中國特色工會組織建設研究

摘 ?要：隨著各行各業的不斷成長，工會組織在維護職工權益方面的作用越來越大，對于我國社會、民生的發展有著重要的意義。工會組織的建設應當充分結合我國的特色國情，運用合理的策略來開展。本文通過論述中國特色工會理論的主要內容和貢獻，并提出中國特色工會組織建設的方案，幫助我國的特色工會組織加快建設進程，為廣大職工群眾做好服務。

關鍵詞：中國特色;工會組織;工會建設;方案

課題項目：本文為吉林大學勞動關系專項研究課題，課題名稱：中國特色工會組織建設研究，課題編號：2016LD015。

工會是一種非政府公共群眾組織，這種既代表著職工利益，也是聯系黨與職工群眾的重要紐帶。隨著社會主義特色工會理論的完善，我國工會組織建設具有了明確的前進方向，這對于充分發揮出工會組織的功能與作用具有重要意義。在此背景下，我國工會組織不僅需要厘清“建設怎樣的工會”這一問題，而且需要對“怎樣建設工會”以及“如何推動工會組織持續發展”等問題做出探索。在此過程中，工會組織規模與職工隊伍持續壯大、工會組織能力與職工群眾期待、工會工作機制與時代發展、工會服務意識與工會服務要求之間的不相適應等問題，都需要得到工會建設工作者的重視，圍繞這些問題，我國工會組織需要對社會主義特色工會理論進行進一步的探索與完善，并依托先進的理論對工會組織建設實踐進行指導，從而為中國特色工會組織建設工作成效的提升以及中國特色工會組織功能與作用的充分發揮奠定良好基礎。

一、中國特色工會理論的主要內容和貢獻

（一）中國特色工會理論的內涵

中國特色工會是將國家建設與行業發展聯系在一起的橋梁，具有鮮明的社會主義性質和中國特色。主要表現在以下幾個方面：第一，堅持中國特色社會主義為核心。中國特色社會主義是我國社會發展、國家進步的首要原則，也是黨和人民在革命歷史中共同創造出來的精神財富，它也是指導中國工會組織建設的核心。第二，堅持中國工會的社會主義性質。我國是一個社會主義國家，實行的是社會主義市場經濟體制，而工會則是代表我國職工權益的組織團體，在工會開展工作的過程中，堅持社會主義性質，才能夠更好地為職工群體服務，才能夠推動我國社會主義市場經濟的不斷發展。第三，堅持中國工會的特色。中國特色工會組織建設，應當做到堅持黨的領導和馬列主義的指導，保持工會建設與治國方針具有共同的目標。中國特色工會不只是為維護職工的經濟利益，同時，也為爭取職工的政治、文化等多方面的權益而服務。另外，中國特色工會并非是國家和政府的反對派，而是幫助國家和政府做好社會主義建設的團體組織。

（二）中國特色工會理論的主要內容

一方面，提出了中國特色工會的基礎理論。中國特色工會是我國職工自發團結起來的群眾組織，是職工利益的維護者，它所依靠的力量是工人階級，服務的對象是職工群眾。在工會履行責任和義務的過程中，它依靠我國現有的法律法規，協調國家政府、企業單位和職工群眾之間的關系，維護職工的權益、提升職工的素質，推動我國社會的不斷進步。另一方面，實現了中國特色工會的理論創新。中國特色工會組織與時俱進，不斷地將時代發展的新元素融入到工作當中，實現理論上的改革與創新。工會的維權觀念也在不斷創新，以積極的服務協調各方關系，達成社會共識，創造良好的社會環境，推動社會主義勞動關系的發展和進步。

（三）中國特色工會理論的重要貢獻

第一，指明了發展的道路。中國特色工會的發展，應當堅持中國特色社會主義道路，不斷地開創服務新模式，在黨的領導下，結合社會新形勢、認清工作新任務，做出正確的工作決策，為新時代社會主義的發展貢獻自己的力量。在中國特色工會理論的指導下，與國家和黨的發展保持相同的方向，為社會主義市場經濟進步提供更強大的動力。第二，明確了維護的對象和方法。在中國特色工會理論中，工會的服務工作應當是以推動企業的發展保障職工的權益，以維護職工的權益促進企業的發展，以辯證的維權觀，將工作目光放長遠，在維權工作中找準自身的位置，充分發揮自身的價值。這既是中國特色工會理論的內容，也是工會在開展工作時應當堅持的方針。第三，提出了工會建設的目標與策略。中國特色工會組織建設應當堅持以黨的領導為核心，以中國特色社會主義理論為指導，以科學發展觀為前提，從國家和社會發展的大局出發，以堅實的理論基礎與創新精神，推動中國特色社會主義市場經濟的發展，成長為富有中國特色的工會組織。

二、中國特色工會組織建設的方案

（一）形成有組織有紀律的工會團體

中國特色工會組織是一個自發組成的團體，必須要將其建設為有組織有紀律的工會團體，才能夠更好地為職工服務。一是要增強工會內部的凝聚力，增加工會服務的面積，采用更為有效的方法，讓更多的職工群眾加入到工會組織中來，保障職工群眾的合法權益能夠得到維護，增強工會維權的力量。實現工會組織與維護職工隊伍的統一，奠定堅實的階級基礎，鞏固中國共產黨的執政地位。二是提高職工的工作能力和綜合素質。工會組織通過定期開展職業道德培訓、工作能力培養、職工競賽等豐富的活動，提升職工群眾的職業道德修養、工作技能，實現職工群眾不斷發展不斷進步，讓職工群眾始終能夠跟隨時代發展的腳步，成為對中國特色社會主義市場經濟發展有用的人才，也成為國家不斷進步的強大動力。三是搞好與職工的團結。職工群眾的發展目標是通過在自己崗位上履行工作責任與義務，實現自身的價值，幫助企業更好地發展，從而實現推動經濟發展的最終目的。而工會的工作目標則是維護職工群眾的權益，促進企業與職工的共同發展，最終實現社會的不斷進步。可見，工會與職工群眾的最終發展目標是一致的，團結廣大職工群眾，壯大中國特色工會組織隊伍，對于未來工作的開展有著巨大的幫助作用。四是發揮聯系黨和職工的橋梁作用。黨的領導工作需要通過工會組織傳達給職工群眾，同樣的，職工群眾的意見和建議，也需要工會組織進行傳達。在這之間，工會組織發揮著上傳下達的作用，是聯系黨和職工之間的橋梁。正是由于中國特色工會組織的存在，才能夠讓黨和職工群眾的關系更為緊密，才能夠讓中國特色社會主義事業順利地開展。五是深入到職工內部，做好服務工作。中國特色工會組織建設的基礎是職工群眾，工會應當做到走到職工群眾內部，了解職工群眾的需求，與職工群眾打成一片融為一體，凝聚職工群眾的力量，加強與職工群眾的聯系，獲取職工群眾對工作的信任和支持，讓更多職工群眾參與進來，為以后的工作鋪平道路。

（二）切實履行維護職工利益的職責

維護職工群眾的合法權益，是中國特色工會組織的主要責任。運用合理科學的維權方法，才能夠切實履行工會的職責。第一，抓準維權工作重心。工會應當融入到職工群眾當中去，切實關心職工的權益問題，聽取職工群眾反饋的意見和建議，及時發現維權工作中遇到的問題，從根本上解決職工群眾最為關心的難題，讓職工群眾能夠在工會的幫助下，自身的合法權益能夠得以維護，保障職工群眾在工作中的個人安全和經濟利益。第二，堅持維權工作原則。中國特色工會組織幫助職工群眾進行維權工作，首先要堅持依法維權的原則，使維權工作有法可依有理有據。其次要堅持以黨的領導為原則，貫徹落實黨的號召，做好維權服務工作。最后，要堅持以大局為重的原則，一切以推動社會主義市場經濟發展為最終目的，一切以加快我國社會主義現代化建設為奮斗的方向。第三，做好維權工作規劃。維權工作的開展不能只是停留在表面形式上，更重要的是要做好完善的維權計劃，充分利用社會大眾的力量，以法律法規為依據，結合現今社會的經濟發展形勢，讓維權工作擁有更為可靠的保障，從而真正地幫助職工群眾維護合法權益。第四，端正維權工作態度。中國特色工會組織的工作是通過維權保護職工群眾的合法權益，工會的存在是服務與社會大眾，而不是利用職權謀取私利。因此，工會必須要端正維權工作態度，運用自身的職能，切實幫助職工群眾做好維權工作，將維權工作落實到實處，堅決杜絕推諉責任、不辦實事的行為，貫徹落實好工會的工作責任。第五，做切合實際的維權工作。維權工作必須從實際出發，明確維權的目標和方法，避免維權工作不合理而無法繼續開展。因此，維權工作的進行，必須要考慮其是否能夠實現，對于那些確實損害到職工群眾的企業單位，要大膽地通過維權手段保護好職工群眾的合法權益，對于維權工作中遇到困難的情況，要積極地通過有效的手段去解決，而對于那些缺乏法律依據、維權要求不合理的情況，要慎重考慮。

（三）提升工會組織的活力

富有活力的工會組織，才能夠積極地進行服務工作，才能夠將職工群眾的維權工作進行貫徹落實。首先，要樹立服務職工的意識。中國特色工會組織應當把工作的中心建立在國家的發展上，圍繞推進中國特色社會主義市場經濟發展的目標，把解決職工群眾的權益問題當作自己的責任，樹立積極的服務意識。才能把職工群眾的合法權益與企業的發展聯系起來，為推進我國經濟發展打下基礎。其次，通過維護職工利益實現工會價值。中國特色工會組織代表的是職工群眾的利益，其工作開展立足的基礎是職工群眾，其工作動力的源泉也是職工群眾，只有切實為職工群眾辦好事、辦實事，才能真正體現其重要價值。再次，提高服務能力。中國特色工會組織的工作需要長久的堅持，需要綜合職工、企業、政府各方面發展的需求，更需要不斷地完善其工作機制，加強工會組織的管理，提高其工作能力，為社會提供更為可靠的服務。最后，加強工會領導隊伍建設。中國特色工會組織工作的開展需要強大的干部隊伍進行領導，通過工會領導不斷地學習相關知識、提升實踐能力，增強服務意識，提高創新能力，從而建設一支高素質的工會領導隊伍，讓中國特色工會組織在領導的指引下，時刻保持新鮮的活力，高效地開展相關工作。

（四）堅持工會組織的不斷創新

社會的發展離不開創新，國家的進步離不開創新，中國特色工會組織的建設也離不開創新，以創新作為工會組織建設的動力，才能保證工會組織建設的順利進行。第一，堅持創新精神。要不斷培養工會內部人員的創新思想，使其保持著堅定的創新精神，面對工會工作中的各項事務，要有積極創新的意識，以新思想、新方式投入到工會工作中，才能保持中國特色工會組織的先進性，才能滿足社會不斷發展的要求。第二，實現工作機制的創新。中國特色工會組織的工作應當不斷地探索新形式、新策略，改變以往落后的服務模式，提升工會的工作效率。第三，實現工作方式的創新。在工會開展工作過程中，要勇于創新工作方式，給予基層足夠的權限，牢抓工作中的薄弱環節，以更為符合現代化建設要求的方式，完成服務工作。

三、結語：

在國家不斷發展和社會不斷進步的歷史進程中，中國特色工會組織的建設成為保障我國職工群眾合法權益，推動企業可持續發展的中堅力量。堅持先進的中國特色工會理論，推進中國特色工會組織建設，以工會的力量，加強職工群眾、企業單位和國家政府之間的聯系，讓一切力量都團結在一起，相互依靠相互支撐，共同為我國特色社會主義市場經濟發展而共同努力，為推動我國的不斷進步貢獻自己的一分力量。

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作者簡介：

姚淑娟，女，碩士研究生，吉林大學教育工會，副研究員。