電視臺播音主持人現(xiàn)場采訪能力的強化路徑

劉彤彤

摘 要：現(xiàn)場采訪具有很強的即時性，對電視臺主持人的綜合能力提出了嚴格的要求，例如：采訪前要做好調(diào)查準備工作、采訪時還要隨時觀察采訪對象的言行舉止并思考判斷其心理活動，以便讓采訪工作能夠順利進行，保證采訪節(jié)目的真實性。本文首先概述了主持人現(xiàn)場采訪時常見的一些誤區(qū)，隨后結合個人工作經(jīng)驗分別從采訪前、采訪時和采訪后三個階段，就主持人如何提高現(xiàn)場采訪能力展開了簡要分析。

關鍵詞：主持人 現(xiàn)場采訪 控場能力 采訪環(huán)境

一、電視臺播音主持人現(xiàn)場采訪常見誤區(qū)

1、采訪準備工作不到位

現(xiàn)場采訪中每一次采訪對象都是不同的，這就需要主持人必須提前對采訪環(huán)境、采訪對象進行調(diào)查，明確采訪重點并設計采訪問題，通過現(xiàn)場采訪獲取一些關鍵信息以滿足電視機前觀眾的需求。但是很多主持人在每次采訪之前對準備工作的重視程度不高，或是由于工作繁忙沒有時間收集資料，在采訪進行時一些弊端也就暴露出來，例如有的主持人因為對采訪對象的了解不夠深入，采訪內(nèi)容受到了很大的局限，不能挖掘有價值的采訪信息，這樣的采訪節(jié)目很難吸引觀眾的興趣。

2、主持人控場能力不強

電視臺主持人的采訪工作會通過電視平臺及時反饋給觀眾，但是采訪現(xiàn)場往往具有不確定性很容易發(fā)生意外事件，這就需要主持人有著強大的控場能力，可以控制現(xiàn)場的氣氛以及話語導向，保證采訪可以正常有序地進行。然而在實際工作中，考慮到受眾條件電視臺往往會選擇較為年輕的主持人，此類主持人通常經(jīng)驗不夠豐富，心態(tài)容易緊張，控場能力較弱，所以一旦在采訪現(xiàn)場出現(xiàn)意外事件很容易造成現(xiàn)場失控，進而嚴重影響到采訪工作的順利進行。

3、采訪形式化和模板化

電視臺的現(xiàn)場采訪節(jié)目經(jīng)常會在不同的場景、面對不同的對象，主持人必須要做到靈活應變才能取得比較理想的采訪效果。但是很多主持人在長期的職業(yè)工作中形成了比較固定的模式和思維，現(xiàn)場采訪的流程、內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性。這種模板化的采訪雖然能夠確保現(xiàn)場采訪順利完成，但是不利于主持人和采訪對象進行深入的、真切的交流，在“一問一答”式的采訪中難以給觀眾留下深刻的印象，也不利于主持人個性化采訪風格的培養(yǎng)。

二、主持人現(xiàn)場采訪能力的強化路徑

1、采訪前要做好充分的準備

（1）做好背景調(diào)查。電視臺主持人一定要做好采訪前的準備工作，相關準備工作主要包括采訪時間的安排、采訪流程的計劃、采訪對象的資料、采訪問題是否合適等。例如提前查閱相關資料，對采訪對象的事跡、興趣、成就等有一個基本的了解，在采訪時做到了有的放矢、把握重點，這樣才能讓現(xiàn)場采訪更加深入，讓采訪對象的形象更加立體。

（2）善于“反躬自問”。在采訪準備階段主持人要善于設問和自問，提前設計一些采訪問題然后自己轉(zhuǎn)換角色，從“采訪對象”的角度看看這些問題的設計是否合理，回答起來是否有一定難度或是有無觸犯他人隱私等等。對于采訪資料多問幾個為什么可以避免采訪過程中出現(xiàn)尷尬局面，也是保證采訪能夠順利進行的有效保障。

2、采訪中要做好靈活應變

（1）注意觀察和調(diào)動采訪對象的情緒。采訪過程中主持人應當始終掌控話語權，并引導整個采訪朝著選定的方向進行下去。主持人除了要掌握扎實的新聞采訪技巧外還要懂得一定的心理學知識，在面對面采訪時時刻觀察采訪對象的面部表情、眼神、動作，通過這些細節(jié)對采訪對象的心理狀態(tài)、真實情感有一個整體的把握。例如，主持人在提出問題時，一些問題可能涉及到個人隱私不方便公開回答，采訪對象面露難色，主持人在捕捉到這一微表情后就要及時岔開話題，可以保證現(xiàn)場采訪順利進行下去。

（2）采訪語言的運用。主持人對于采訪語言的運用是采訪能力最直接的體現(xiàn)，優(yōu)秀的電視臺主持人必須要能夠根據(jù)場合、人物以及采訪目的的不同，靈活的調(diào)整采訪語言，這樣一來是可以營造相對輕松的訪談氛圍，減輕采訪對象的思想負擔從而能夠暢所欲言，方便主持人挖掘更多、更深入的信息;二來也能夠提高現(xiàn)場采訪的藝術性，使觀眾被主持人的語言魅力所吸引，吸引一大批受眾。例如，采訪對象如果是政府部門的公職人員，采訪語言上要盡量嚴謹、正式;而采訪對象如果是一些普通市民則盡量使用輕松、詼諧的采訪語言，讓采訪氛圍變得更加活潑，觀眾看起來也會更加有代入感。

（3）提高控場能力。在采訪過程中不可避免會遇到一些計劃之外的情況，導致主持人既定的采訪計劃被打斷。這種情況下主持人控場能力的重要性就得到了顯現(xiàn)。主持人在業(yè)余時間可以自己設置一些采訪障礙，通過這種形式鍛煉自己的“圓場”能力。另外保持冷靜的心態(tài)、提高心理素質(zhì)也是主持人必須具備的技能之一。

3、采訪后要善于總結，不斷提升

（1）善于運用多種采訪形式。在媒體融合背景下電視臺的采訪類節(jié)目要想達到吸引觀眾的目的，除了要保證節(jié)目質(zhì)量外形成特色的風格也是一種有效的方法。而訪談節(jié)目風格的形成在很大程度上與主持人有直接關系，主持人如果長期沿用一種采訪模式就會讓觀眾產(chǎn)生審美疲勞，不利于聚集忠實觀眾群體，也不利于個人風格的養(yǎng)成。因此要嘗試變換采訪形式，除了常見的“問答式”還可以嘗試“回憶式”等多種形式。

（2）提高主持人的職業(yè)素養(yǎng)。行業(yè)在發(fā)展，職業(yè)競爭也在不斷加劇，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)也成為主持人適應工作需求和提高節(jié)目質(zhì)量的關鍵。主持人要嘗試多種渠道來為自己“充電”：其一，可以觀看其他電視臺訪談類節(jié)目，對比自身的情況找到自己的不足，學習他人的經(jīng)驗在這一過程中實現(xiàn)自我的提升;其二，秉持“終身學習”的理念，利用互聯(lián)網(wǎng)搜集學習資源，充實自我的理論知識，提高現(xiàn)場采訪能力。

三、結語

現(xiàn)場采訪工作是電視臺傳播信息的重要方式，而電視臺主持人的綜合素質(zhì)和能力直接決定著采訪結果。主持人進行現(xiàn)場采訪前一定要做好準備工作，確保現(xiàn)場采訪工作的有序進行。在現(xiàn)場采訪正式開始后主持人要靈活運用溝通的語言技巧，進而挖掘出有價值的采訪內(nèi)容，提升現(xiàn)場采訪的魅力。

參考文獻：

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