中國電科：營造健康科研生態釋放科學家精神

王雪姣

有些科學成果會因為時間推移成為過去，而偉大的精神總是長留歷史的天空，最具時代穿透力。

一部科學史，其實也是一部科學家的精神史。他們在為科研事業而奮斗的過程中形成了勇攀高峰、敢為人先的創新精神，追求真理、嚴謹治學的求實精神，淡泊名利、潛心研究的奉獻精神，集智攻關、團結協作的協同精神，甘為人梯、獎掖后學的育人精神。以“自力更生、協同作戰、頑強拼搏、創新圖強”為內核的預警機精神則是科學家精神的具體體現。作為我國軍工電子領域獨具“國防、科技、電子信息”特質的大型科技集團，中國電子科技集團有限公司（下文簡稱中國電科），始終將科技創新突破與人文精神積淀同步推進，營造出獨具特色的良好科研生態，為企業的可持續發展塑形鑄魂。

源頭活水踐行科學家精神

7月的北京，熱浪襲人，酷熱與悶熱交替。

西山腳下，中國電科電子科學研究院，已是81歲高齡的王小謨院士依然會按時來到辦公室，或研讀文件，或與所帶博士生探討交流，其特有的爽朗笑聲總能給人以夏日難得的清涼。

作為我國軍工電子領域首位國家最高科學技術獎獲得者，王小謨院士被譽為中國預警機事業開拓者和奠基人，這是莫大的榮譽，也是對科學家群體及科學家精神的最高褒獎。

“正是始終發揚‘自力更生、協同作戰、頑強拼搏、創新圖強的預警機精神，我們才研制出世界上最先進的預警機。”在2013年1月18日的頒獎大會發言中，王小謨向黨和國家領導人匯報時這樣說。

拉開時間的長鏡頭，有些科學成果會因為時間推移成為過去，而偉大的精神總是長留歷史的天空，最具時代穿透力。

在預警機精神的感召下，越來越多的“王小謨們”勇立潮頭，敢為人先，潛心科研，戮力攻關，成為鑄造“大國重器”的踐行者、科技創新的引領者，成為中國電科人的驕傲。

他們中有中國預警指揮機總設計師，有國家信息化發展的倡導者和先行者，有中國艦載預警探測跨越式發展牽引人，還有中國相控陣雷達奠基人、通信對抗領軍人、軍事綜合電子信息系統開創者……

2019年1月24日，他們被中國電科黨組賦予一個共同的名字——“中國電科改革先鋒”。這也是中國電科成立以來首次對改革先鋒進行表彰，體現出中國電科始終向科學家看齊，始終把科技人員、科技群體的發展和國家事業、集團事業的發展更加緊密捆綁在一起的堅定決心。

營造生態創新基因驅動發展

2019年5月21日，中國電科首次科技創新單項冠軍比賽啟動動員會在京火熱召開。

在全系統召開科技創新單項冠軍比賽，旨在以點（單項冠軍）帶面（科技創新），關鍵核心技術補短修長，創新體系更加完善，創新能力顯著提升，奪取網絡信息體系的世界冠軍，成為名副其實的科技創新骨干力量。

這次會議特別強調，科技創新單項冠軍，是指某一細分領域達到世界或國內最高水平技術指標的科技創新成果。

舉辦科技創新單項冠軍比賽，體現出中國電科重視發揮人才作用，以人才帶動科技創新，以科技硬實力支撐中國電科“世界一流創新型領軍企業”戰略目標實現的重要舉措。

這不是中國電科激發科技人員活力的首次探索。

2014-2015年，中國電科舉辦“熠星創新創意大賽”，旨在貫徹落實國家創新驅動發展戰略，發揮中國電科在技術、人才和資源上的優勢，調動科研人員積極性和創造性，力爭讓各類創新人才在科技成果轉化和產業化過程中得到合理回報。大賽共吸引近百家單位參與、3000多人參賽，征集有效項目近干項，投資意向已超過1.5億，取得較大成效。2016年，國資委將其提升為中央企業雙創平臺，中國電科隨即承辦“2016中央企業熠星創新創意大賽”，聚焦網絡安全、大數據與云計算、人工智能與無人系統、物聯網與新型智慧城市四大領域，來自中央企業和社會創客團體的1237個項目參賽，人數超過6000人，大賽項目獲得各類機構投資已近10億元人民幣，在中央企業內充分激發了廣大科技人員的創新激情和創造力，讓熱愛創新、熱衷實踐的雙創人才，充分展現才華，讓創新創業蔚然成風，探索出一條開放、靈活、高效的雙創之路。

突破藩籬激發人才創新活力

“中國電科的歷史就是一部科技創新史，創新及創新驅動的人文精神對于我們而言是與生俱來的。中國電科要成為黨和國家事業的重要組成部分，成為黨和國家在網信科技領域不可或缺的一部分。”自集團成立以來，中國電科董事長熊群力始終如此強調。

作為科技創新型企業集團，中國電科科技人員占比高達60%，如何把握科技創新的第一動力，最大程度地激發科技人員們的活力？最大的發揮文化軟實力的驅動力，中國電科一直在思考，在探索。

“必須站在國家國防建設和信息化建設頂層需求的角度，通過體制機制創新來激發人的活力，通過充分發揮人才的作用推動科技創新，通過科技創新來促進企業的發展，通過企業的發展來實現對國家責任和使命的全面履行。”董事長熊群力表示。

為此，中國電科深入研究和洞察自身發展規律，探索建立了符合集團定位的發展思路，制定了建設世界一流創新型領軍企業方案并開始實施;構建“三三制”科技創新體系，即技術、軍工、產業“三業互動”，系統、設備、元器件和基礎軟件“三級協同”，以集團公司創新院和重點實驗室為核心層、集團公司與戰略合作單位共建共管的創新平臺為緊密層、國內外戰略合作企業和高校為松散層的“三層布局”;用好科技創新“二十條”舉措，從人才、平臺、機制等制約創新的關鍵問題突破，釋放科研人員創新活力，形成中國電科特色的創新機制。

在實踐中，中國電科始終把創新作為保持自身優質高速發展的根本和動力源泉，支撐國家重大戰略需求，積極承擔國家科技重大專項工程任務，為科技人才發展提供良好機會和支撐，構筑國民經濟創新力和央企核心競爭力。近年來，中國電科積極參與“核高基”“北斗二代”“探月工程”等國家科技重大專項工程任務;主動開展了“新型智慧城市”“新一代信息基礎設施”等大系統概念創新和頂層設計;天地一體化信息網絡重大工程在國家立項，中國電科成為該工程專項委員會唯一企業代表;成功開發6位超導量子比特的量子計算原理樣機，量子隨機數發生器刷新世界紀錄;突破自主千萬門級FPGA架構等關鍵技術，實現國內首創;在國際上首次實現基于外延層轉移的大尺寸金剛石/氮化鎵異質集成器件;為世界最大的球面射電望遠鏡（FAST）提供了500米口徑天線，有力支撐了中國乃至世界深空科學研究……這些都為科技人才的發展提供了良好機遇和施展平臺。

塑形鑄魂實施人才強企戰略

對于科技型企業來講，科技的競爭是人才的競爭，更是文化精神的競爭。

如何最大可能吸引人才、留住人才，讓創新人才擁有獲得感的氛圍？

中國電科給出了自己的答案。

近年來，中國電科始終堅持黨管人才原則，實施人才強企戰略，同時積極搭建人才培養平臺，疏通人才成長通道，豐富人才培養方式，努力實現員工與企業共同成長、共享發展成果，全體員工有更多的獲得感、更多的幸福感。

“訓戰結合”的人才培養模式。不管是在20世紀90年代的艱苦歲月還是在當前企業的高速發展期，放手讓年輕人在“戰爭”中學習，在任務中積累經驗，在崗位上提升技能，這是中國電科培養人才的法寶和訣竅。

以中國預警機研制史為例。王小謨作為中國預警機事業的奠基者和開拓者，在人才培養方面更是頗有成就，他大膽讓年輕人參與到研制任務中來，先后培養了18名雷達和預警機領域總設計師，打造出了中國預警機事業的中堅力量。

中國電科不斷加強領軍人才的培養，21人入選國家“干人計劃”，8人入選國家“萬人計劃”，356人被評為國家“特貼專家”。2018年，潘玉華、李瑩、賈珩珺、鄭君鋒作為第十七次全國代表大會代表光榮履職;沈軍、何波、楊萍、李瑩、楊慶、張祺、趙利莉等7人獲全國技術能手。

“是金子就要讓其發光”的選人用人法則。中國電科在用人問題上不唯資歷，不唯學歷，更不唯關系，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，突出政治覺悟和科研技能，把合適的人放在合適崗位上，讓人才用能力說話。

讓人才像“活水一樣流動”的交流輪換機制。為避免“一崗定終身”，中國電科通過內外部之間、總部和成員單位之間縱向、橫向、內外的“三維立體”人才交流輪換，使人才在不同崗位和不同角色中充分得到鍛煉和實踐積累，促使人才開闊視野、均衡發展。

中國電科持續推進“16266”重大人才工程。“16266工程”以建成100名具有企業家素養的高層次職業化經營管理人才、600名具有攻關能力的高級專業技術帶頭人與領軍人才、200名技能帶頭人、600名具有市場開拓能力與能夠打贏市場仗的市場營銷骨干、60個創新團隊為目標，大力培養高端專業技術領軍人才、培養系統集成級領軍人才、培養科技創新團隊、建設具有企業家素養的高層次職業化經營管理人才隊伍、培育高素質技能人才、培育高級市場營銷人員，為中國電科改革發展提供堅強的人才保障和支撐。

分層分類的干部管理模式。在領導干部層面，總部部門專務及以上領導干部、二級單位領導班子成員由黨組直接管理;上市公司總經理參照成員單位領導班子副職進行管理;子集團管理的下屬單位的負責人，根據授權實行任前或任后報集團公司黨組備案。在技術人員層面，2011年制定頒布《中國電科首席科學家和首席專家管理辦法》，推行“長師分設”，建立起獨立于行政之外的以兩院院士、首席科學家、首席專家、高級專家和專家為梯度的高層次專業技術領軍人才職業發展通道。

截止目前，中國電科已經建立了由11名院士、56名首席科學家、120名首席專家組成的高層次科技專家團隊，擁有國家級科技人才518人，8個國防科技創新團隊、3個國家重點實驗室、15個國防科技重點實驗室、2個國家工程實驗室、3個國家工程研究中心、5個國家工程技術研究中心、5分國防科技工業創新中心、4個國防科技研究應用中心、1個國家認定企業技術中心和11個中國電科研發中心，已具備獨立承擔國家級重大專項工程的能力，以及為重點武器裝備配套關鍵和核心電子器件的科研生產能力，建立起了較為完善的科技創新體系，形成了推動技術創新發展的強大合力。

偉大事業孕育精神，良好生態為創新發展塑形鑄魂。

新時代，中國電科不忘科技興軍初心，牢記網絡強國使命，正在也將持續發揚科學家精神，營造凝心聚力的科研生態，為打造世界一流創新型領軍企業，為建設世界科技強國匯聚磅礴力量。

（作者單位：中國電子科技集團有限公司）