園林綠化養(yǎng)護存在的問題及對策分析

李青

大連市城市設(shè)計研究院 遼寧大連 116000

城市園林具有降噪、調(diào)溫、調(diào)濕、分泌殺菌素、阻滯塵埃、吸收二氧化碳放出氧氣、吸收有毒氣體的作用，因此加強園林綠化不僅是提升人們居住品質(zhì)的選擇，更是改善城市環(huán)境質(zhì)量、促進生態(tài)平衡的重要選擇。尤其是近年來，伴隨城市園林建設(shè)逐漸被納入到推動社會和國民經(jīng)濟發(fā)展的進程中來，各種綠化投入在不斷增加、發(fā)展速度也在不斷提升，越來越多的人開始意識到這樣一種行為的重要性及其所存在的價值。園林綠化美在形態(tài)、能在養(yǎng)護，本文中筆者就將圍繞園林綠化養(yǎng)護展開論述。

1 現(xiàn)代城市園林綠化養(yǎng)護中存在的問題

1.1 園林綠化養(yǎng)護意識不足，制約園林綠化價值及功能的發(fā)揮

在園林綠化工程中除卻前期的基本建設(shè)工作，后期的養(yǎng)護管理同樣非常重要，這將促使園林的經(jīng)濟和生態(tài)功能得到最大化發(fā)揮。而且有效的養(yǎng)護手段，能夠提升園林的綠化效果，促使其朝著更為理想的方向發(fā)展、前行。但是就現(xiàn)實而言，很多人對園林綠化養(yǎng)護的重要性意識不足，這種將在實際工作中影響園林綠化功能和價值的發(fā)揮，甚至無法將設(shè)計者有關(guān)園林最初的設(shè)計構(gòu)想體現(xiàn)出來。

1.2 園林綠化養(yǎng)護缺乏經(jīng)費，制約養(yǎng)護工作的開展

園林綠化養(yǎng)護需要大量的經(jīng)費，但就顯示情況而言，缺乏管理經(jīng)費卻又是非常常見的問題，甚至于已經(jīng)嚴重制約了園林綠化養(yǎng)護工作的開展。相對而言，經(jīng)濟條件比較優(yōu)越的地區(qū)，園林綠化養(yǎng)護就比較容易開展，反之就得過且過、敷衍了事[1]。造成這種情況的主要原因就在于相關(guān)部門對園林綠化養(yǎng)護不夠重視，當?shù)胤截斦o張時，此部分經(jīng)費往往會成為第一時間被舍棄的對象。沒有辦法解決資金用度問題，就無所謂更好的開展和推進。

1.3 園林綠化養(yǎng)護機制不健全，缺少必要的考核措施

當前我國各個區(qū)域的園林綠化主要是由園林綠化局負責的，但大部分的園林綠化工程卻由園林綠化局委托給其它部門進行代為執(zhí)行。比如市政道路的綠化被委托給市政管委會，公路綠化被委托給路政，帶相關(guān)部門完成相應(yīng)工作之余，則會將結(jié)果反饋給園林綠化局進行統(tǒng)一管理。這樣的運營管理方式就會造成園林綠化管理水平低下，很多問題被隱藏在表層之下不容易被發(fā)掘，更會影響到日后的園林綠化養(yǎng)護工作。而造成這樣一種看似混亂的現(xiàn)象最為直接的原因就是機制的不夠健全，最終導(dǎo)致各個部門之間無法進行有效的溝通，無形中提升了溝通的難度。

1.4 養(yǎng)護技術(shù)匱乏，養(yǎng)護力量薄弱

如果養(yǎng)護人員沒有經(jīng)過專業(yè)的養(yǎng)護培訓(xùn)，對養(yǎng)護修剪和造型都缺乏足夠的知識和技能，那么自然會導(dǎo)致園林綠化養(yǎng)護效果大打折扣，但這也恰恰是如今園林綠化養(yǎng)護的現(xiàn)狀所在。概括地說就是目前園林綠化養(yǎng)護所使用的方法比較單一，技術(shù)量不高，導(dǎo)致創(chuàng)意性和景觀效果都不盡如人意。

1.5 宣傳教育工作不到位，園林綠化養(yǎng)護意識未普及

園林綠化養(yǎng)護工作的重要性，同樣需要宣傳、需要普及，但是就目前的實際情況來看，借助傳統(tǒng)媒介抑或是新媒介所開啟的宣傳普及顯然不足，全民護綠的理念和思想并沒有深入人心[2]。這就導(dǎo)致雖然人人都在享用園林綠化的成果，卻沒有人人都意識到養(yǎng)護的重要性，進而讓這樣一項關(guān)鍵性的工作成為極個別部門、極個別人的定向工作。

2 應(yīng)對園林綠化養(yǎng)護問題的主要措施

2.1 提升民眾的園林綠化養(yǎng)護意識，確保養(yǎng)護質(zhì)量

園林綠化的難度不僅在技術(shù)上，更在日常的堅持上，所以當一座園林完成綠化施工以后，就一定要充分發(fā)揮群眾的力量，讓大家共同配合，共同推進養(yǎng)護工作的達成。一方面相關(guān)部門要充分借勢各種媒介，來對園林綠化養(yǎng)護工作進行推廣和普及，讓大家感知其重要性，進而提升養(yǎng)護意識；另一方面還可以通過組織植樹、郊游、走進園林等免費活動，吸引更多的大眾走進園林、認識植物，意識園林養(yǎng)護的重要性。在提升參與的積極性同時，更將園林養(yǎng)護化身成為個人的責任，共同攜手建設(shè)美好家園[3]。

2.2 推進園林綠化養(yǎng)護制度的建設(shè)，創(chuàng)新傳統(tǒng)管理模式

第一，創(chuàng)新園林綠化養(yǎng)護計制，構(gòu)建能夠長效運行的管理模式和管理計制；

第二，創(chuàng)建開放性的投資市場，積極鼓勵和引導(dǎo)人民參與到園林綠化養(yǎng)護的工作中來，并對給予支持的企業(yè)家、投資人提供政策上的優(yōu)惠；

第三，實施網(wǎng)絡(luò)化的園林綠化養(yǎng)護，創(chuàng)新管理體制，讓各項工作能夠充分落實；

第四，創(chuàng)新園林綠化養(yǎng)護管理方法，建立良好的市場競爭及內(nèi)部考核機制，落實各項考評規(guī)則，提高園林綠化養(yǎng)護水平；

第五，根據(jù)實際情況制定養(yǎng)護目標，實現(xiàn)精華管理，推動園林綠化養(yǎng)護工作更好地開展。

2.3 加大園林綠化養(yǎng)護資金的投入

園林綠化養(yǎng)護工作需要加大對資金的投入，并確保其切實用在有所需要的地方。當然為了確保投入的資金確實用在該用的地方，還要加強對園林綠化養(yǎng)護工作的全程監(jiān)控，充分了解到資金缺口，并根據(jù)不同的需求投放資金，生成項目維護的專用款項。

2.4 完善園林綠化養(yǎng)護考核制度，做到獎懲分明

為推動園林綠化養(yǎng)護工作更好地進行，還應(yīng)成立專項的考核小組，對從事養(yǎng)護工作的工作人員及管理者進行考核，在建立和完善園林綠化養(yǎng)護考核制度的同時，堅持做到獎懲分明[4]。對于考核小組而言，要定期對園林綠化養(yǎng)護行為進行檢查和考核，發(fā)現(xiàn)任何不合理和不足之處都要做好記錄，以便進行后期的維護工作和獎懲跟蹤。

總而言之，伴隨現(xiàn)代社會經(jīng)濟水平和人們生活水平的不斷提高，大眾對于園林的需求在逐漸提升，自然也間接促成了對園林綠化工作的高度訴求。要想做好園林綠化養(yǎng)護工作，確保其能夠充分發(fā)揮自身在美化環(huán)境、提高人居品質(zhì)的重要價值和作用，不能僅僅依靠個別部門的個別工作人員，而是需要全社會范圍內(nèi)的共同努力，方能有所收獲、有所成效。