淺析工業(yè)電氣自動化控制的應(yīng)用及前景

趙 凱

陜西建工安裝集團有限公司 陜西 西安 710065

縱然生產(chǎn)電氣化已在我國具有一定的發(fā)展基礎(chǔ),但它的技術(shù)實施是不完善的,同樣難以忽視其中存在的漏洞,為了能更好的發(fā)揮電氣自動化在工業(yè)生產(chǎn)中的作用,使電氣自動化技術(shù)得到長足的發(fā)展,本文旨在對于該項技術(shù)的存在的問題加以說明,并對癥下藥,提出可行方案,期待能對于它的推廣使用有所裨益。

一、工業(yè)電氣自動化的特點

嚴格來說,電氣自動化具有很強的科技含量,它雖然在中國的投入使用時間不長,大概就五十多年的時間,但它的地位日漸重要,并且這項技術(shù)本身就像一個龐大但又井然有序的網(wǎng)狀似的結(jié)構(gòu),注重整體性[1],也需要加強所屬各部的統(tǒng)籌協(xié)作。這是一項龐大的工程,需要更多時間與精力的消耗,尤其是在對于設(shè)備的要求上,定時保證質(zhì)量的日常維護與保養(yǎng)是必不可少的,在一般情況下就能最大程度上減少潛在隱患的突發(fā),降低損失,提高效率。而這項技術(shù)的使用者,或者說是將電氣自動化實際運用的人員,就理所應(yīng)當需要高素質(zhì)人才,尤其是經(jīng)過正規(guī)的知識教育與培養(yǎng)的,這能最大程度上減少因操作人員的不正當舉措造成的不必要損失。這對于一個企業(yè)形象的樹立也具有很重大的意義。在推動這項技術(shù)貫徹使用的同時,是推動經(jīng)濟向陽發(fā)展的必要舉措,更優(yōu)質(zhì)的技術(shù)使用與人員的優(yōu)質(zhì)性掛鉤,能最終實現(xiàn)我國工業(yè)工程的 電氣自動化才是最后的目標。

二、電氣自動化控制系統(tǒng)的應(yīng)用

(一)監(jiān)控方式的集中。就像需要一個總的控制機構(gòu)或平臺一樣,一個優(yōu)質(zhì)的電氣自動化的控制后臺,可以起到總掌控的作用[2]。它在總體的監(jiān)控過程中,進行了集中化的處理,就相當于不用分散多余的精力與時間去對同樣的設(shè)施做相似的日常維修,極大的減少了不必要的損耗。當然,這種集中的監(jiān)控方式 也并非是十全十美的,過多的副機同時運作,在出現(xiàn)任務(wù)繁重的情況時,加倍的負擔對于主控機關(guān)來說也是難以承受的,隨之引發(fā)的一系列維修費用也是實際運用中難以忽略的。消耗的越多,利益越少,這是不利于工業(yè)的長遠發(fā)展的。而且。這些技術(shù)在使用過程中本身就易出現(xiàn)連接不良的情況,這在正式的操作中也是極大的挑戰(zhàn)。

(二)現(xiàn)場總線的控制系統(tǒng)。現(xiàn)場總線—是通過監(jiān)控加強聯(lián)系的重要方式。在工業(yè)型企業(yè)利益的驅(qū)動下,將現(xiàn)場總線投入使用是大勢所趨,它具有獨特的使用優(yōu)勢,主要體現(xiàn)在貫徹監(jiān)控并且加強溝通這些方面[3]。最為具有分配任務(wù)似的總機構(gòu),在平臺設(shè)施之間充當了良好的媒介角色,尤其是在發(fā)揮電氣自動化的整體性功能上,具有與眾不同的優(yōu)良性能。而且,類似于加強監(jiān)控,它對工作內(nèi)容的管控也能嚴厲把控,既實現(xiàn)電氣自動化,也規(guī)范了企業(yè)管理,在多方面的掌控下,能夠最大限度地減少利益損失,實現(xiàn)利益最優(yōu)化。

(三)先進自動控制的應(yīng)用。區(qū)別于傳統(tǒng)的控制技術(shù),具有先進控制性的技術(shù)于智能化密切相關(guān),它需要依靠現(xiàn)代技術(shù)的帶動,無論是推動向前發(fā)展的進程,還是相關(guān)程序的啟動,都是必不可少的關(guān)鍵。這是它的優(yōu)勢,也同樣帶來了弊端,中國的現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展并不是很成熟,在先進自動化控制中難以取得長足的發(fā)展,缺乏豐富的經(jīng)驗,在投入使用的過程中依然存在許多不可控的因素,復(fù)雜且難以控制。因此,豐富的電腦知識是這項技術(shù)能否向前發(fā)展的強大推力,帶動整個電氣自動化的發(fā)展。

三、完善技術(shù)應(yīng)用的策略

(一)加強對技術(shù)人員的培訓(xùn)。任何技術(shù)的實施都需要有優(yōu)秀的實施者,他們有豐富的理論知識,將其落實為實際,因此。一批優(yōu)秀的技術(shù)人員是電氣自動化的引領(lǐng)者,尤其是在大數(shù)據(jù)時代的來臨以后,為此,絕對不可以忽視對技術(shù)人員硬性知識要求。除去一般的知識儲備,也需要給予技術(shù)人員極大的“與有容焉”之感[4]。這就需要相關(guān)企業(yè)加強企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè),比如每月固定的團建活動等,既培養(yǎng)團體意識,也可以通過相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)提升技術(shù)水平,讓每個人都參與,在團體的技術(shù)培訓(xùn)中獲得更多的感悟,用競爭培養(yǎng)更優(yōu)秀的員工。

(二)理論和實際相結(jié)合。無論什么新技術(shù)的推動發(fā)展,都需要真正的貫徹落實,總是的紙上談兵是不能取得完全的勝利的。電氣化自動控制技術(shù)也是如此,要想走的更長遠以及更穩(wěn)定,既有人力質(zhì)量的保證,也缺不了做到具體問題具體分析。在人力方面,要遵循“要質(zhì)不要量”的準則,優(yōu)秀的技術(shù)人員對于新技術(shù)的推動是如虎添翼的,再加上明確目標,對癥下藥解決問題,才能更好實現(xiàn)最終的目的。

(三)加強與信息技術(shù)的融合。智能化的大數(shù)據(jù)時代是21世紀冉冉升起的新星,它在現(xiàn)代生活的涉及的深度和廣度越來越廣泛,因此,緊跟時代潮流,將現(xiàn)代技術(shù)與電氣自動化相結(jié)合是時代的選擇,也是人類明智的選擇,它將助推電氣自動化的走向陽光大道,提高效率,運用人才,實現(xiàn)共贏的目的。

四、結(jié)語

簡而言之,將電氣自動化推向各行各業(yè)是時代的選擇,是在日新月異的新新時代背景下的不二選擇。也許,它的發(fā)展是存在問題與潛在隱患的,但是它在總體上是穩(wěn)步向前的,是工業(yè)更好發(fā)展的制勝法寶,在經(jīng)過多年的探尋與實踐以后,它的投入使用將更加的完備,它的未來是可期的,在未來,它將更適合時代的潮流,變得更加的現(xiàn)代化。