力戒形式主義，為基層干部“減負”

申國華

精準扶貧變成“精準填表”，一個干部擁有七八個內容雷同的筆記本，下鄉先找信號通過手機簽到，干工作必須先拍照，上班回復各種“微信工作群”，為了考核加班補齊各種材料……年終歲末，各類檢查評比、總結匯報、傳達部署紛至沓來，而許多地方出現花樣繁復的形式主義及其變種，讓很多基層干部不堪重負。

在現實生活中，形式主義給干部增添了許多不必要的負擔。比如：有的基層單位要應對上級多個部門，且不說陪同檢查，僅是匯報材料、考核報表就讓人目不暇接，即使加班加點都干不夠、寫不完;有的地方為了體現政府部門重視，明確要求一把手參加各種名目繁多的會議，而且不得請假。導致一把手參會像是“趕場”，影響到他們正常工作的開展;還有的單位“無紙化辦公”已走形變樣，政務微信公眾號泛濫，正在悄然演變成“指尖上的形式主義”。干部和常人一樣，時間和精力是有限的，應付形式主義花費的時間越多，真正投入實干的精力就越少，工作粗制濫造，亂作為、慢作為、不作為甚至用形式主義對付形式主義的情況就會普遍發生、屢禁不止。

習近平總書記曾就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出指示：“文章反映的情況，看似新表現，實則老問題，再次表明‘四風問題具有頑固性反復性。”形式主義之所以如此頑固，與少數干部缺乏擔當和能力不足有關。比如精準扶貧變成“精準填表”，可能很多人都知道不妥，但如果不這么做，上級檢查時就無法證明工作成績，所以，明知不對，也只能硬著頭皮做下去。還有的面對急難險重任務束手無策，卻又害怕受批評甚至還想瞞天過海向上級邀功請賞，于是“造盆景”“刷數據”“捂蓋子”，凈搞一些形式主義的東西，以此為自己增添幾分政績。

形式主義無論花樣如何翻新，但其實質都是一樣的，只會對工作有害而無益。有的干部干工作不重實效重包裝，把總結當成工作，把講話當成落實，到頭來卻往往令群眾大失所望;有的干部干工作不深人基層調研，而是浮在表面，全靠開會、發文、講話這“三板斧”，吆喝半天、動靜很大，任務就是落不了地;有的干部把痕跡管理變為“痕跡主義”，將凡事留痕變為僵硬、唯一的考核指標……既耗費干部大量不必要的精力和時間，導致荒廢主責主業，又增加了群眾負擔，敗壞黨風政風和社會風氣。

形式主義與黨的優良作風水火不容。力戒形式主義，要對準焦距、找準穴位、抓住要害，不能“走神”，更不能“散光”。比如：針對個別地方精準扶貧變“精準填表”的問題，就要以整治不擔當、不作為、假擔當、假作為為突破口，引導干部敢于擔當、敢于堅持原則，并注重從思想上糾偏、從行動上校正，以達到標本兼治的效果。力戒形式主義，只有針對日常工作中的具體表現對癥下藥、多措并舉、綜合施策，才能藥到病除，做到標本兼治。

前不久召開的中央政治局會議指出，要持之以恒落實中央八項規定精神，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅決破除形式主義、官僚主義，推動黨中央重大決策部署落地見效。上面干條線，下面一根針。很多政策措施都需要基層干部一點一滴抓落實。只有力戒形式主義、整治形式主義，才能徹底為基層干部“減負”，讓他們把更多的時間和精力投入到本職工作中，把美好目標變為生動現實，提升群眾的獲得感和幸福感。

（摘自《光明日報》）