淺談新形勢下如何加強企業黨風廉政建設和反腐敗工作

李振中

摘 要：為了貫徹落實黨的十八大對反腐敗工作提出的要求，要不斷加強對企業黨風廉政建設工作的關注，積極探索新形勢下企業黨風廉政建設的方法和途徑。只有制度建設完整，才能夠有效的進行反腐倡廉工作。企業要旗幟鮮明地強調以黨的政治建設為統領，落實中央全面從嚴治黨的重要部署，落實黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎。要持之以恒的對企業正風肅紀，把紀律和規矩作為首要任務。

關鍵詞：企業;黨風廉政建設;反腐敗

黨的十八大在全面從嚴治黨的戰略高度，對反腐倡廉工作作出了總體布局，在黨風廉政建設和反腐敗工作的實踐基礎上，提出新思想、新要求。在新時代特色社會主義建設事業中，要堅定不移的加強黨的領導，強調以黨的政治建設為主，落實從嚴治黨的部署。黨風建設是企業精神層面上的維護和努力，和國人的精神境界能否提高有所關聯，是精神層面的引領者。擴大企業中的影響力，就能擴大黨的基礎建設，為企業的發展提供良好的空間。因此，開展黨風廉政建設是提高制度建設的關鍵行為。要結合企業的實際情況，在現有的問題中，找到積極的解決方法，發揮企業的創新能力，做好企業的黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、新時期黨風廉政建設的重要性

如今，我國正處于結構調整、體制轉軌和社會變革時期，因此長時間堅持黨風廉政建設與反腐敗工作，直接事關黨和國家的發展與生死存亡。如今，誘發腐敗的因素比較多，而反腐倡廉是確保國家發達、興旺的重要保證。自古以來，我國各個朝代都意識到腐敗問題的嚴重性，并提出了相關的黨風廉政建設，有效的改善了腐敗現象。一旦國君沾染上不良風氣，將有可能導致國家滅亡，一旦官員沾染上不良風氣，將會導致家族衰落。通過對我國腐敗現象進行統計和分析可以發現，權力是腐敗的軸心，而制度管理的漏洞和體制機制缺陷是腐敗現象的主要根源，因此做好黨風廉政和反腐敗工作就顯得尤為重要。習近平總書記明確提出要有效、科學地防治腐敗現象，建設社會主義民主法治、政治國家，堅定不移地深入開展反腐倡廉工作，這對于國家和人民而言尤為重要。

二、當前企業黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題

（一）企業對黨風建設和反腐敗工作的思想認識不足

首先，一些企業的領導干部大多認為在市場經濟的背景下，企業最主要的任務和工作是開拓市場，增加企業的效益。其次，一些企業領導干部認為生產經營才是硬性指標，而黨風廉政建設卻成為軟任務，企業的領導干部重視企業的指標在業務應酬中奔走，而對黨風廉政的建設漠不關心。

（二）黨風廉政建設和反腐敗工作尚不規范

首先，黨風建設和反腐敗工作的原則性較強，抽象的制度較多，標準量化和操作性強的制度少。其次，企業對普通黨員的規定制度較多，而對黨員領導階層的要求制度較少。最后，企業對應急性質隊伍制度較多，而超前的設計和全面配套制度較少。

（三）企業中部分領導階層干部缺乏廉政意識

部分黨員干部中，有一些不正確的思想觀念和工作方法，使黨員干部缺乏責任心，沒有進取心，不能滿足新時代下的黨風廉政建設的要求。還有一些黨員干部缺少求真務實和埋頭苦干的精神、喜歡做表面文章。

（四）黨風廉政建設和反腐敗工作的教育方式過于單一

下級部門一般按照上級的行為來做，教育內容過于抽象，教育培養缺乏力度，以會代訓的情況較為常見，不能滿足黨風廉政建設和反腐敗工作教育的進行。

三、如何加強黨風廉政建設和反腐敗工作的建設

要建設完整的制度，才能有效地進行反腐倡廉的工作。結合企業實際情況，突出實效，認真落實工作目標，要把握‘一條主線、利用‘三種載體、突出‘四個重點、開展‘三大活動、服務‘一個中心。有效的推進企業反腐倡廉工作的進程，促進了企業的有效發展。

（一）加強對黨風廉潔建設和反腐敗工作的認識

要讓全體的企業黨員和領導干部完全意識的黨風廉政建設的意義。領導階層必須要起到帶頭作用，提升思想意識，要有意識的學習黨風廉政建設的理論，從而加強黨員干部的質量。要不停的對宣傳教育制度推陳出新，豐富教育的方法和內容，促進黨風廉政文化的建設，盡力搭建以廉為榮的氛圍。

（二）建設檢查制度

擴大監督的規模，積極提倡企業職工參加民主管理。首先，要建設紀檢部門加入權利決定和監督的權限制度。紀檢人員依照法定程序參加職工代表大會或工會并任職，將紀檢部門的監督權轉為職工的合法監督。其次，健全企業職工代表議事制度，持續強化監督功能，把企業職工代表在決策過程中的作用發揮出來，重視企業職工代表在企業做決定的時的意見和建議。第三，創建財務監督制度，完善對企業領導層財務監督的機制，強化審計力度。最后，完善監督制約制度，完善其重要環節，關鍵環節用重要位置監督，設立經營還禮的監督體制。

（三）抓好領導層和黨員廉潔自律

首先對企業的領導層和黨員進行約束，對領導層要持續用高標準進行嚴格約束，對領導階層進行廉潔自律的教育，堅持民主集中制和集體領導制度，鼓勵企業使用‘痕跡管理，及時健全領導層的廉潔自律的規定，對企業的領導層言行進行規范。其次，對領導層的表現進行嚴格記錄，用創建領導層的廉潔檔案制定制度。把民主測評、廉潔自律、遵紀守法等行為寫進檔案，作為用于評估的關鍵。最后，要對企業進行批評和自我批評，從而使每個級別的領導層干部帶頭做好遵紀守法和廉潔自律的行為，以此達到廣德職工和人民群眾的信任。

（四）加強黨風建設制度的創新

要把完全落后的制度清除，把依然有用的制度，堅持執行。對部分落后的制度要及時改進或直接廢除。要不斷推陳出新，創建新制度，適應當前發展，進行深入研究調查。要加強監督，將監督的環節前移，以此保證企業領導層廉潔工作，紀檢監督監察工作方法進行創新，提高自身的監督能力。

（五）加大監督力度

實際上，信任不能代替監督，一旦監督權力出現缺失現象，將會導致腐敗現象的蔓延，此時就需要黨和國家加大監督力度，以期更好的發揮監督作用，主要從以下幾個方面開展工作：（1）監督要保證防微杜漸。監督需要力求從日常小事抓起，重視群眾路線教育實踐工作，以釘釘子精神來開展黨風廉政建設，避免幾頓飯、幾張卡就把黨員干部腐蝕掉，同時黨組織要解決好“下級不敢監督、同級不能監督、上級監督不到位”等問題的發生，增強日常監督意識，強化制約監督職責，加大監督糾偏力度，以期來及時的杜絕傾向性、苗頭性問題，從源頭上預防腐敗問題的發生;（2）監督要盯緊薄弱環節。在對企業黨建工作進行監督過程中，要緊盯日常管理和權力運行中的薄弱環節，定期開展檢查考核和監督監管工作，對各關鍵崗位的制度機制落實、經營管理行為、權力運行過程等給予動態監控，一旦發現問題要及時采取有效措施給予解決;（3）監督要做到全方位。首先需要強化黨內監督，對民主集中制執行情況給予實時、動態的監督，嚴格按照黨內政治生活準則來開展民主生活會，并明確領導干部重大事項報告制度，以確保領導干部自覺接受來自于黨員和組織的監督。其次，要加強行政監督，借助審計、監察等監督手段，抓好物資采購、工程建設、對外投資、清理不良資產等方面的效能監察，以期抓好專項審計等審計、經濟責任審計等工作，提高企業規范化管理工作效率。

（六）加強作風建設

對于企業黨風廉政建設而言，作風建設永遠在路上，并從以下幾個方面來加強作風建設：（1）重視領導人員作風建設。企業領導者要提倡“嚴、細、實”工作作風，深入一線、深人基層，堅持領導干部帶班制度，盡最大努力解決實際問題。同時還需要加強機關作風建設，塑造機關人員高效、優質、廉潔的新形象。完善領導干部帶頭作用，并對現有的服務職工群眾制度和干部聯系群眾制度給予完善;（2）堅決糾正“四風”，落實中央“八項規定”精神。對違規違紀問題，堅持嚴懲戒、零容忍，不搞例外，不留情面。對公款旅游、公款吃喝、公款送禮、收受禮金、公車私用等問題給予嚴格查處。對頂風違紀問題，要查處本人，并問責所在單位黨委、紀委。

四、結語

黨風廉政建設是一項永久的系統工程和歷史任務，要做好長期戰斗的思想準備，根據不斷變化的國際形勢，深入貫徹黨的十九大精神，不忘初心、牢記使命、與時俱進、改革創新。要用不斷創新，永不懈怠的精神狀態，與腐敗的行為進行長久的斗爭，堅持全面從嚴治黨、牢固基礎，取得黨風廉政建設的新征程。

參考文獻

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