基于社區衛生服務中心政工隊伍建設的發展路徑探討

王明迪

摘 要：在我國現代社會經濟快速發展的過程中，我國的科學技術水平不斷提高，讓我國社區服務中心的工作效率也得到了一定幅度的提升。相關部門越來越重視社區衛生服務中心的政工隊伍建設，旨在培養出高水平的政工隊伍，為促進社區衛生服務中心更好的發展提供重要的人力支撐。本文通過闡述強化社區衛生服務中心政工隊伍建設的重要意義，并根據實際情況提出基于社區衛生服務中心政工隊伍建設的策略，有效促進社區衛生服務中心更好的發展。

關鍵詞：社區；衛生服務中心；政工隊伍

在黨召開了十九大以來，習近平新時代的中國特色社會主義思想改革不斷深化，讓人們越來越重視社區衛生服務中心的思想政治工作，所以強化社區衛生服務中心的政工隊伍建設具有重要的現實意義。其中，政工人員承擔著社區衛生服務中心的重要思想政治教育工作，更是宣傳社區衛生服務中心主流思想的重要陣地，更是社區衛生服務中心管理人員的重要組成部分[1]。

1 加強社區衛生服務中心政工隊伍建設的重要意義

加強社區衛生服務中心的政工隊伍建設，能夠有效促進我國的政治制度發展。然而，由于社區衛生服務中心的政工干部隊伍專業水平、應變能力直接關系到社區衛生服務中心政治工作發展的水平。政工干部是社區衛生服務中心各個單位政治工作的重要力量，所以為了增強社區衛生服務中心的凝聚力、戰斗力，便需要強化社區衛生服務中心政工隊伍建設。尤其是在現代社會快速發展的背景下，人們的物質生活水平不斷提高，人們的需求越來越多樣化，所以在一定程度上增加了社區衛生服務中心政工隊伍建設的難度性。因此，在現代社會快速發展的環境中，增強社區衛生服務中心人員的思想覺悟，強化政工隊伍建設是推動社區衛生服務中心政治工作順利展開的重要內容。

2 強化社區衛生服務中心政工隊伍建設的策略

2.1 提高政工隊伍管理水平，建設高素質的政工隊伍

通過強化社區衛生服務中心政工隊伍建設，能夠為社區衛生服務中心工作的開展提供重要的人力支撐。因此，需要強化社區衛生服務中心的政工隊伍建設。首先，應該著立于提升政工人員的思想道德修養。社區衛生服務中心是我國衛生系統建設的重要組成部分，所以社區衛生服務中心的政工改革的內容應著立于思想、政治和行動幾個方面，還需要與現代國家的發展戰略、馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平思想保持一致，全面貫徹落實現代社會的科學發展觀，從而為社區衛生服務中心的政工隊伍建設提供重要的理論依據。

其次，定期組織社區衛生服務中心政工人員參與素質培訓工作，為現代社區衛生服務中心的改革奠定堅實的基礎，從而推動現代社區衛生服務中心能夠更好的發展。例如，在組織社區衛生服務中心的政工人員參與培訓工作的過程中，可采用請進來、走出去的培訓模式，全方面共享網絡資源，充分激發政工人員的學習興趣，有效提升社區衛生服務中心政工人員的綜合素質，以便能夠更好的應對社區衛生服務中心的需要[2]。

最后，構建完善的政工人員專業培訓機制。通過制定科學合理的政工人員培訓制度，能夠讓政工干部人員在不斷學習的過程中有效提高自身的政治理論修養和業務素養，最大限度提高政工人員的綜合素質。同時，還應該積極的組織社區衛生服務中心的政工人員積極的參加黨校、主管單位等宣教課程，不斷學習國家新的政策思想，有效提高社區衛生服務中心人員的政治理論素養。積極參與業務專業培訓，全面了解政工內容的意義、知識體系，熟練的掌握互聯網的相關技巧，全面展開政工工作，從而推動社區衛生服務中心更好的發展。

2.2 創新政工思想政治方式，提高政工人員綜合素養

在社區衛生服務中心政工隊伍的建設過程中，為了全面提升政工人員的綜合素質，便需要全面貫徹落實現代科學發展觀，充分發揮政工干部人員的帶頭作用和紐帶作用，更好的滿足社區衛生服務中心政治建設工作中所提出的各項要求。首先，應該積極創新社區衛生服務中心政工人員的管理模式，嚴格按照實際情況來制定新的工作方法，以此來適應現代社會發展的要求。其次，社區衛生服務中心的政工人員應該全面把握職工的實際需求，嚴格按照職工的思想動態來采取針對性的策略，充分發揮出政工人員的各項優勢，有效激發社區衛生服務中心政工人員的工作積極性和主動性，制定完善的運行機制，合理分配和整合社區衛生服務中心的各項資源，從而促進社區衛生服務中心的工作能夠更好的發展。同時，通過提高社區衛生服務中心政工人員的素質，能夠有效提高社區衛生服務中心內部的資源利用效率，從源頭上避免出現資源浪費的現象[3]。

2.3 規范政工人員聘用機制，優化政工隊伍構成

為了強化社區衛生服務中心的政工隊伍建設，便應該全面分析當前政工隊伍的人才結構，規范政工人員的聘用制度。首先，應該堅持在社區衛生服務中心公開聘任，而一般年限為3-5年，而當政工人員在聘任到期之后，便需要單位根據工作人員的實際情況展開選聘工作，充分突出崗位聘用的公開性，逐步增強政工人員的聘用科學性。同時，還應該積極的采用個人申報、科室推薦等方法，積極的吸收更多高水平的政工人員加入到隊伍中。這樣當現有政工干部無法滿足社區衛生服務中心發展的需求時，便需要積極的選用一些專業基礎知識扎實、工作態度端正的人才，優化政工隊伍，最大限度提升社區衛生服務中心政工隊伍的整體素質。

2.4 強化工作職責，健全完善管理機制

在社區衛生服務中心不斷發展的過程中，強化政工隊伍建設是一個長期發展的動態過程。尤其是在現代社會快速發展的背景下，應積極的探究新的管理方法。首先，應該明確政工干部隊伍建設的目標。作為社區衛生服務中心的政工人員，應該根據自身單位的實際情況，合理的采用政工干部責任區和示范崗等多種方式結合的形式，為政工干部隊伍建設制定科學的目標，以便能夠讓政工干部的作用充分發揮出來。同時，還應該合理的將政工干部的培養目標納入到社區衛生服務中心的發展過程中，堅持將社區衛生服務中心的發展緊密聯系起來。其次，應該構建良好的競爭激勵機制。通過定期組織社區衛生服務中心的政工干部人員積極參與評比檢查，以便能夠將政工干部的工作成果全面的展示出來，讓人們能夠清楚的看出成績在哪里？尤其是對一些工作業績較低的政工干部成員，應該積極的采取適當的措施。最后，積極的聯系群眾進行監督。通過定期組織社區衛生服務中心的政工干部人員匯報工作和參與民主評議會議，真正達到強化政工干部成員監督，以便能夠讓政工干部的價值充分凸顯出來，推動社區衛生服務中心的政工干部能夠積極投入到工作單位的改革和日常經營過程中，充分發揮出自身的先鋒模仿作用，以便能夠更好的服務于現代社區衛生服務中心。

總之，在現代社會主義市場經濟快速發展的背景下，社區衛生服務中心應該充分認識到政工隊伍建設的重要性，準確把握素質教育的主線，牢牢構建組織建設和作風建設的環節，從而促使社區衛生服務中心政工人員能夠更好的適應現代社會發展的要求，以此來加快現代社區衛生服務中心的思想政治工作和精神文明建設，從而推動現代社區衛生服務中心的物質文明建設能夠更好的發展。

參考文獻

[1]李婭玲，杜兆輝.社區衛生服務中心完善全科醫生培養與激勵機制的實踐探索[J].中華全科醫師雜志，2018，17（8）：584.

[2]劉萊娜.提升社區衛生服務中心會計工作質量的策略探索[J].財經界（學術版），2018，490（18）：101.

[3]曹迎春.新時期社區政工隊伍建設現狀與對策研究——以衡水市桃城區為例[J].山東商業職業技術學院學報，2013，13（5）：75-78.