關于新時期新國有企業宣傳思想文化工作的思考

楊赟

摘 要：新時期，宣傳思想文化工作在新國企中的作用愈加明顯，對于新國企來講，做好宣傳思想文化工作是其穩定大局、可持續發展的重要保障。據此，本文從探究當前新國企宣傳思想文化工作的問題出發，闡述了在重視度、理念、執行方面的問題，并提出了做好宣傳工作的相應措施，以期為相關人士提供參考。

關鍵詞：新國有企業；思想文化；宣傳工作

新時期新國有企業仍然是我國國民經濟的重要支柱，為社會的建設與發展貢獻顯著，在新國有企業中加強宣傳思想文化，做好思想文化工作是推動國企改革發展不可或缺的重要舉措，也是強化國企內驅力的主要路徑。基于此，本文探究在新時期新國有企業宣傳思想文化工作具有現實意義。

一、新國企宣傳思想文化工作現存問題

（一）重視程度低

新國企仍然存在管理者與思想文化工作宣傳者對宣傳思想文化工作的重視度低的問題，他們片面地認為該工作意義不大，缺乏積極作用。甚至部分國企中還存在黨政分家、思想文化宣傳與生產運營脫節的情況。另外，在我國市場環境變動性較高的今天，仍不乏有管理者認為應當著眼于市場規律，物質、精神對于企業發展并無顯著促進效果，因此可以不予考慮。總之，現階段對宣傳思想文化的工作重視度遠遠不夠，不利于該工作高效開展。

（二）宣傳理念舊

思想理念的發展需要依托于一定的實踐環境，目前新國企中仍未完全摒棄應用落后陳舊的工作模式與方法落實宣傳思想文化工作，其工作落后于改制后的國企生產模式，浮于表面。此外，缺少專職宣傳思想文化工作的人員，宣傳員身兼數職不利于順利落實該工作。

（三）執行能力弱

宣傳思想文化工作在新國企中的突出問題是號召多于執行，宣傳工作欠缺落實的土壤，監督保障機制不健全，工作難以達到預期效果，執行計劃欠缺可行性，職工對宣傳工作了解程度與認可度不高，長此以往，形成惡性循環。

二、新國企宣傳思想文化工作可行路徑

（一）提高重視，創新思維

新國企管理者應重視宣傳思想文化工作，適應新國企新形勢，堅持以人為本的原則，創新思維，采取多種工作形式，針對不同層次、年齡以及擁有不同需求的職工開展專門思想文化宣傳工作。新時期精神文化建設是企業發展的內在動力，是提高企業凝聚力的關鍵，管理者應當認識到思想文化工作對于國企發展的意義，轉變宣傳形式，創新宣傳思維。國企職工也應當注重自我發展、自我完善，通過不斷學習豐富自身理論知識儲備，提高自身理論水平，用先進的思想理念指導工作。此外，新國企全體職工都應當積極參與各種培訓活動，自主學習，養成良好習慣，將理論運用于實踐，以便促進國企迅速發展[1]。

（二）與時俱進，創新理念

新國企宣傳思想文化工作部門應當與時俱進，肩負起宣傳思想文化的責任，習近平總書記指出以正面宣傳為主，大力弘揚主旋律，積極傳播正能量，激發全員奮進的力量。傳統的宣傳理念已經不適宜新時期思想文化宣傳工作，對此，國企宣傳工作部門應當引進新理念，摒棄落后觀念。第一，緊緊圍繞社會主義核心價值體系開展工作。向職工宣傳積極、正面，與社會主義核心價值觀相契合的企業文化、優秀思想，宣傳飽含時代新元素的思想文化內容，將職業道德、誠實信用等與國企文化相整合，營造宣傳工作氛圍。第二，樹立先進典型，為企業職工樹立榜樣，先進模范人物是國企長效發展的重要力量，是帶領國企朝著正確道路上發展的根本，鼓勵全體職工向先進楷模學習，關注自身，通過不斷修正自身行為提高競爭力，發揮自身價值。第三，在創新理念的基礎上，深入挖掘國企思想文化財富，結合國企實際情況編制員工教育書籍、資料，將國企先進事例注入到宣傳工作中，以“活人活事”激勵職工不斷前進。

（三）緊抓落實，創新載體

1.基于新媒體

做好宣傳思想文化工作在著眼今天、與時俱進的同時，還需要發揮輿論影響力，通過溝通與互動推動國企宣傳工作發展，加強對國企成就、經驗的推介力度，提高省級、國家級媒體宣傳率，通過營造國企良好外在形象，培養職工榮譽感，提高職工對國企的認可度，使職工認識到國企思想文化的重要性以及它對職工個人的意義，引導職工從自身做起，積極宣傳思想文化。在宣傳的過程中，應當借助微信公眾號、微博、頭條等新媒體，以擴大宣傳面[2]。

2.基于互聯網+

新時期是“互聯網+”快速發展的時代，宣傳路徑不斷豐富，新媒體可以讓更多的人、企業、團體等了解與知悉國企，為打造優良外在形象提供了平臺。國企宣傳者除了靈活運用新媒體外，還應當著眼于互聯網平臺，開發研究“互聯網+”環境下宣傳思想文化工作的新方式，樹立互聯網思維，創新宣傳語言與表達方式，同時立足于國企實際情況，讓思想文化宣傳工作與國企經營生產環環相扣，通過切實的宣傳實現計劃的有效傳達、執行、反饋，以保障國企發展各環節計劃的落實，進而推動總目標的實現。此外，國企還應當加強建設高素質宣傳工作隊伍，并且宣傳方案、素材也需要人員的落實，以便充分發揮其作用。此外，要認識到宣傳者在宣傳工作中的價值，建立宣傳機構貫徹落實工作計劃、方案。

三、總結

新國企想要在新時期做好宣傳思想文化工作，需要持續探索實踐，通過不斷分析解決宣傳工作中的問題，提升自身工作能力，并結合新國企現狀不斷創新思維、創新理念、創新載體，進而探索出一條適宜自身開展宣傳思想文化工作的路徑，通過有效的宣傳工作培養新時期新國企高質量人才。

參考文獻：

[1]錢慶華.做好新時代國有企業宣傳思想文化工作的思考[N]. 中國礦業報，2018-05-19（003）.

[2]郭文宇.群眾路線視域下的國有企業宣傳思想文化工作初探[J].交通企業管理，2017，32（03）：40-42.