淺談企業(yè)思想政治工作如何創(chuàng)新發(fā)展

李 罡

特變電工股份有限公司新疆變壓器廠 新疆 昌吉 831100

隨著信息化時代的快速發(fā)展,人們的思想理念受網(wǎng)絡信息的影響產(chǎn)生了很大的變化,這將對企業(yè)思想管理工作的順利開展產(chǎn)生很大的阻礙。對于企業(yè)來講,企業(yè)內(nèi)部職工的思想變化和企業(yè)未來發(fā)展方向直接相關,所以為了能夠確保企業(yè)有正確的發(fā)展方向,就需要加強對企業(yè)內(nèi)部職工的思想管理。為了能夠使其內(nèi)部的職工能夠更加順從企業(yè)的思想政治管理工作就需要企業(yè)內(nèi)部能夠?qū)⒆约旱恼嗡枷牍芾矸绞竭M行不斷的創(chuàng)新,改變傳統(tǒng)的政治思想教育方式,幫助企業(yè)內(nèi)部的工作人員樹立正確的思想意識。

一、目前企業(yè)思想政治工作發(fā)展的實際情況

1.忽視了思想政治工作的重要性。目前,我們國家的很多企業(yè)只注重自身營業(yè)額度的發(fā)展,而忽略了思想政治工作的重要性。很多企業(yè)在對其和內(nèi)部的職工進行思想教育工作時,不僅采用了傳統(tǒng)的思想政治教育方式,而且所傳授的思想政治內(nèi)容單一、空洞。如果企業(yè)采用這樣的方式去開展思想政治工作,不僅會使其內(nèi)部的工作人員產(chǎn)生抵觸學習的消極情緒,也會使得企業(yè)的思想政治工作難以開展。總而言之,影響我們國家企業(yè)內(nèi)部思想政治工作高質(zhì)量、高效率開展的主要因素是企業(yè)領導忽略了思想政治工作的重要性。

2.人們思想觀念的變化。因為在網(wǎng)絡時代,人們獲取信息的方式更加多樣化,所以人們獲取到的信息越多對人們的思想產(chǎn)生的影響也就越大。企業(yè)內(nèi)部的很多工作人員由于受網(wǎng)絡時代思想的影響過于追求自身利益,使人們的思想觀念發(fā)生了極大的變化,從而導致他們在工作中缺乏創(chuàng)新精神。與此同時,企業(yè)內(nèi)部還有很多技術人員由于不滿于現(xiàn)狀的生活就加大了對利益的追求,所以這給企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的順利開展產(chǎn)生了極為不利的影響。除此之外,又因為很多企業(yè)內(nèi)部缺乏良好的精神塑造環(huán)境,并且他們在對企業(yè)內(nèi)部的職工進行思想教育工作時只流行于形。以上這一系列的因素不僅會對企業(yè)思想政治工作的順利開展產(chǎn)生極為不利的影響,也會對企業(yè)在未來的發(fā)展方向產(chǎn)生誤導。

3.企業(yè)內(nèi)部的職工素質(zhì)較低。目前,我們國家的很多企業(yè)為了追求經(jīng)濟效益都會擴大協(xié)內(nèi)部職工的招聘規(guī)模,而他們在招聘這些職工的事而忽略了員工的素質(zhì)高低。雖然企業(yè)招聘大量的年輕人能夠保證企業(yè)的生命力旺盛,但是由于年輕人的思想比較活躍和多樣化,這會導致年輕人在工作的過程中會為了凸顯自己的個性而忽略了團體的利益。與此同時,由于年輕人比較莽撞,所以他們在工作的過程中不能夠?qū)ψ约旱穆毼挥幸粋€清晰的定位,所以所招聘的員工大部分都工作不積極。因此我們也可以看出,企業(yè)內(nèi)部職工人員素質(zhì)的高低,也是影響企業(yè)思想政治工作順利開展的主要因素。

二、企業(yè)思想政治工作發(fā)展創(chuàng)新所采用的方法

1.加強對其內(nèi)部職工的思想理論培訓。企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開展除了需要與企業(yè)的發(fā)展方向和運營方式進行結(jié)合之外,還需要結(jié)合社會的實際情況去做出適當?shù)恼{(diào)整,一切和企業(yè)所開展的思想理論培訓具有針對性、科學性和系統(tǒng)性。除此之外,為了能夠及時了解企業(yè)內(nèi)部職工的思想變化,就需要企業(yè)的領導層能夠與協(xié)內(nèi)部的職工進行定期的交流,然后針對職工思想變化去調(diào)整企業(yè)內(nèi)部思想政治工作開所開展的內(nèi)容,并及時采取有效的措施去解決企業(yè)內(nèi)部職工在思想上所產(chǎn)生的問題。與此同時,為了能夠使企業(yè)內(nèi)部的每一項規(guī)章制度落實到位,就需要企業(yè)能夠幫助企業(yè)內(nèi)部的職工糾正不良的思想、端正工作的態(tài)度,以確保企業(yè)在未來能夠順利的發(fā)展。

2.借助網(wǎng)絡弘揚企業(yè)文化。對企業(yè)內(nèi)部的職工進行思想教育的內(nèi)容一定要與企業(yè)的文化緊密的相連。因此,這就要求企業(yè)在對員工進行思想教育的時候,需要與時俱進借助網(wǎng)絡平臺去發(fā)揚企業(yè)內(nèi)部的文化思想。通過借助網(wǎng)絡平臺去弘揚企業(yè)的文化思想不僅有利于幫助企業(yè)去開展思想政治教育工作,而且還有利于職工的思想政治文化的內(nèi)容學習。

3.緊跟時代創(chuàng)新思想政治工作管理機制。創(chuàng)新是確保思想政治工作順利開展的基礎和前進的動力,只有緊跟時代的步伐不斷的思想政治工作管理機制進行創(chuàng)新,才能夠確保企業(yè)思想政治工作的順利開展。思想政治工作管理機制的創(chuàng)新主要從三個方面出發(fā):第一,創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容。企業(yè)內(nèi)部所開展的思想政治工作內(nèi)容,一定要與企業(yè)內(nèi)部職工所關心的問題緊密相關。這樣不僅能夠及時的幫助且內(nèi)部的職工去解決自身在思想上所出現(xiàn)的問題,而且也能夠得到錢內(nèi)部職工的理解和支持。第二,思想政治工作的開展方式進行創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作的開展方式除了需要結(jié)合企業(yè)的實際情況去開展,還需要和企業(yè)內(nèi)部職工的興趣愛好相結(jié)合。通過舉行一些有趣的公益活動,讓員工積極到參與到其中。這樣不僅有利于培養(yǎng)員工的團隊合作精神,而且又有利于幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。第三,將企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作機制創(chuàng)新。企業(yè)在開展思想政治工作的時,過程中需要加強與企業(yè)職工之間的互動,以確保所創(chuàng)立的思想政治工作機制具有實用性。

結(jié)束語

通過這篇文章我們可以知道,企業(yè)思想政治工作的開展程度將直接影響企業(yè)未來的發(fā)展方向。為了能夠確保企業(yè)在未來有良好的發(fā)展方向,就需要企業(yè)將思想政治工作的內(nèi)容開展方式和機制不斷的進行創(chuàng)新。