又一重要人事變動！人保集團盛和泰出任國壽集團副總裁

李明敬

5月14日，中國人壽集團召開會議，宣布中國人保集團盛和泰出任國壽集團副總裁。這是中國人保和中國人壽之間的又一次互通。

繼董事長一職變更半年后，中國人壽保險（集團）公司（以下簡稱“國壽集團”）迎來了新任副總裁。

5月14日，中國人壽集團召開會議，宣布中國人保集團盛和泰出任國壽集團副總裁。

這是中國人保和中國人壽之間的又一次互通。2017年4月，原中國人壽副董事長、總裁繆建民調(diào)任至中國人保。12月，擔任中國人保董事長、黨委書記。2018年6月，曾擔任中國人壽副總裁的白濤調(diào)任至中國人保，擔任總裁。

此次高層變動后，中國人壽集團副總裁將增至4位。該公司官網(wǎng)顯示，集團領(lǐng)導現(xiàn)有班子成員7人，分別為董事長、黨委書記王濱;副董事長、總裁、黨委副書記袁長清;監(jiān)事長、黨委副書記陳方磊;副總裁、黨委委員劉慧敏、尹兆君，派駐紀檢監(jiān)察組組長、公司黨委委員李眈陸，副總裁、黨委委員蘇恒軒。

而據(jù)人保集團招股說明書披露，盛和泰此前為人保集團副總裁、高級經(jīng)濟師，一直在人保系統(tǒng)內(nèi)部任職。

公開資料顯示，盛和泰于1998年7月畢業(yè)于北京大學，獲經(jīng)濟學專業(yè)博士學位。畢業(yè)后，盛和泰進入中國人保，至2007年9月，歷任產(chǎn)品開發(fā)中心副主任、研究發(fā)展部副總經(jīng)理（主持工作）、股權(quán)管理部/風險管理部總經(jīng)理，于2007年9月至2017年3月任戰(zhàn)略規(guī)劃部總經(jīng)理。2010年3月起，任中國人?？偛弥恚⒂?014年6月任副總裁至今。

此外，盛和泰于2006年8月至2015年6月兼任人保財險監(jiān)事，2013年11月起獲委任中盛國際董事長，2016年11月起獲委任為人保再保險董事長，2018年3月起兼任人保資本董事長。此外，盛和泰于2004年9月起任中國保險學會理事，2014年1月起任常務理事并于2017年8月起任副會長?？梢哉f，在中國保險行業(yè)擁有21年的管理經(jīng)驗。

通過搜索可以發(fā)現(xiàn)，2017年盛和泰曾對保險助力綠色轉(zhuǎn)型升級話題撰文寫道，“保險作為一種專業(yè)化、市場化、社會化的環(huán)境風險治理機制，可以作為補齊環(huán)境污染治理體制機制短板的重要抓手，在去除高排放高污染產(chǎn)能、推進消費綠色低碳轉(zhuǎn)型、保護綠色生態(tài)環(huán)境、培育綠色發(fā)展動能、降低綠色低碳產(chǎn)業(yè)融資成本等方面，能夠發(fā)揮積極的作用?！?/p>

此外，在此前人保集團和旗下人保財險業(yè)績通報會上，盛和泰對外披露了人保金服發(fā)展關(guān)鍵詞——“互補、激活、對接”。作為反哺保險主業(yè)的平臺，人保金服近兩年用新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式賦能保險主業(yè)的價值進一步凸顯。

更早些時候，中國人保集團副總裁盛和泰曾在某次論壇上發(fā)表關(guān)于“保險業(yè)參與社會治理四大突破口”的演講。

他指出，有效發(fā)揮保險業(yè)在創(chuàng)新社會治理機制方面的重要作用，既需要全行業(yè)的積極實踐探索，以集成創(chuàng)新為理論突破提供現(xiàn)實依據(jù)，又需要汲取國內(nèi)外發(fā)展經(jīng)驗，從頂層設計層面推動行業(yè)發(fā)展，通過交流探討，必將進一步理清保險業(yè)參與社會管理創(chuàng)新的思路，促進保險業(yè)在服務國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮更大的作用。

近日，人保集團和國壽集團的最新財報顯示，人保集團2018年實現(xiàn)保險業(yè)務收入人民幣4986.11億元，同比增長4.7%;歸屬于上市公司股東的凈利潤為134.5億元;

國壽集團2018年實現(xiàn)保險業(yè)務收入為人民幣6463.5億元，基本與上年持平;凈利潤為-129.75億元，這是其五年來首次出現(xiàn)虧損。