鐘玉：不明哲 怎保身

嚴學鋒

這是康得新復合材料集團的至暗時刻。2019年4月，康得新復合材料集團股份有限公司（下稱康得新）眾多董事、高管表示無法保證2018年年報內容的真實性、準確性和完整性，3位獨立董事質疑公司122億元存款的真實性;會計師事務所出具了無法表示意見的審計報告。其后，多位董事高管辭職。5月，康得新公告實際控制人、原董事長鐘玉因涉嫌犯罪被警方采取強制措施，理由是其涉嫌挪用資金。

今年2月，鐘玉曾表示，從商不能一味奮不顧身，要會明哲保身，“尤其在今天，對于民營企業，得先活下來”。如今想來，意味深長。明哲保身，意即用明智的方式保全自身。不明哲又如何保身？沒有契約精神，如何談得上真正的明哲？

下海創業身家160億

鐘玉的事業曾經輝煌過。那時，他的身家高達160億元。

生于1950年的鐘玉曾長期供職于國企，從普通員工一直做到廠（局級單位）領導。他先后獲航空部新機研制三等功、二等功，是北京航空航天大學電氣工程專業學士、系統管理工程碩士。

改革開放從1978年正式起步，20世紀80年代的創業者成為第一代創業者，著名的如華為總裁任正非、聯想控股董事長柳傳志、萬科原董事長王石。鐘玉也踏上了第一代創業者的班列。康得投資集團1988年成立，初期的注冊資金由鐘玉自籌形成，其持股80%，長期任董事長。他從國企領導崗位上辭職下海，無疑很有創業精神。當時，被問及緣何放棄鐵飯碗，鐘玉稱，“我這一生一不圖名、二不圖錢，就是想為民族振興干點事”。1990年，他湊了3萬元做起電動車制造，可是錢年底就賠完了。后來鐘玉回憶，聚餐時大家哭成一片，他說：“我告訴你們，康得永遠沒有倒閉那一天！”

2001年，康得新成立，鐘玉為實際控制人、董事長，公司主要從事先進高分子材料的研發、生產和銷售，愿景是打造基于先進高分子材料的平臺企業。2016年7月，公司高性能碳纖維投產成功。2010年公司IPO，康得新的市值一度達到900多億元。在2018年的胡潤百富榜上，鐘玉以160億元居第211位。

122億元“無法使用”

山雨欲來風滿樓，康得新已經搖搖欲墜。

2018年10月，康得新及控股股東康得投資集團和鐘玉收到中國證監會立案調查通知。11月，因公司信息披露違規等，康得新以及鐘玉等公司高層遭深交所公開批評。

而此時，康得新已經涉及多個債務違約。康得新2018年度第二期超短期融資券（5億元，利息率5.83%）應于2019年1月21日兌付本息。公司未能按照約定時間籌措足額償付資金，此后，部分債權人凍結公司銀行賬戶。因主要銀行賬戶被凍結，康得新股票簡稱變為“ST康得新”。康得新2017年度第一期中期票據于2019年2月15日未能按期足額償付利息，構成違約。康得新2020年到期的3億美元6.00%擔保債券應于2019年3月18日派息，截至2019年4月18日，公司未能按照約定籌措足額償付資金，構成違約。2019年4月16日，康得新及全資子公司涉及訴訟案件共122起，其中被訴金額5000萬元以上的達35件，勞動糾紛59件，累計涉及影響金額550673萬元。鐘玉曾表示，通過應收賬款、銀行支持、引進戰略投資等方式，可以在2019年一季度末之前把錢逐步還上——然而現實卻是一再“打臉”。

公司業績大降。按2018年年報，康得新實現營業收入91.50億元，同比降低22.38%;凈利潤2.81億元，大降88.66%。

更大的問題與122億元有關。2019年1月，康得新公告稱，在證券監管部門調查過程中，同時經公司自查，發現公司存在被大股東占用資金的情況。今年4月，康得新2018年年報中，3位獨立董事稱，“康得新及其子公司賬面顯示其在北京銀行西單支行的存款余額共計12210067986.20元，我們對此強烈質疑，原因是這筆存款既不能用于支付也無法執行，并且北京銀行西單支行曾經口頭回復可用余額為零。康得新與大股東康得投資集團以及北京銀行西單支行違規簽訂了《現金管理業務合作協議》，使得上市公司與控股股東在資金管理和使用上產生了混同，為控股股東占用上市公司資金開啟了方便之門”。康得新的年報稱，公司發現控股股東康得投資集團與北京銀行西單支行簽署了《現金管理業務合作協議》，公司及多家子公司加入上述現金管理服務網絡并開立了銀行賬戶，截至2018年年末公司及全資子公司在北京銀行西單支行的銀行存款余額合計為12212534727.27元，目前該賬戶資金無法使用，可能存在與控股股東資金混用的情況。122億元無疑是巨資，很可能被違規占用了。

鐘玉個人的情況不妙。2019年，鐘玉數次被法院下發限制消費令。今年2月，鐘玉辭去康得新董事長;5月，被警方采取強制措施。他的個人財富可能不保。截至今年4月底，康得投資集團所持有的康得新股權（占總股本的24.05%）全部被凍結。

康得新2010年的招股說明書中披露的“公司法人治理風險”稱，“本次發行前，鐘玉間接控制發行人的股份比例達到44.296%，為發行人的實際控制人。本次發行后，鐘玉仍間接控制發行人合計33.222%以上的股份。因此，發行人存在實際控制人利用其持股比例優勢行使表決權，對公司經營決策加以控制，并利用關聯交易損害公司中小股東利益的可能性。雖然發行人已經建立了較為完善的內部決策及管理制度，包括《公司章程》《股東大會議事規則》《董事會議事規則》《監事會議事規則》《關聯交易管理制度》及《獨立董事工作制度》等，但如果實際控制人利用其控制地位，從事有損于發行人利益的活動，將對發行人和其他投資者的利益產生不利影響。”顯然，當年的治理風險披露，如今很可能是一語成讖。這種風險，在股權集中的民企常見。

做弘揚契約精神的榜樣

今年5月，證監會主席易會滿在中國上市公司協會2019年年會上表示，上市公司尤其是大股東和上市公司董監高（董事、監事、高級管理人員）要敬畏法律，遵守規則，強化誠信契約精神，“但在現實中，少數大股東和上市公司董監高守法意識、規則意識和契約精神極為淡漠，說假話、做假賬，操縱業績、操縱并購;有的公司治理不規范，通過非法關聯交易輸送利益”。契約精神的含義是自由、平等、守信，遵守契約意味著相應的激勵，違背契約要按法律法規、契約自身的約定受到追責。構成西方文明基石的《圣經》，由舊約、新約組成，這里的約正是契約。從中可以一窺契約精神的重要。違法違規是最大的失信，缺乏契約精神實則是不明哲的表現。

對于所有人而言，守法是最基本的契約精神體現，也是最基本的明哲保身。具體到企業高層，中國《公司法》規定董事、監事、高級管理人員對公司負有忠實義務和勤勉義務。忠實義務的核心是不得牟取私利，損害公司利益。勤勉義務要求董事、高管處理公司事務時能像處理個人事務時那么認真和盡力。總之，忠實義務、勤勉義務要求董事、高管“全心全意”“盡心盡力”致力于公司價值最大化、全體股東價值最大化。顯然，挪用資金是違背忠實義務。康得新存在被大股東（鐘玉是大股東公司的董事長）占用資金的情況，康得新122億元的存款“無法使用，可能存在與控股股東資金混用的情況”。

特別要指出的是，在某種意義上，公司本身就是股東之間的契約，因此，公司股東、受股東委托經營企業的董事客觀上必須具有契約精神，否則公司的運作就難以健康、可持續發展。長期以來中國商界較為缺乏契約精神，與對公司本質的認識、違法成本不夠高、文化中契約精神不足等有關。自由、平等、守信為核心的契約精神，是個人、企業、社會進步的巨大正能量，弘揚契約精神需要各方共同努力。企業家群體的能力、權力、影響力大，自然責任也大，理應做弘揚契約精神的榜樣。這是真正的明哲保身，也是社會的正能量。否則，百億身家可能一朝散，乃至身陷囹圄，身敗名裂。

（作者系中國海洋大學中國混合所有制與資本管理研究院特邀研究員）

（編輯 宦菁 huanjing0511@sohu.com）