“70后”高官：未來三五年或快速崛起

“70后”省部級干部至少有12人

2018年11月，出生于1970年1月的上海市副市長時光輝任貴州省委常委、政法委書記。時光輝到任后，貴州成為全國唯一一個擁有兩名“70后”省委常委的省份。另外一人為劉捷。

劉捷，1970年1月出生。2016年11月他任江西省委常委、秘書長，成為全國首位“70后”省委常委。他履歷豐富，曾任湘潭鋼鐵集團(tuán)有限公司總經(jīng)理、湖南省商務(wù)廳廳長、江西省新余市市長、市委書記等職。2018年5月任貴州省委常委、省委秘書長。

除了上述二人外，目前全國“70后”省級黨委常委還有一位，即1971年5月出生的諸葛宇杰，2017年5月出任上海市委常委、市委秘書長、辦公廳主任。

2018年11月，郭寧寧、楊晉柏兩名“70后”官員的履新也受到關(guān)注。11月23日下午，福建省十三屆人大常委會第七次會議決定任命郭寧寧為福建省政府副省長。郭寧寧出生于1970年7月，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院1987級本科、1992級碩士、1997級博士生。任職福建前，她任中國農(nóng)業(yè)銀行執(zhí)行董事、副行長等職務(wù)。

2018年11月28日，廣西壯族自治區(qū)第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議，決定任命楊晉柏為廣西壯族自治區(qū)副主席。楊晉柏出生于1973年4月，是目前31省市區(qū)省級政府副職中最年輕的一位。此前他一直在電力系統(tǒng)工作，曾任國家電網(wǎng)公司副總經(jīng)理、黨組成員。

據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，“70后”副省級干部至少有12人，除上文提到的時光輝、楊晉柏、郭寧寧、劉捷、諸葛宇杰外，其余7人為：中國銀保監(jiān)會副主席、黨委委員周亮;中央紀(jì)委駐中國銀保監(jiān)會紀(jì)檢組組長李欣然;江蘇副省長費高云;共青團(tuán)中央書記處常務(wù)書記、全國青聯(lián)副主席汪鴻雁;中華全國歸國華僑聯(lián)合會第十屆委員會副主席李波;山東省副省長劉強;四川省副省長李云澤。12人的年齡跨度從1970年1月到1973年4月。

多人有金融背景，多傾向于改革

這12名“70后”省部級官員中，5人有博士學(xué)位：劉捷、李波、劉強、李云澤與郭寧寧。其余7人都為碩士。

“70后”省部級官員中，有多人曾在金融系統(tǒng)擔(dān)任要職。劉強、李云澤、郭寧寧三名新晉副省長，之前分別任中國銀行副行長、中國工商銀行副行長、中國農(nóng)業(yè)銀行副行長。

2018年9月，劉強任山東省人民政府副省長、李云澤任四川省副省長，二人均分管金融方面的工作。

有輿論分析稱，如此多的金融高官集中到省市任職，而且皆為政府副職，顯然有領(lǐng)導(dǎo)層統(tǒng)一部署調(diào)度的意思，其背景與當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢息息相關(guān)。當(dāng)前，中央大力推進(jìn)去杠桿、管控金融風(fēng)險、調(diào)控房地產(chǎn)市場、清理地方債務(wù)、輸血實體經(jīng)濟(jì)，這些皆與金融息息相關(guān)，需要專業(yè)人士坐鎮(zhèn)調(diào)度。

同樣有金融背景的李波，2018年8月當(dāng)選中國僑聯(lián)副主席，躋身副部級行列。李波畢業(yè)于中國人民大學(xué)，1992年留學(xué)美國，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士及職業(yè)法律博士學(xué)位，后任紐約達(dá)維律師事務(wù)所專職律師。2004至2008年任中國人民銀行條法司副司長，2009年任條法司司長。

周亮與李欣然則都有在中紀(jì)委機關(guān)工作的經(jīng)歷，之后調(diào)任金融系統(tǒng)。周亮曾任中紀(jì)委副秘書長、組織部部長，2017年11月任中國銀監(jiān)會副主席、黨委委員。

李欣然曾在中紀(jì)委研究室、案件審理室、紀(jì)檢干部監(jiān)督室等多個部門工作，歷任中紀(jì)委第六室、第七室主任。2017年9月他任中央紀(jì)委駐中國銀監(jiān)會紀(jì)檢組組長、黨委委員。2018年3月任中央紀(jì)委駐中國銀保監(jiān)會紀(jì)檢組組長。

分析認(rèn)為，這兩名有中紀(jì)委履歷的“70后”調(diào)任銀保監(jiān)會，被視為是著眼于清理金融監(jiān)管亂象、加強管控。除了專業(yè)知識，這些人成長于改革開放大潮中，多傾向于改革。

2012年2月，42歲的劉捷當(dāng)選新余市市長、成為江西省最年輕的地級市市長，一年后出任新余市委書記，又成為江西最年輕的地級市市委書記。

多年研究公共行政公務(wù)員制度以及比較人事制度的中國政法大學(xué)行政管理研究所所長劉俊生稱，“70后”干部大多是在上世紀(jì)90年代以后參加工作的，在20歲到40歲之間，他們經(jīng)歷了市場經(jīng)濟(jì)體制改革不斷推進(jìn)的進(jìn)程，這使得他們更傾向于擁護(hù)改革開放，發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

仕途“按部就班”，晉升較少破格提拔

“70后”官員還有一個特點，他們的仕途更加按部就班，與“60后”相比，他們的晉升較少破格提拔。

“70后”干部嶄露頭角一般在2000年后，當(dāng)時任用干部程序更加規(guī)范，特別是2005年《公務(wù)員法》實施后，對干部的破格提拔要求更嚴(yán)格。“現(xiàn)在破格提拔比較慎重，一般都按部就班。所以‘70后沒有出現(xiàn)多少省部級干部也正常。”

劉俊生稱，按干部職務(wù)晉升制度規(guī)定，大學(xué)本科畢業(yè)生初任職務(wù)為科員，晉升副科、副處、副廳和副部職務(wù)的，要求在下級職務(wù)上任職滿3年以上;晉升正科、正處和正廳職務(wù)的，要求在下一級職務(wù)上任職滿2年以上。

從普通科員到副部級，之間有十來個臺階，司局級一般3至5年后可以提拔。根據(jù)規(guī)定，如果一點不耽誤，本科畢業(yè)晉升至副部級職務(wù)，最短時間要18年以上，年齡最小應(yīng)是40歲以上。

劉俊生介紹，2012年中共十八大后，中國反腐力度加大，當(dāng)時“70后”的年齡在33至42歲，職級還比較低，反腐對他們影響不大。而這幾年持續(xù)的反腐高壓態(tài)勢，也使得他們近幾年發(fā)生腐敗的概率較低，再加上學(xué)識等優(yōu)勢，“可以預(yù)示，未來3至5年，‘70后或?qū)⒂瓉砜焖偬岚纹凇薄?/p>

（《中國新聞周刊》2018年第46期）