路毅

摘要：隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場競爭進一步加強，對企業(yè)的要求也在不斷提升，從企業(yè)生產(chǎn)管理角度看，若不對傳統(tǒng)的粗放式管理模式進行改變，則對企業(yè)的生存和發(fā)展會產(chǎn)生巨大影響。換言之，只有通過先進的生產(chǎn)管理理念和模式來對企業(yè)生產(chǎn)進行管理，才能切實提升企業(yè)的生產(chǎn)力，提升企業(yè)的競爭力。對于制造型企業(yè)而言更是如此。本文即通過對制造型企業(yè)生產(chǎn)管理現(xiàn)狀進行分析，從而針對性提出對制造型企業(yè)生產(chǎn)管理進行改善的有效策略。

關(guān)鍵詞：制造型企業(yè);生產(chǎn)管理;改善

中圖分類號：F273 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）015-031-02

隨著我國進入經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，消費市場的需求呈現(xiàn)疲態(tài)，商品訂單數(shù)量呈現(xiàn)快速減少的態(tài)勢。加上全球范圍的金融危機和國際貿(mào)易保護主義的盛行，我國企業(yè)正在經(jīng)歷著巨大的挑戰(zhàn)。尤其對于制造型企業(yè)來說更是如此，若無法提升自身核心競爭力，則很容易在市場競爭中遭到淘汰。隨著市場競爭壓力的增加，企業(yè)必須對自身生產(chǎn)管理方式進行改善，才能保持良好的經(jīng)濟效益，才能保證自身生存空間。事實已經(jīng)證明，落后的企業(yè)生產(chǎn)管理模式會導致企業(yè)被市場淘汰，因此，進行企業(yè)生產(chǎn)管理改革是企業(yè)必須面對的問題，從而適應(yīng)快速變化更新的競爭環(huán)境。本文即針對制造型企業(yè)的生產(chǎn)管理，對其現(xiàn)存問題進行分析，并提出相關(guān)的解決策略。

一、制造型企業(yè)生產(chǎn)管理現(xiàn)狀分析

（一）組織結(jié)構(gòu)不合理

企業(yè)只有具備合理的組織架構(gòu)才能保證生產(chǎn)管理的有效和科學。但對于制造型企業(yè)來說，生產(chǎn)環(huán)節(jié)較為復雜，不僅要做好產(chǎn)品調(diào)研、設(shè)計，還要做好原料的采購和最后的產(chǎn)品流通。對于這一系列環(huán)節(jié)，必須做到組織結(jié)構(gòu)的明確清晰，且都有專門管理部門進行管理，才能保證每一環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。此外，每個部門內(nèi)部都要做好分工，權(quán)責明確，保證任務(wù)完成的高效性。但當前許多制造企業(yè)存在著組織結(jié)構(gòu)不合理的情況，權(quán)責不明確，結(jié)構(gòu)臃腫，從而嚴重影響了企業(yè)的運作，也提升了企業(yè)的生產(chǎn)成本和管理成本。

比如某機械企業(yè)，部門劃分不清，將采購部門歸入生產(chǎn)部門，從而導致物料供應(yīng)跟不上，從而影響了生產(chǎn)的流暢性，最終影響了出貨。總之，對于企業(yè)來說，合理的組織架構(gòu)需要做到部門權(quán)責明確，結(jié)構(gòu)清晰和及時調(diào)整，從而保證企業(yè)生產(chǎn)管理的有效性。

（二）大規(guī)模生產(chǎn)導致無法按時按質(zhì)發(fā)貨

部分制造企業(yè)在進行生產(chǎn)時規(guī)模巨大，不考慮實際市場需求，從而造成供大于求，庫存積壓，最終導致資源嚴重浪費，還嚴重影響了企業(yè)的生產(chǎn)效益。此外，由于規(guī)模過大，導致生產(chǎn)無法保證質(zhì)量，或者無法按時發(fā)貨，最終影響顧客的消費體驗。

（三）采購管理流程不完善

生產(chǎn)管理中十分重要的一環(huán)就是采購管理。許多企業(yè)在采購管理的流程上設(shè)置并不完善，比如當企業(yè)開發(fā)部門進行了某一新物料的研發(fā)，對于這一物料的檢驗規(guī)范、圖紙等都缺乏了相應(yīng)的品控師的參與，對于物料研發(fā)中使用的材料的供應(yīng)商的價格等的核對，也缺乏采購師的參與。部分企業(yè)在進行供應(yīng)商選擇時，會通過品控部門對其進行審核，但這種審核本質(zhì)上缺乏作用，其最終還是先將產(chǎn)品提交，再將供應(yīng)商資料提交。

（四）客戶訂單評審不合理

許多企業(yè)沒有建立起合理的客戶訂單評審制度，更多地是通過經(jīng)驗來粗略估計。通過生產(chǎn)管理人員工作經(jīng)驗對產(chǎn)品訂單數(shù)量和時間、質(zhì)量等進行估計。對于一些規(guī)模較小的企業(yè)來說，或許看不出區(qū)別，但對現(xiàn)代化的大規(guī)模生產(chǎn)來說，這種方式是落后的，尤其隨著客戶需求的不斷增多，要求的不斷增加，這種方式的弊端體現(xiàn)無疑。

比如部分企業(yè)由于未對產(chǎn)品生產(chǎn)時間進行規(guī)范，從而導致不能準確掌握生產(chǎn)速度，從而延緩了產(chǎn)品更新迭代的效率。此外，由于缺乏對生產(chǎn)過程的有效監(jiān)管，導致產(chǎn)品生產(chǎn)時間也增加，繼而也會對發(fā)貨時間進行延誤。

（五）生產(chǎn)線管理落后

對于大部分制造企業(yè)來說，其生產(chǎn)的產(chǎn)品并非單一的，而是多種多樣的。因此不同的產(chǎn)品會有不同的程序來進行產(chǎn)品加工和包裝。目前雖然很多制造企業(yè)有統(tǒng)一的流水線運作，但還是缺乏合理的生產(chǎn)線布局，從而導致生產(chǎn)效率還是不高。此外，由于缺乏對生產(chǎn)人員的統(tǒng)一監(jiān)管，因此導致整體工作效率不高，從而影響企業(yè)的運作。

（六）未建立起完善的質(zhì)量控制措施

在企業(yè)將產(chǎn)品制造完至流通前，需要對產(chǎn)品進行質(zhì)量檢測，檢測合格的產(chǎn)品才能進入市場。但實際操作中許多制造企業(yè)缺乏質(zhì)量控制的手段，從而很容易導致質(zhì)量問題的產(chǎn)生?，F(xiàn)實中因為質(zhì)量問題被曝光而導致企業(yè)受損的案例比比皆是，這不僅影響企業(yè)的經(jīng)濟效益，更影響企業(yè)的口碑和形象。

（七）缺乏應(yīng)對突發(fā)事件的相關(guān)機制

無論是對于制造企業(yè)還是其他類型企業(yè)來說，對于突發(fā)事件的發(fā)生都是無法預見的，當突發(fā)事件發(fā)生時，能否有應(yīng)急預案是十分重要的。當前許多企業(yè)缺乏對突發(fā)事件的應(yīng)急措施，從而對原來的生產(chǎn)計劃產(chǎn)生嚴重影響，甚至對企業(yè)產(chǎn)生毀滅性打擊。

二、制造型企業(yè)生產(chǎn)管理的改善

（一）改善生產(chǎn)管理組織結(jié)構(gòu)

企業(yè)在發(fā)展過程中遇到發(fā)展的瓶頸與困難時，尤其是對那些處在生產(chǎn)轉(zhuǎn)型階段的制造型企業(yè)來說，解決發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵便是對生產(chǎn)管理的具體結(jié)構(gòu)進行改善升級，將企業(yè)中生產(chǎn)部門的管理結(jié)構(gòu)盡可能的優(yōu)化升級，做到精簡高效。為了實現(xiàn)這一優(yōu)化升級的目標，首先需要明確各部門之間的分工與職能，在這一過程中需要著重對各部門的職能做出更為明確的劃分，避免部門之間的功能重疊，去除原本部門分工中出現(xiàn)的職能類似的部門，并且在此基礎(chǔ)上需要注意加強各部門之間的合作與聯(lián)系，實現(xiàn)生產(chǎn)管理結(jié)構(gòu)整體的優(yōu)化升級。在此基礎(chǔ)之上，還應(yīng)推進企業(yè)內(nèi)部人員的素質(zhì)培養(yǎng)和能力提升通過將生產(chǎn)的過程精細化，優(yōu)化人力與物力各項資源的合理配置，使整條生產(chǎn)線路的布置更加合理。在這樣的調(diào)整過程中，也有利于企業(yè)挑選合適的人才加以培養(yǎng)，在調(diào)整結(jié)構(gòu)與培養(yǎng)人才的同時實現(xiàn)對企業(yè)績效的提升，推進企業(yè)的發(fā)展。

（二）優(yōu)化企業(yè)整個生產(chǎn)過程管理

1.采購管理

企業(yè)在生產(chǎn)的準備階段也就是對材料的采購過程中，應(yīng)該對材料的各個不同來源進行充分的調(diào)研考察，從中選取最優(yōu)質(zhì)合理的材料進行采購，在嚴格挑選之后，也可考慮與那些品質(zhì)有保障，信譽等級高的生產(chǎn)廠家建立長久持續(xù)的合作關(guān)系，在此基礎(chǔ)上，便可以將采購部門與制造部門相聯(lián)系，作為產(chǎn)品的制作源頭進行統(tǒng)一管理，保證制作產(chǎn)品的高質(zhì)量。

2.訂單審評和庫存消滅

企業(yè)在對產(chǎn)品的訂單進行審評的過程中應(yīng)該注意理論與實踐的結(jié)合與統(tǒng)一。審評應(yīng)切忌單純地憑借過往的經(jīng)驗進行判斷，訂單的審評是一個復雜而綜合的過程，需要在市場需求的統(tǒng)計基礎(chǔ)上建立相應(yīng)的生產(chǎn)方案，對產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量以及時間都應(yīng)該有嚴格的控制。訂單的審評有著極其重要的作用，對產(chǎn)品的生產(chǎn)量及庫存量都有著重要的影響，合理的審評是避免生產(chǎn)過剩的重要保障。

3.生產(chǎn)線管理

企業(yè)對生產(chǎn)線的管理也應(yīng)與生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的調(diào)整相協(xié)調(diào)對于生產(chǎn)線中一些相對過剩，對資源消耗過大的部門就應(yīng)該及時地消除。企業(yè)的生產(chǎn)線管理的是否合格主要又以下標準：首先生產(chǎn)線的整體布局需要系統(tǒng)優(yōu)化，生產(chǎn)應(yīng)該對時間以及空間進行充分地利用，生產(chǎn)的材料以及產(chǎn)品也應(yīng)滿足流動的順暢度，生產(chǎn)的過程需要足夠安全，并能夠適應(yīng)市場的彈性化需求。生產(chǎn)線的設(shè)置還切忌浪費，應(yīng)該對各項資源都加以充分而合理地應(yīng)用，在對布局的綜合考量中實現(xiàn)對企業(yè)生產(chǎn)線的優(yōu)化升級。

4.質(zhì)量檢測方面

對產(chǎn)品的質(zhì)量檢測應(yīng)該從產(chǎn)品的源頭，也就是原材料開始進行嚴格的檢查，在這之后，對產(chǎn)品生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)該緊密跟進，對每一道工序，每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的審核，除了發(fā)現(xiàn)問題還應(yīng)該注意對問題的預測與防范，在此基礎(chǔ)上提前制定可能的解決方案。

（三）提升企業(yè)員工素質(zhì)

人才對于企業(yè)的作用是十分關(guān)鍵的。對于企業(yè)生產(chǎn)管理來說，員工素質(zhì)也是十分重要的。整體員工隊伍素質(zhì)高，對企業(yè)發(fā)展有著不可估量的作用。對于企業(yè)生產(chǎn)管理而言，要隨著自身發(fā)展不斷對員工素質(zhì)加強，比如進行培訓，加強績效考核等，將企業(yè)先進的管理理念進行貫徹，從而更好地促進企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)核心競爭力得到充分保障。

三、結(jié)語

綜上所述，對于制造型企業(yè)來說，做好生產(chǎn)管理是保障企業(yè)良好運作的基礎(chǔ)所在。擁有先進的生產(chǎn)管理體系對于企業(yè)的核心競爭力提升有著重要作用。本文即基于當前我國制造型企業(yè)生產(chǎn)管理中存在的問題進行分析，再針對這些問題從組織架構(gòu)、生產(chǎn)過程和員工素質(zhì)角度入手，進行策略提出，對生產(chǎn)管理進行改善。在我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展下，對制造型企業(yè)的生產(chǎn)管理的要求也是在不斷發(fā)生變化的。因此，對于企業(yè)來說，最重要的還是要從市場、客戶和自身人手，從需求入手進行考慮，形成彈性、科學、完善的管理體系。只有我國企業(yè)在市場中良好運作，才能保證我國經(jīng)濟的健康正常發(fā)展，保證社會穩(wěn)定和人民幸福。