胡燕鋒
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)5-042-01
摘 要 油田企業黨組織是保障企業平穩發展的基礎,新時期,面對激烈的市場競爭,這一作用表現得更加明顯。企業黨建工作中存在一些問題,本文主要是從這些問題出發,探討針對性的創新工作方式,保障黨建效果,助力企業發展。
關鍵詞 油田企業 黨建 創新
企業黨組織是企業各級組織和相關工作的領導核心,對于油田企業而言,做好企業黨建工作是保障企業穩定發展的基礎,是實現經濟效益最大化的重要手段。油田企業在經營過程中,黨建工作還是會出現一些問題,這就需要分析問題的原因,創新工作模式,改善工作方法,努力促進企業的可持續發展。
一、油田企業黨建工作中的問題
當前,油田企業黨建工作中的不足主要體現在以下幾個方面:首先,思想觀念上存在差距。部分黨員干部學習深度不夠,對黨中央的政策方針理解不足,受到社會各種錯誤思想的影響,使其在思想政治工作和黨建工作中出現一些偏差。特別是在經營過程中,過于看重經濟效益而忽略了政治工作,表現的急功近利。其次,組織教育活動力度不足。在活動的開展周期上,油田企業組織活動時間不固定,有著較大的隨意性,通常只是在經營活動的間歇組織相關活動,使黨建工作缺乏前瞻性和連續性。在教育活動本身,由于未明確納入黨組織活動日程,企業存在已抄代學的情況,使得教育活動停留在表面,不能與企業實際相結合,教育組織缺乏目的性,不助于黨員水平的提升。第三,作風建設有待加強。部分黨員干部思想松動,馬虎決策,可能會損害到企業經濟效益和社會效益,也存在黨員干部高高在上的情況,與基層員工之間缺乏交流,關系疏遠。還有部分黨員干部生活作風腐敗,對基層黨建工作的開展形成較大的阻力。第四,黨建工作隊伍力量不足。油田企業目前的黨建隊伍表現為力量不強,素質較低,人員配備不足等。特別是面對新時期的復雜情況,以前的人員配置更無法適應當前要求。
二、黨建工作創新策略分析
(一)培育先進企業文化
在黨組織的牽頭下,努力培育先進企業文化,在此過程中營造寬松、和諧、團結、民主的分為,在思想建行在那個,以政治學習為陣地,在企業精神文明建設中宣傳精神文明建設,為員工樹立正確的價值觀和人生觀,以主人翁態度來建設企業,使員工保持高度的自豪感和認同感。這個過程也能形成良好的人際關系,讓員工在工作過程中感受到來自企業的關懷,提升企業的凝聚力。
(二)發揮黨員先鋒模范作用,促進全面創新
在保障黨員先鋒模范作用方面,首先是要保證黨員在黨組織團結中的模范作用。在維持職工隊伍團結方面,黨支部是基礎,支部成員更應該做好批評和自我批評,遇到重大問題要采取民主決策方式,提升黨組織的凝聚力,在職工群眾的樹立良好的形象,發揮標桿作用。此外,在油田企業的生產運營過程中,黨員也要發揮先鋒模范作用,帶動企業全面發展。
(三)在基層明珠建設和黨務公開方面創新
在基層黨務公開方面,要加大創新力度,推進相關工作發展。基層黨務公開工作創新主要體現在黨務公開內容的擴展和黨組織工作透明度的增加兩個方面。而做好基層黨務工作是實現基層政務公開的基礎,這才能在職工群眾中形成良好的帶動作用,是群眾更加積極、主動地投入到企業活動中。此外,對基層黨組織領導實施創新,健全機制,建立群眾自治機制,是員工能充滿活力地參與其中,也能有效完善黨組織決策程序和議事規則。黨組織和黨員能全面聽取來自職工群眾的心聲和意見,是全員參與到黨組織生活中。
(四)建設黨建可視化系統
充分發揮人才優勢和創新優勢,兩處黨員身份,使黨員的特長和優勢能更好地發揮,更好地發揮黨員模范帶頭作用,解放生產力,發展生產力,助力油田企業做優做強。聯系油田生產,從實際情況出發來推進黨建工作,朝可視化、信息化、精細化和標準化發展,將黨建工作通過聽覺和視覺手段來進行展示、明示和提示,使黨建工作落實到具體內容,通過信息的標準來實現量化操作,堅持務實,是黨員隊伍建設和黨建工作有動力、有責任、有壓力、有目標,改變過去黨建工作表層化和簡單化的問題,最大程度發揮黨員先鋒帶頭作用,發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
(五)壯大黨建工作隊伍
油田企業的黨組織是前哨崗和橋頭堡,完善的隊伍建設使黨組織高效落實黨建工作的基礎。油田企業在履行生產行政組織的同時,也要做好黨組織建設,同步配備生產行政干部和黨務干部,同步制定生產管理制度和黨建工作制度,同步考核生產經營效益和黨建工作效果,及時建立基層組織后還要根據實際發展情況進行調整和完善,明確各級人員的思想政治工作和黨建任務,共同部署生產經營和黨建,齊抓齊管,形成相輔相成的良好機制。
(六)開展各類主題教育活動
黨建活動的開展具有一定的時效性,黨組織可舉辦黨員評選、黨員示范崗等主題教育活動,通過支部生活會、座談會和講座的形式來實施教育活動,通過研討、講解和宣傳,使全員了解國家的政策方正,深入學習黨中央的最新決策和精神,提升全體黨員黨性和政治素養。此外,還要做好對應從測評制度來保障學習效果,以支部為單元,組織年底測評,從不同環節來進行群眾滿意度評測,保持黨員先進性。
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