休息是為了更好地工作

李付春

“五一”將至，整天繃緊弦的勞動者們迎來了休息的節日，“小長假”去哪玩成了最近的熱門話題。該工作時認真工作，該休息時痛痛快快地玩，有張有弛乃文武之道，會玩的人的才會工作效率高，休息是為了更好地工作。

玩就得像個玩的，干就像個于的。心情好了自然會吧工作做得更好。讓人們把笑意時刻寫在臉上，笑在心里，每時每刻都發自心中肺腑的喜悅與高興。那樣做起事情來都會心情愉悅，工作效率自然就會提高。

埃及金字塔是什么人建造的？有人說是天外來客所為，高中歷史課本上還有配圖來講解是古代奴隸所造。后來有個科學家用充分的數據來推斷，是自由人所修造，因為皮鞭下的奴隸沒有好的心情，更不會做出那么偉大的工程來的。

人們都希望把工作和事情做得盡善盡美，在同樣的時間里做到務實高效，那就要做事時首先有個好心情。假設帶著一種不好的情緒去做事，事情怎么也不會做好，假設你是操作著大機器生產的工人、電工或者高空作業的人員，還有隨時就會出危險的可能。

因此講，工作時有個快樂的心境，效率自然會提高。一個老師在上課時，在認真各好課的前提下，如果心情愉悅，學生看著老師的笑臉會配合得相當成功，講課就會發揮得淋漓盡致，給學生交代問題自然很明了，學生的受益肯定很不錯。反之，學生發現老師的心情不好，臉上一直呈“陰雨天氣”，他們就大氣不敢喘，有問題不敢問，教師也不會把事先準備好的知識點毫無遺漏地都給學生交待清楚，這節課肯定會很失敗。

假設你是一個會計或者科研工作人員，心情愉悅不僅可以提高工作效率，還可以減少數字的誤差，出現錯誤的幾率就會很少很少。否則，不僅工作效率低下，還會時常出錯，給工作造成不良后果，這都是糟糕的心情、壞的情緒帶來的負面影響。

誰都想把工作干好，所以心情的好壞直接影響到做事效率的高低。當然，一個人心情的好壞來自多方面的原因。有家庭繁雜事務的原因，有領導責備的原因，有同志們之間恩怨摩擦造成的原因，有天氣和生理周期帶給人們情緒不好的原因，有機器出現故障造成心情不暢的原因等等。

無論你做什么工作，都不要把情緒帶到工作中去，這話大家聽起來應該很熟悉。可是，一旦做起來應該有些難度，因為這是誰也不情愿的事情。即使我們不能避免，但我們可以把不良情緒減少到最低限度。

我們可以這樣想，心情好也好，壞也罷，工作總得要做。誰家不可能夫妻之間不鬧點小矛盾;領導的責備，那是我們工作沒做好，再說了，領導整天板著臉訓人那是他們的一貫作風，要不板著臉怎么顯出他的“威嚴”來;同志們之間為了點利益的紛爭，似乎也很正常。

每項工作都很辛苦，要想干好自己的工作，首先要有個好心情。要做到天天有個好心情，那就要胸懷寬廣，淡泊名利，志存高遠。任何時候都要有個平和的心態對待身邊的每一件事。這樣，做起工作來，就會輕松自如，還會安全高效地把身邊的這項工作做好。