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廣西柳工跨國并購波蘭HSW工程機械業務的長期績效研究

2019-08-19 01:53:14
福建質量管理 2019年16期
關鍵詞:周轉率能力

(廣西財經學院 廣西 南寧 535000)

前言

并購是否提升了企業業績與效率,學術界對這些問題的闡述還沒有一個系統的論斷。因此,本文主要通過對廣西柳工跨國并購波蘭HSW工程機械業務的深入探討與研究,試圖從不同角度來解釋這些問題,以期為廣西上市公司的海外并購提供借鑒和指導。

一、文獻綜述

在對國內外研究的并購長期績效文獻總結中,基于并購動因理論的不同觀點、不同的研究方法以及選用不同的案例來研究公司并購前后的績效,有學者認為,在并購方開展跨國并購能夠對目標公司進行整合,并能產生積極的協同效應,如邵新建,巫和懋(2012),胡杰武(2016)等[1-2]。許多專家學者認為通過整合方能發揮協同效應,如任高菱子(2013),顧曉敏和孫愛麗(2015)[3-4]。

國內外對于衡量企業并購績效的指標及方法有很多,主要采用財務指標法如MEEks(1977)、宮宇(2014)等;事件研究法如Neelam Rani等(2014)、馮根福和吳林江(2016)等;以及價值管理中的EVA、MVA方法如陳玉罡(2009)、李昊(2013)等[5-11]。

二、并購案例介紹

(一)并購案例介紹

1.柳工集團簡介

廣西柳工集團有限公司是國有獨資公司,1993年其重點產業廣西柳工機械股份有限公司上市,是行業與廣西首家上市公司。截至2012年,柳工的裝載機已然成為行業的領先品牌,享有中國第一品牌之稱,其銷售額連續幾年保持在國內行業第一;柳工的挖掘機業務進入行業品牌前茅。

2.波蘭HSW公司簡介

HUTASTALOWAWOLAS.A.(簡稱:HSW)始創于1937年,位于波蘭東南部的斯塔洛瓦沃拉。HSW公司最初主要是制造鋼鐵與國防裝備,近年來已經發展成為東歐地區排名第一的國際工程機械制造商,生產的優質產品主要包括吊管機、裝載機和推土機等。

(二)并購動因

柳工集團選擇HSW作為并購目標的原因是出于兩個角度考慮,一是HSW能夠解決柳工自身面臨技術難題以及滿足柳工海外市場擴張的需要;二是柳工渴求的人才資源HSW能夠給予以及當時由于HSW深陷金融危機中急于尋找并購方因此對于柳工來說并購成本較低,下文將具體詳述:

1.獲得HSW技術支持

加快實現柳工推土機的技術改造和規模化生產,是柳工國際化部署的重要內容。HSW作為聞名中歐的國際制造商,是牽引技術的領導者,在重型工程設備方面的技術尤為突出,而柳工只具備生產小型的、中小馬力的推土機技術,HSW先進的推土機生產技術恰好彌補了柳工產品線的不足,這將為柳工產品進軍全球市場提供了強大的研發基礎與市場支持。

2.拓展歐美市場

波蘭是歐洲大陸最重要的門戶地帶,是柳工推進歐美市場的一個非常重要的平臺。另外,相比于中歐其他國家,波蘭的生產制造成本較低,僅高于中國不到一倍的成本費用。柳工并購HSW后,可以較大程度地減少海外新建工廠的時間和成本,可以通過與HSW合作設立研發和制造基地,同時完善采購、銷售、配件和售后服務等。

3.獲得HSW人才優勢

波蘭HSW有著75年的發展歷史和經驗,員工規模曾擴增到近5萬人,多年的發展過程中培養了一批高水平的研發人才。HSW公司高水平的研發人員、嫻熟的技術工人隊伍為柳工的人才梯隊的建設提供了較好的基礎。柳工并購波蘭HSW后,結合HSW公司的實際情況,將公司的成熟的管理經驗和制度融入到HSW公司,有效地提高了雙方公司的生產、管理效率。

4.并購成本較低

歷經2008年世界金融危機的沖擊后,波蘭的經濟形勢不容樂觀,HSW公司的經營也是每況愈下,這就使HSW的出售價格處于一個非常合理的水平。該并購活動是中國對波蘭投資最大的一個項目,但其并購價格卻遠遠低于HSW公司原來經審計的凈資產的10%,一定程度上節約了柳工的并購成本。

(三)并購過程

波蘭HSW事業部受金融危機影響經營陷入危機,市場需求縮小,財政處于連連虧損狀態。因此,當地政府決定公開招標出售HSW的民用工程機械業務單元和全資子公司。與此同時,柳工也在尋求入駐歐洲市場的契機,這無疑給柳工帶來了一個很好的切入點。通過前期充分的盡職調查,整個收購的談判過程總體比較順利。柳工并購HSW的過程如表1所示。

表1 柳工并購HSW過程

三、柳工并購HSW后的長期財務績效分析

本文采用會計指標法計算柳工并購發生起7年的營運能力、盈利能力、償債能力以及發展能力。

(一)營運能力

1.存貨周轉率

表2 柳工2012-2018存貨周轉率

2.應收賬款周轉率

表3 柳工2012-2018應收賬款周轉率

由表2、表3可知,柳工并購后存貨周轉率以及應收賬款周轉率整體呈現先下降后上升的趨勢。

(二)盈利能力

1.總資產報酬率

表4 柳工2012-2018總資產報酬率

2.毛利率

表5 柳工2012-2018毛利率

通過表4、表5,可以看出柳工總資產報酬率呈現先下降后上升的趨勢,而毛利率呈現了先上升后下降的趨勢。

(三)償債能力

1.流動比率

表6 柳工2012-2018流動比率

2.資產負債率

表7 柳工2012-2018資產負債率

通過表6、表7,可以看出柳工并購后變現能力短時間內得到了提升,在并購后第四、五年呈現下降趨勢,第六年回升;資產負債率整體趨于穩定的狀態。總體而言,并購短時間內償債能力提升,后經歷逐漸下降再提升的過程。

(四)發展能力

1.總資產增長率

表8 柳工2012-2018總資產增長率

2.營業收入增長率

表9 柳工2012-2018營業收入增長率

由表8、表9可以看出,柳工并購后發展能力指標先增長后下降再大幅度提升,較于并購前,發展能力得到了極大的提升。

綜上所述,柳工并購后從長期來看績效得到了較大的提升,雖然短期內出現了不同程度的下滑,但經過積極地整合,績效得以回升,由此可見,并購后的整合工作對于企業績效提升具有至關重要的作用。

四、啟示與建議

本文旨在通過研究柳工并購波蘭HSW這一案例,為其他企業進行并購活動以及提升并購績效提供一些經驗借鑒,為此,提出以下幾點建議:

(一)重視整合的作用

重視整合在提升并購績效中的作用,并宣傳整合的思想,讓每一位員工參與整合、重視整合,營造“全員整合”的氛圍。

(二)合理選擇并購目標

企業應從自身定位出發,尋求最佳并購方,可以從企業自身戰略出發,衡量并購方是否能補足自身發展戰略需求。

(三)成立專家組

成立專家組,從企業自身定位出發,制定符合自身需求的整合計劃,為實現績效提升奠定基礎。

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