精準化理念延伸到老干部工作的全領域，貫穿到老干部工作的全過程。老干部工作精準化，不是在某一方面的精準，也不是針對某一具體對象的精準，而是要將精準化的理念滲透到老干部工作的各個領域和方方面面。這就要求我們必須做到：謀劃工作要精準（情況、工作目標任務要精準）;制定政策要精準;推進工作要精準（工作部署、推進工作的措施、服務隊伍建設要精準）。

把握好幾個重點問題。推進老干部工作精準化，要注意把握好四個重點問題：轉變思想觀念，要在“具體”和“細節”上發力，在“落細”和“落小”上做功，做到精準謀劃、精準施策、精準落實;大興調研之風，要開展探討性、研討性調研，提出問題、回答問題都要以研討的形式進行;創新方式方法，面對離退休干部出現的新情況、新變化，一要創新服務理念，二要創新服務內容，三要創新服務舉措;增強專業能力，要提升政治素養和專業能力，奮力打造“五過硬”老干部工作隊伍。

積極推進老干部工作信息化建設

隨著網絡信息技術特別是移動互聯網技術的發展，做好新時代老干部服務工作，面臨著許多新情況、新要求。近年來，遵義市委老干部局把信息化作為服務保障工作的重點，加強遵義老干部工作網、遵義老干部工作內網、遵義老干部工作微信公眾號、遵義老年教育公眾微信號、老干部學習活動APP長青寶“兩網兩號一平臺”建設，充分運用網絡媒體和信息傳播技術，打造網絡學習平臺，為老同志便捷學習、交流創造了條件，為逐步實現老干部工作由傳統服務向智能服務的轉變摸索了經驗。

面對新的形勢和工作要求，我們要提高推進精準化信息化的能力，掌握網絡信息發布、網絡智能管理、網絡輿論引導流程，真正適應新時代新發展的需要。

2019年，我們還將依托互聯網平臺，力爭年內建好老干部基本信息系統，實行黨建、服務、管理資源共享、信息互通;建設網上辦公系統，建成老年大學報名系統。利用好組織系統黨員遠程教育信息化平臺，借助并利用好老干部大組工網，聚焦信息化要求，探索“互聯網+黨建+服務+管理”的老干部工作新模式，以信息化為牽引更新服務理念。通過離退休干部管理系統實時精確掌握每名老干部的基本情況，提供精準服務，實現“因人施服”。通過微信公眾號快速實時發布老同志關心的新聞、政策和文件，引導老同志始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。通過門戶網站宣傳、展示老干部發揮余熱和優勢，繼續服務社會的精神風貌，激勵老同志離崗不離黨、人老志不減的熱情。

總之，我們要始終著眼新時代，以習近平講話為根本遵循，把握老干部工作政治性、創新性、政策性、示范性、服務性、奉獻性，一體推進老干部工作精準化、信息化，一體推進新時代離退休干部黨建工作和組織引導老同志發揮優勢作用工作，用心用情，精準服務，不斷提高新時代老干部工作的質量和水平。（作者系遵義市委老干部局黨委委員、副局長）