基層衛生院的會計工作質量的提升

陳云美

摘 要：在當前的基層衛生院會計工作中普遍存在著基礎工作不規范、會計監督不完善、會計人員素質偏低等問題，導致會計工作質量不高，財務管理水平大打折扣，不但給基層衛生院的發展造成了一定的阻礙，甚至影響到了我國醫療衛生服務體系的建設，這一現狀亟待得到改善。本文將對基層衛生院會計工作存在的主要問題及形成原因加以探討和分析，并提出行之有效的解決對策，希望能夠全面提高會計工作質量，從而促進基層衛生院的蓬勃健康發展。

關鍵詞：基層衛生院；會計工作；問題；對策

引言：在我國醫療衛生事業飛速發展的背景下，作為醫療衛生服務體系的重要一環，基層衛生院也保持著良好的發展態勢，到基層衛生院就診的患者數量與日俱增，給基層衛生院帶來了可觀的經濟效益，同時也對會計工作提出了更高的要求。然而通過對當前基層衛生院會計工作現狀來看存在的問題較多，如果不能及時妥善的予以解決必然會影響到會計工作質量，因此基層衛生院應立即著手實施會計工作的改革，確保會計工作能夠完全符合基層衛生院的實際發展需求，進而為我國醫療衛生服務體系建設和完善增添助力。

一、基層衛生院會計工作存在的主要問題

1、會計基礎工作不規范

一般來說，基層衛生院會計工作涉及到的內容十分龐雜，如賬目設置、票據管理、檔案管理等等，任何一項工作沒有落實到位都會或多或少的影響到會計工作的質量，這給基層衛生院會計工作質量管理增加了難度。首先，在目前的會計工作中賬目設置不規范，往往沒有詳細填寫原始憑證的內容，原始憑證因缺少經手人的簽字使得在出現問題時很難找到相關責任人，致使會計核算準確性難以得到保證。其次，會計信息沒有得到及時有效的處理，固定資產記錄與實際情況有所出入，還有部分基層衛生院沒有設置固定資產明細賬，對于固定資產種類、數量、價值都缺乏了解，不利于對基層衛生院的固定資產進行科學管理。最后，會計檔案管理是財務管理的重要組成部分，需要基層衛生院能夠予以高度的重視，可是從實際工作來看會計檔案沒有按照特定的標準進行歸檔和管理，仍然以紙質資料保管為主，通常將會計檔案隨意堆放，檔案丟失和損壞現象屢見不鮮，其利用率也會大幅度下降。

2、會計監督不完善

在會計監督方面基層衛生院也存在著一些不足之處，主要包括以下幾點：

第一，基層衛生院的會計監督工作通常是由院長負責，院長的重視程度將直接影響到會計監督的實施情況，如果院長對該項工作缺乏重視，或者是在工作中出現了失誤，就會給會計工作帶來諸多不利的效應，基層衛生院的經濟效益也會隨之降低。而有些基層衛生院的院長出于自身利益考慮會私自違反相關法律條例，極大的削弱了基層衛生院的會計工作效果，損壞了基層衛生院的社會形象。

第二，基層衛生院往往地處偏遠，交通不便，很多優秀的人才都不愿意到基層衛生院工作，目前從事會計監督工作的人員專業素質普遍偏低，他們的法律意識淡薄，對于會計工作所需的知識和技能都只知皮毛，沒有認識到會計監督的重要性，導致基層衛生院會計監督工作實施效果不甚理想。再加上基層衛生院對于會計監督人員職責缺乏明確的界定，無法有力約束他們的行為，會計監督人員職責落實成為了難題，會計工作質量管控也將流于形式。

第三，會計監督機制的完善與否也會在一定程度上影響到會計工作質量，我國的基層衛生院鮮少制定了會計監督機制，或者制定的會計監督機制不夠健全，無法發揮對會計工作的監督作用，與此同時，部分會計監督人員的責任心差，工作態度過于敷衍，沒有合理使用會計監督機制來控制會計工作質量，不能夠及時發現會計人員的違規行為，這些都給會計工作開展造成了負面的影響。

3、會計人員素質普遍不高

基層衛生院的會計工作主要是依賴于會計人員來完成的，有相當一部分會計人員都并非畢業于財務會計專業，沒有接受過系統正規的專業教育，業務能力不強，使得基層衛生院會計工作開展效果不佳。會計人員對于基層衛生院會計工作的理解過于偏頗，只是將其當做是謀生的職業，卻沒有站在基層衛生院的角度予以考慮，工作積極性不高，會計工作效率低下，不能主動維護基層衛生院的切身利益，可以說，基層衛生院會計工作的規范化、專業化還有很長一段路要走。

二、基層衛生院會計工作質量低下的原因分析

導致基層衛生院會計工作質量不高的原因歸根究底可以概括為兩個層面：一方面，院長及相關管理人員將主要精力放在了救治患者上，沒有投入過多的資金和資源用于改善會計工作環境，提高會計工作質量，致使基層衛生院會計工作開展中暴露出了種種問題，取得的效果不佳。另一方面，基層衛生院忽視了對于會計人才的培養，很多衛生院沒有設置獨立的會計部門，會計人員大多是兼職的，他們遇到問題會敷衍塞責，而不能發自內心的幫助基層衛生院解決問題，這讓會計工作質量明顯下降，基層衛生院的發展也陷入了困境。

三、提高基層衛生院會計工作質量的有效對策

1、切實提高對會計工作的重視程度

要想保證基層衛生院會計工作順利高效的開展，首先要明確該項工作的重要性，分析當前會計工作弊端，以此為依據進行會計工作的改革，以提高會計工作質量。考慮到以往基層衛生院會計工作中原始憑證記錄不真實、票據管理不規范、檔案管理不科學的問題，應加大懲處力度，一旦出現這類現象要予以嚴懲，促使會計工作向著標準化的方向全面邁進。除此之外，基層衛生院的財務管理要公開化和透明化，將廣大人民群眾納入到會計監督體系中，以實現對會計工作質量的有力控制。

2、加大對會計工作的監督力度

首先，衛生院在聘任院長的時候，一定要做到公平、公正、公開，選拔那些既有領導和管理能力，又有較高思想覺悟和工作素質的人當院長，確保院長同衛生院的長期發展目標結合起來，建立獎懲制度，對院長進行嚴格考核，以增強院長的責任意識，防止他們為了個人業績而損害衛生院的利益。其次，規范會計監督管理工作，嚴格選拔會計監督工作人員，在他們上崗前，一定要做好培訓工作，并且定期對他們進行法制教育，提高會計監督工作人員的法律意識和財務意識。要讓他們能夠跟得上時代的進步，與時俱進。還要建立嚴格的獎懲制度，激發他們的工作熱情，保證會計監督工作能夠確實有效的發揮其監管作用。

3、提高會計人員的專業素質

個人素質高、業務能力強的會計人才有助于推動基層衛生院會計工作質量的穩步提升，當務之急是在醫藥院校設置財會類專業，或者是在財經類院校開設醫學課程，促進醫學與財會的有機融合，致力于培養既懂醫學知識，又能熟練應用現代化技術開展會計工作的復合型人才。此外，基層衛生院還應定期組織對會計人員的技術培訓，將先進的會計知識和技能傳授給他們，提高會計人員的工作能力。通過提高會計人員的工資和福利待遇，鼓勵更多兼職人員轉變為全職工作者，并加強對會計人員的約束，促使他們在工作中做到實事求是，踏踏實實的完成會計工作。

結語：綜上所述，基層衛生院會計工作的實施效果與衛生院的發展前景可謂息息相關，為了保證基層衛生院社會職能的有效發揮，給基層衛生院創造更多的經濟效益，必須加強會計工作的改革和創新，加大會計監督力度，打造高素質的會計人才隊伍，致力于給會計工作開展提供強有力的支持和保障，從而助力基層衛生院的可持續發展。

參考文獻：

[1]李主華.基層衛生院會計集中核算的現狀及策略探析[J].農家參謀.2018（23）

[2]仲曉麗.對新醫改下加強基層衛生院財務管理的思考[J].改革與開放.2014（24）

[3]陳莉.關于基層衛生院會計集中核算的現狀及策略分析[J].時代金融.2017（11）