加強基層黨建工作質量的新思路

王亞萍

【摘要】在新時代背景下，將全面從嚴治黨提升到了前所未有的高度。作為黨建工作者，如何加強基層黨建工作，需要創新思路與方法，這樣才能不斷提升黨建工作質量與水平。文章以石油企業為例，就基層黨建工作的新思路問題進行探討。

【關鍵詞】基層黨建;工作質量;新思路

基礎不牢，地動山搖。加強基層黨建是鞏固黨的執政根基重要途徑，是推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措。在新時代背景下，應該切實創新基層黨建工作的新思路，采取黨建工作的新方法，不斷提升石油企業黨建工作質量。

一、石油企業基層黨建面臨的新形勢

（一）經營面臨新的形勢

近年來，原油期貨持續持續走低，給石油市場帶來較大的影響。為例確保盈利空間，保障正常運營，這就使得石油企業不得不進一步控制成本，同時提質增效。為此，石油企業就需要調整崗位結構進行，對利潤進行重新分配。這些新出現的經營情況給石油企業員工的思想觀念也產生了較大的沖擊和影響，這就對黨建工作提出了新的要求。

（二）深化改革帶來陣痛

任何改革都會破除一些舊的藩籬，對利益既得者帶來系列沖擊。特別是隨著石油企業改革的不斷深化，對薪資制度進行相應調整，每一項改革都直接關系著職工切身利益，因此，成為職工關注的熱點難點和焦點問題。在這樣的情況下，隨之而來的各種利益沖突和矛盾沖突也急劇增加。如果處理不當，就會讓思想走進誤區，矛盾進一步激發。作為石油企業黨建工作人員，必須正視這一問題，并采取妥善的措施加以解決。

（三）經濟利益觀念更濃

在市場經濟條件下，隨著經濟體制逐步完善，市場化競爭日益激烈，這就對石油企業職工的思想認識、價值觀念、行為準則都會帶來相應的影響。職工更加注重自我，注重個人職業規劃，而其團隊意識、集體觀念則會相應減弱。在這一新的情況下，也就要求石油企業基層黨建工作要樹立新的思想觀念，探索新的思路與方法。

二、石油企業基層黨建發展存在的主要問題

近年來，隨著全面從嚴治黨向基層延伸，黨的執政根基更加夯實，群眾基礎更加牢固，但是，仍然有少數基層國有企業黨建工作存在一些不足和問題，亟需引起重視，并想辦法加以解決。

（一）思想認識上存在一定誤區

企業是以盈利和創收為根本目的。石油企業也同一些機構事業單位一樣，也不同程度地存在著重業務、輕黨建等問題。長期以來，企業以是石油開采業務工作擺在中心位置，而認為黨建工作是務虛的，因此，往往就忽視黨建工作的重要性和必要性。黨建與業務工作的關系沒有理順，位置沒有擺正。正因為思想上不重視，認識上有誤區，從而導致石油企業基層黨建工作人力物力財力保障不夠，黨建隊伍素質不高，難以完全適應新時代新形勢下企業黨建工作的新要求。

（二）工作內容依然比較陳舊

在黨建工作內容方面，多以學習傳達貫徹上級文件精神為主，特別是對于吃透上級精神，如何結合石油企業基層實際，如何找準與實際情況的契合點方面做得不夠，從而讓基層黨員和非黨員職工感受黨建工作是高高在上有余，而下接地氣不足，這就影響了黨建工作的實際效果。

（三）工作方式方法明顯滯后

石油企業基層黨建工作實施動力不足同時，在黨建工作方式方法，仍然停留在開開會、發發文、聽聽報告、寫寫筆記等傳統的單一化、模式化方面，而缺乏與時俱進的改革創新，譬如在如何充分利用互聯網信息技術、新媒體技術等等方面，在與石油企業文化建設、考核激勵機制的結合等方面，以及在如何應對如個人主義、拜金主義思潮沖擊，以及石油企業深化改革帶來的變化等方面，缺乏行之有效的措施，這都在一定程度上降低了黨員職工參與的積極性，從而讓基層廣大黨員職工片面地認為黨建工作就應該是呆板的、生硬的。

三、新形勢下石油企業加強基層黨建工作的新思路

在新時代新形勢下，作為石油企業，應該切實轉變思想觀念，高度重視基層黨建工作，針對當前存在的問題，結合企業實際，應主動適應，主動樹立新思路，采取新方法，謀求新發展。

（一）提高站位，轉變思想

石油企業加強基層黨建工作，這是落實黨對國有企業全面領導、推動全面從嚴治黨的政治要求。也是面對石油企業內外形勢和環境變化，確保國企發展方向不偏的根本保證。因此，要切實明確黨建工作對企業發展的導向作用。在此基礎上，應該根據石油企業深化改革帶來的變化，對黨建工作體制機制進行相應的調整和完善，并制定出與之配套的制度體系，為確保新時代石油企業黨建工作取得新的發展提供堅強的制度保證。

（二）結合實際，改革創新

基層黨建工作內容要堅持把上級要求與基層實際結合起來，具體而言就是與石油企業所處的具體環境結合起來。如當前開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育，就應該作為黨建工作組的重要內容，在開展中，要密切聯系石油企業實際、工作崗位實際、職工思想實際和具體問題和困難等實際情況，可以開展“我的初心是什么？我為企業做什么？”等大討論活動。通過開展主題教育，來激發廣大黨員職工干事創業的積極性和主動性，增強企業的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨建工作導向引領、助力推動的強大作用。

（三）創新思路，改進方法

在黨建工作方式方法，既要繼續用好開會、學習等傳統手段，在此基礎上，還應該大膽探索，創新思路，改進方式方法，改變過去單一化、模式化的現狀，在如何增加時代性、針對性、實效性、鮮活性上下功夫。譬如可以充分利用企業網站、微信公眾號，進行黨建知識宣傳，開展黨的思想政治理論教育，提高企業黨建工作的親和力、吸引力和影響力。同時，應該針對企業改革給職工帶來的思想觀念和價值取向的變化，對企業文化、薪酬制度、激勵約束機制等進行相應的調整和完善。針對員工村的思想動力不足、經濟實際困難等，在黨建工作堅持思想教育與解決困難相結合，從而最大可能地提高黨員職工的積極性。

四、結語

綜上所述，面對新時代大背景下的新形勢，石油企業應順勢而上、乘勢而為。作為石油企業的領導層、決策層和管理層，要帶頭提高政治站位，切實轉變思想觀念，充分認識到加強石油企業基層黨建工作的重要意義，不斷改革創新，為企業發展發揮導向引領和強力推動作用。

參考文獻：

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