提高企業(yè)思想政治工作實效性的策略探討

陳小香

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-087-01

摘 要 本文首先對思想政治工作在企業(yè)中的重要性進行了闡述，其次結(jié)合現(xiàn)狀對其中存在的問題進行了分析，最后提出了企業(yè)開展好思想政治工作的有效途徑。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治 實效性

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展過程中的重要的內(nèi)容，加強和改進企業(yè)的思想政治工作可以提高企業(yè)在市場經(jīng)濟中的競爭力，從而使企業(yè)更好的發(fā)展。

一、思想政治工作在企業(yè)中的重要性

在新時代的要求下，對于企業(yè)本身來說，開展思想政治工作的作用主要體現(xiàn)在以下三個方面：第一，思想政治工作在教育引導員工方面發(fā)揮著重要的作用；第二，思想政治工作作為一把利器，有效解決了企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的矛盾，充分調(diào)動了員工的創(chuàng)造性、積極性，使得各種不同的思想認識問題得到正確有效處理；第三，思想政治工作，可以督促企業(yè)沿著正確的軌道前進。

思想政治工作建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，因此需要加強企業(yè)員工的思想政治教育工作。在協(xié)調(diào)人際關(guān)系方面，簡單的行政命令無異于蚍蜉撼樹。只有加強思想政治工作，才能解決各種內(nèi)部矛盾，調(diào)動員工的創(chuàng)造性、積極性，在良好的思想環(huán)境下，為企業(yè)的發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）完善的思想政治工作制度的缺乏

在新時代背景下，企業(yè)為保障思想政治工作的有序開展，在開展思想政治工作的過程中，建設(shè)企業(yè)完善的思想政治工作制度，是首先需要進行考慮的問題。要想讓思想政治工作的效果體現(xiàn)在工作中，就只有把思想政治工作切實落實到位，因此思想政治工作絕不能只是走走過場或者簡單的流于形式。企業(yè)如果缺乏完善的思想政治工作制度，就會造成在實際的日常工作中，相關(guān)的領(lǐng)導對于思想政治工作的作用，不能給予應(yīng)有的重視。這種情況，長此以往下去導致的后果，絕不會只局限于企業(yè)的整體思想文化建設(shè)水平偏低，對于企業(yè)在新時代下的持續(xù)發(fā)展也會造成嚴重的影響。企業(yè)要想把思想政治工作有效的落實好，就必須構(gòu)建完善的思想政治工作制度。

（二）缺乏先進的思想政治工作的模式與理念

思想政治工作的理念落后，不能與當下企業(yè)的發(fā)展模式相匹配，也是企業(yè)在新時代下開展思想政治工作的過程中所遇到的問題。隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，我國的指導思想與政策方針，一直在不斷地進行調(diào)整和改革，對于新時代的要求，企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作的模式和理念已經(jīng)無法滿足。在人文關(guān)懷上，統(tǒng)一的思想政治工作的模式和理念對于企業(yè)員工關(guān)注比較少。新時代背景下，企業(yè)必須深入開展思想政治工作，轉(zhuǎn)變思想政治工作的方式和理念。

（三）缺乏專業(yè)的思想政治工作人員

缺乏專業(yè)的思想政治工作人員，是企業(yè)在新時代背景下，開展思想政治的過程中所遇到的另一個問題。雖然我們都很清楚思想政治工作的重要性，但是對于企業(yè)來說在實際的工作中，常常忽略了思想政治工作的建設(shè)，這就造成了企業(yè)缺乏專業(yè)的高素質(zhì)思想政治工作的人才，通常都是由部門領(lǐng)導來兼任思想政治工作，或者從其他崗位借調(diào)過來的，所以企業(yè)從事思想政治工作人員不能在思想政治工作中投入全部的精力，也直接影響了企業(yè)的思想政治水平。

三、企業(yè)開展好思想政治工作的有效途徑

（一）對思想政治工作制度進行完善

為了保證企業(yè)的思想政治工作可以得到有效落實，在開展思想政治工作時，企業(yè)首先就應(yīng)當構(gòu)建完善的思想政治工作制度。在完善的思想政治工作制度時，企業(yè)應(yīng)注意以下三點內(nèi)容：第一，從整體上開展思想政治工作，構(gòu)建完善的思想政治工作保障機制，同時用于思想政治工作建設(shè)的宣傳和活動的款項，需要安排專門劃撥款項支持；第二，構(gòu)建與單位相匹配的完善的思想政治工作考核機制；第三，構(gòu)建一整套聯(lián)動體系，分層次的從根本是落實思想政治工作。

（二）對思想政治工作的模式與理念進行改革和創(chuàng)新

在新時期下，對企業(yè)思想政治工作的理念進行創(chuàng)新，是企業(yè)開展思想政治工作必須要做的。企業(yè)要想開展思想政治工作時有針對性，就必須要做到始終遵循以人為本的原則。為了提升員工的價值，在開展思想政治工作時，企業(yè)要注意結(jié)合實際的發(fā)展需要，做到從整體上以員工的成長與發(fā)展為中心。企業(yè)為了增強競爭力和凝聚力，對企業(yè)的思想政治工作就要進行不斷地改進和加強，并且要以科學發(fā)展觀為基礎(chǔ)。

（三）創(chuàng)新思想政治工作的模式

在開展企業(yè)思想政治建設(shè)的活動中，必須不斷對其工作的模式進行創(chuàng)新。企業(yè)的思想政治工作可以主要從以下三個方面抓起：第一，明確工作的發(fā)展方向，引導員工通過不斷奉獻來實現(xiàn)自身的價值，在員工的心里樹立起為人民服務(wù)的意識，為員工積極的傳遞正能量，并加強員工之間的聯(lián)系與交流；第二，結(jié)合現(xiàn)代化的傳播方式；第三，為了強化思想政治工作，可以加強對員工的人文關(guān)懷。為了提高企業(yè)整體的文化素養(yǎng)，要注意豐富企業(yè)員工的精神文化生活，加強對員工的心理疏導和溝通，根據(jù)員工的實際需要來開展工作。

（四）提升思想政治工作人員的專業(yè)水平

企業(yè)在新時代背景下，為了保證思想政治工作的質(zhì)量要提高工作人員的專業(yè)水平和思想政治水平。為了提升工作人員的專業(yè)水平，企業(yè)需要組建專業(yè)的工作團隊。與此同時，還要通過不斷地培訓和學習，使現(xiàn)有的工作團隊樹立責任心，做好螺絲釘，貢獻自己的力量，達到自身價值的完美實現(xiàn)。

綜上所述，為了提升企業(yè)的思想建設(shè)水平，促進企業(yè)更好的發(fā)展，企業(yè)需要對完善思想政治工作制度，進行政治工作模式和理念創(chuàng)新與改革。

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