煤礦安全培訓如何提高工人的安全思想意識

修宏偉

遼源礦業(yè)(集團)有限責任公司職工培訓中心 吉林 遼源 136200

近些年我國的煤礦安全事故時有發(fā)生,事故對煤礦工人的家庭的財產(chǎn)和心理都造成了巨大的痛苦,同時也給社會造成了惡劣的影響。現(xiàn)階段隨著國家經(jīng)濟和社會發(fā)展的不斷進步,生命至上的意識得到強化,人們開始越來越關注自身安全和煤礦開采的安全性問題,并以采取了一系列安全措施,國家和社會在不同程度上對保障煤礦工人生命財產(chǎn)安全給予了更多的關注,并加強了煤礦安全培訓力度,希望能夠通過在安全培訓中提高煤礦職工的安全意識,進而提高煤礦企業(yè)的綜合效益,推動煤礦企業(yè)的發(fā)展。

一、煤礦安全事故存在的主要原因是缺乏安全意識

多數(shù)導致事故發(fā)生的原因都是煤礦工人或者是煤礦管理人員缺乏安全意識,存在僥幸心理及責任意識,當然,除了主觀原因也存在一些客觀上的原因,造成安全事故的發(fā)生。但是事實上,客觀因素應該是可以避免的,因為出現(xiàn)的那些客觀因素大多是因為煤礦管理人員的安全意識薄弱,重視生產(chǎn)創(chuàng)造效益,[1]不重視保障煤礦工人的安全。下文中筆者就關于造成煤礦安全事故的主觀方面煤礦工人和管理人員主觀上不重視保證煤礦安全進行論述,希望能夠通過對造成事故的原因進行分析,而且推動煤礦安全培訓提高工人安全意識的進展。

(1)煤礦工人有一種消極的思想。大部分煤礦工人可能在操作煤礦開采機械的過程中,明知道自己的行為時錯誤了也不更改過來,覺得操作錯誤也無所謂,反正不會有對自己產(chǎn)生什么不好的影響。當然,也可能存在這樣的情況,還有些煤礦工人看到其他工人在操作煤礦開采機械時出項了有錯誤也不上前警告提示,任由事情的發(fā)展。這種無所謂和與自己無關的思想往往容易造成煤礦安全事故的事態(tài)進一步擴大。還有一些礦場工人的思想上抱著無所謂的態(tài)度,進而對工作不認真負責,對自己不負責,在進行煤礦開采工作時以方便省時間省力氣為主要目的,導致煤礦安全事故的發(fā)生率變得更高。

(2)煤礦工人在工作中思想上容易大意。都說熟能生巧,所以有些煤礦工人就常常認為自己非常熟悉煤礦工作而不至于犯什么大錯,工作時就疏忽大意,但是在工作時是不能抱著這種思想的,不論你多么熟悉這份工作,更何況,煤礦工作還是存在著很大的風險。煤礦工人思想上的大意還表現(xiàn)在存在僥幸心理,他們并非缺乏安全意識,并非不懂操作規(guī)則,只是抱著僥幸心理,違反操作規(guī)程,覺得不會出什么事的,就如同有人違反交通規(guī)則一樣,認為闖個紅燈不會出什么事,結(jié)果卻發(fā)生意外,后果不堪設想。

(3)煤礦工人在工作中存在不愿意聽指揮。有的煤礦工人存在逆反思想,不愿意聽從指揮,嚴重的還有對抗思想,偏要與領導反著來。而既然是在工作中,就難免會有一些規(guī)則,煤礦工人不聽從指揮,違反規(guī)則,難免會造成一些事故的發(fā)生。例如,不聽從領導指揮,認為一些小行為,小反抗,不會造成什么影響。但是往往很多事故就是這樣發(fā)生的。

二、煤礦安全培訓提高工人安全思想意識的措施

(1)提高煤礦職工安全意識。煤礦工人自我安全意識不僅與自身安全息息相關,也一定程度上影響著整個煤礦的安全生產(chǎn)。煤礦礦長保護職工七條規(guī)定的制定不僅是為了讓員工在礦長關心照顧下強化自我保護意識與安全生產(chǎn)意識,也是為了使員工能夠更好的按照作業(yè)規(guī)程進行礦井作業(yè),杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生[2]。

(2)提高煤礦工人的安全技能。對于有些煤礦工人思想保守,存在思維定式,對于工作中的一些新問題,還是依據(jù)以往經(jīng)驗,用老舊的方法去解決,不會去思考、去嘗試一些新的解決方法,而舊的經(jīng)驗方法無法解決新的問題,導致事故的發(fā)生。為了能夠更好更安全的進行礦井作業(yè),煤礦工人還應當提高自主學習意識,加強自主學習能力,不斷學習新技能、掌握硬本領,提高施工作業(yè)時排查問題的能力,從而減少安全作業(yè)事故發(fā)生的概率,在最大程度上確保自身與他人安全,提高生產(chǎn)安全性。并且在提高每個工人安全技能的同時還可以提高煤礦工人的安全意識,在學習安全知識的同時滲透安全意識。

(3)加強職工安全生產(chǎn)培訓。事實上我國仍有部分煤礦企業(yè)對員工的生產(chǎn)培訓不重視,導致部分員工因為“三違”等,安全思想不能貫徹影響企業(yè)安全生產(chǎn),生產(chǎn)事故頻發(fā),因此相關企業(yè)要重視對員工進行生產(chǎn)的相關培訓,提高生產(chǎn)安全性與生產(chǎn)效率。對礦井工人進行專業(yè)、針對性的培訓是保證礦井工人人身安全及安全生產(chǎn)的重要方式。要注意的一點是煤礦企業(yè)在對工人進行培訓時應杜絕一切形式主義的培訓課程,而應積極組織、舉辦高質(zhì)量的培訓教學課程,提高員工的自我保護意識與自我保護能力。同時也應當在結(jié)合員工自身素質(zhì)參差不齊的情況下進行礦井實操教學,讓工人們在實際工作現(xiàn)場學到更多難懂的知識,對礦井作業(yè)有最為基本的理解,從而確保幫助員工們能夠更為輕松的學習到更多的安全知識與生產(chǎn)知識[3]。

三、結(jié)語

事實上,大多數(shù)煤礦安全事故發(fā)生都是可以通過事先的重視而得到預防的,而且研究大多數(shù)安全事故發(fā)生的原因可以發(fā)現(xiàn)相似的案例。很多事故發(fā)生的原因都是煤礦工人或者是煤礦管理人員缺乏安全意識和沒有保證安全的責任意識。因此加強煤礦安全培訓來進一步提高全部煤礦工人的安全思想意識迫在眉睫,在減少安全事故的同時還能不斷推動煤礦安全開采的進程,給煤礦企業(yè)帶來更多經(jīng)濟效益。