老年合唱團的權力游戲

易鳴

父親這輩子只有一個愛好，就是唱歌，還是民族唱法。

但這次過年回家，年近八十的他只是躲在房間用手機里的全民K歌App錄唱，沒有再去本地的老年合唱團。

退休的人寂寞，所以喜歡抱團取暖，哪里人多就去哪。從十年前開始，父親就一直輾轉于各個老年合唱團，唱得風生水起。

但人一扎堆，就難免復雜化，老年合唱團也不例外。

合唱團的官銜多

十年前，父親加入的第一個合唱團是本地一所大學主辦的老年大學合唱團。場地就是一間五十平方米的教室，有黑板、桌椅、講臺，就是沒有樂器。

別看這是個自娛自樂的組織，團里的官銜并不少——團長和副團長均由這所大學的退休老師擔任，此外還有男高、男低、女高、女低四個聲部的部長。

大學負責提供場地，以及去外地演出的車輛。其他開支則靠團員每人每學期100元的團費。但隨著人員增多，合唱團也開始拉贊助，誰拉來贊助可以返給個人20%。

為了吸引贊助，團長看中了父親曾經的縣級干部身份，提拔他為副團長和高聲部部長。

除了日常每周兩次的排練之外，合唱團的任務就是四處參加歌唱比賽，比賽一般都選在特定的節日，比如國慶節、八一建軍節，唱的大多是紅歌。但誰可以領唱、獨唱，誰走C位，都是由負責業務的另一個副團長決定。

為了出風頭，一部分團員選擇靠攏這個有權力的副團長，另一部分人則因缺乏權力而牢騷滿腹。父親就屬于這后一種人。

“腳踏兩只船”的無奈

后來，父親和部分團員決定“另立門戶”，在合唱團內部再成立一個歌友會，會員不限于本合唱團，每人交100元會費。經民主推選，父親任會長，還有兩個副會長。

歌友會通過跟本市慈善協會合作，獲得了很多義務演出機會。這層關系是由一個曾在組織部工作過的副會長牽線，此后他更進一步得到了慈善協會聯絡員的身份，直接指揮歌友會。父親有被架空之感，隨后退出了歌友會。

到了2011年，市總工會突然也搞起了一個合唱團。跟本市一個舞蹈團合并之后，這個合唱團變得人才濟濟。工會經費多，場地也更好，設在工會大樓里。

聽到這個消息，老年大學合唱團的很多人都心動了。父親等人就兩邊跨，既加入了工會合唱團，又仍然在老年大學合唱團活動。

工會合唱團有一個女性副團長，退休前曾是在礦里砸石子的家屬工，現在當了副團長，頗有揚眉吐氣的感覺。她看不慣腳踩兩條船的現象，就堅持不準團員兩邊跨，說這是“水性楊花”。這樣一來，父親等人就只好退出，回到了老年大學合唱團。

但沒過多久，他又后悔了，還是覺得工會合唱團好，就告別老年大學合唱團，正式加入工會合唱團。這背后還有一層因素，就是工會合唱團團長跟他是多年的好朋友，有意讓他擔任男高聲部部長。但不湊巧的是，團里有個自信的家伙，硬是毛遂自薦，非要當部長，父親就不跟他爭了。

團長為了樹立父親的威信，在第一次去監獄舉辦演出活動時，給了他獨唱的機會，還把他的照片印在宣傳材料上。那天，他獨唱了一首《把一切獻給黨》。

團里那幫跳舞的不懂唱歌，但一個比一個自信，經常過來指揮他們的形體動作、表情、臺風，已經七十多歲的父親覺得別扭。

他在團里也還是沒有走上領導崗位——團長后來有意提拔他為副團長，但要等另一個身體不佳的副團長離開。那位副團長有一次演出時曾突然口吐白沫、倒地不起。但最終他還是站了起來，堅持留在領導崗位上。

正巧老年大學合唱團那邊找人來做父親的工作，希望他能回去，繼續擔任副團長。他考慮再三，最后回到了老年大學合唱團。此時，老年大學合唱團的團長已經退了，原來的副團長接了班。

父親回去后，被任命為副團長和男高聲部部長。但一切權力仍然歸屬于團長，就連一個團員分到高聲部還是低聲部，他都做不了主。

那時，市里的老年合唱團已經山頭林立，主辦單位五花八門，有老干部局、工會、社區等等，彼此攀比、競爭。

為了擴大影響力，父親所在的老年大學合唱團不僅吸收合并了另一個合唱團的部分團員，還想出了一個主意——通過關系，他們在民政局申請成立了一個市合唱愛好者聯誼會，民政局每年會撥兩三萬元經費。這樣一來，全市合唱團都在其領導之下了（但實際上，并沒有任何一個合唱團愿意接受其領導）。開成立大會時，聯誼會把頭頭腦腦都請來了，名譽會長是退休的市政協主席。

父親雖然有職務，但始終淡出老年大學合唱團的權力圈子。以他不甘居人后的性格，不免讓人覺得難以相處。于是，就有人向大學黨委寄出了數封匿名舉報信，舉報內容無外乎是生活作風等捕風捉影之事。大學黨委自然不會為了一群退休老頭老太的事大動干戈，便不了了之。

此后，舉報信又在合唱團內流傳開來。這種手法最終起到了效果，父親離開了這家合唱團。

權力游戲的背后

過了不久，本市文化館也要辦一個老年合唱團。

一位公安系統的歌友曾經跟父親在老年大學合唱團認識。他跟文化館老師熟悉，就推薦父親去任團長，他任副團長。文化館合唱團由文化館提供場地，并有專業的音樂老師指導。成立之后，吸引了很多退休老年人來參加，原來老年大學合唱團的很多人也轉會過來，一時間有了六七十人的規模。

但很快，公安系統出身的這位副團長就與文化館老師發生了沖突，比如在演出服裝的選擇上，副團長堅持讓大家穿燕尾服，文化館老師則覺得穿白襯衫、黑褲子即可。最后，文化館老師讓步了。

副團長并不滿足，想說服父親一起來從文化館老師手里奪權。但父親并不贊同，認為這是文化館主辦的合唱團，文化館老師應該說了算。

經過這件事，這位副團長可能覺得當初推薦父親來任團長是個錯誤，于是便開始修補這個錯誤。他給文化館及其主管部門寫人民來信，舉報父親生活作風問題，手法與在老年大學合唱團時如出一轍。

但文化館領導不予理會。這位副團長又去找文化館老師，說父親不適合擔任團長。文化館老師反問，當初不是你推薦的嗎？

奪權不成，這位副團長很快就退出了合唱團。

后來，各個老年合唱團之間的競爭越來越激烈。團員像水一樣，總是流向條件好、演出機會多的地方。因為很多團員去了工會合唱團，文化館合唱團最后撤銷，變成了免費的表演培訓班，每周培訓一次。

經歷過這些事，父親不再參與任何合唱團了。他每日在家拿著手機，緊閉房門，努力提高自己在全民K歌的分數，并與粉絲互動。離開了權力斗爭的漩渦，生活變得平淡，但也平靜了很多。