量身定制“培訓套餐”提升村級監察聯絡員履職能力

◎ 孫立民

“假如你發現咱們村里有大操大辦的行為，你將怎么處置？”“如果村干部不讓你參與工程監督，你該怎么辦？”6月15日，在新絳縣橫橋鄉蘭村監察聯絡員鄭小安的果園里，縣紀委監委工作人員以現場問答的方式，對其進行專題輔導。

為了切實打通基層監督“最后一公里”，讓監督“探頭”更加靈敏高效，今年以來，新絳縣紀委監委在對全縣220名村級監察聯絡員進行集中培訓的基礎上，精心制作了系統化、常態化的“培訓套餐”，著力提升聯絡員的履職能力，為基層監督提供強大的動力。

為解決村級監察聯絡員工作不積極、履職不到位等問題，出臺《新絳縣村級監察聯絡員考核辦法》（試行），結合崗位目標量化考核結果和黨員民主評議結果，對全縣村級監察聯絡員履職情況進行考核。同時制定培訓計劃，采取以會代訓、案例剖析、專題輔導等形式進行系統培訓，不斷推進村級監察聯絡員政治素養和業務能力“雙提升”。

鑒于村級監察聯絡員學歷低、年齡偏大的實際情況，組建了培訓工作隊，將力量下沉到一線，手把手教方法，面對面授技巧，幫助村級監察聯絡員解決干什么、怎么干的問題，著力提高“實戰”能力，切實解決不能監督、不會監督的問題。

2018年以來，全縣村級監察聯絡員共列席村“兩委”會議1759次，監督檢查1068次，督促落實傳達貫徹上級精神1042次，協助村“兩委”化解各類矛盾糾紛404件，發現并上報問題線索84條，有力推動農村基層黨風廉政建設和美麗鄉村建設健康有序發展，取得了良好的社會效益。