探討政工工作在煤炭企業中的實施方法

張志平

摘要：在當今社會，經濟的發展越來越迅速，企業的制度也愈加完善，在這種情況下，煤炭行業的發展前景是非常可觀的。在煤炭企業中，員工群體的政治思想觀念決定了企業生產模式的運營，員工的思想正面與否對企業的影響是非常深遠的，所以煤炭企業對員工群體的思想政治教育是必不可少的。

關鍵詞：煤炭企業;政工工作;思想教育

政工工作是煤炭企業思想中的重要核心，正面的思想觀念不但能提高企業員工對待工作的積極性和生產效率，還可以決定企業未來正確的經營方向。因此在當今新形勢中，煤炭企業政工工作的開展和運行成為一個至關重要的探索點。

一、加強員工思想觀念的提升

首先，企業政工工作人員應該創建一個可以及時發現員工群體思想觀念變動的途徑，以此為政工工作的開展提供必要的參考。例如，可以從互聯網途徑中及時了解員工的思想觀念變動情況。

其次，政工工作人員應以身作則提升自己的思想道德水平，為企業員工做出正面榜樣，利用網絡、書籍等途徑主動學習相關政治思想、企業管理、自我約束等方面的知識，不斷充實自身知識水平，達到促進企業發展的目的。

二、圍繞煤炭企業的發展進行學習

首先，深入了解煤炭企業關于管理的工作需求，把各種管理理論進行協調統一，使其成為一套系統完整的工作方案，并利用該方案在各項管理工作及員工政治思想教育中加以實施，從而提升企業員工群體的生產效率。這種方法既可以在煤炭企業中真正開展對員工的思想教育工作，還能加強企業的生產建設效率。

除此之外，政工工作人員在實施過程中應鼓勵企業中所有相關部門人員對自己的工作任務進行創新，加強煤炭企業在當今新形勢中生產效率的發展，同時通過聽取員工的真正想法令員工感受到企業的重視。

三、加強政治思想的創新

觀念創新是新形勢下對我國煤炭企業在制定科學合理指導思想的過程中提出的重要要求。第一，在新形勢的要求下，只有思政工作方面的新觀念能夠與之相適應。企業工作人員的思想變革是煤炭企業在開展思想政治工作過程中的重中之重。現如今，煤炭企業中的工作人員年齡普遍偏低，這些年輕力量為企業技術的變革與創新帶來了巨大推動力。他們打破了固有思維模式的桎梏，積極接受新思想新事物，是一批具有活力和創造力的新群體。所以員工的思想狀況分析就成為了煤炭企業管理者的首要任務，并根據分析結果制定出相應的管理辦法，使得員工能夠積極接受、樂于溝通交流，借此提高員工的工作積極性和集體認同感，思想高度也得到了升華。

第二，煤炭企業在開展思想政治工作時，要解放思想、創新觀念，緊跟時代、與時俱進。作為一個性質特殊的行業，煤炭企業管理者必須第一時間掌握煤炭行業的變化趨勢，知曉煤炭行業的時事新聞，把創建和諧企業當作工作重心，對企業工作人員在生活工作中的問題能夠及時解決，需求能夠盡量滿足，并結合實際情況采取相應的方式開展思想政治工作。

第三，企業自身發展的實際情況對于煤炭企業新觀念的提出來說尤為重要，所以煤炭企業必須要充分結合自身實際情況，確立發展目標。具體到思政工作中，創新是重中之重，可行性與效率也應持續發展，要及時掌握企業工作人員的價值觀，善于采用高精尖技術促進思想政治工作的良好、高效開展，由此可以提高員工積極性，以更高的熱情參與到企業開展的思想政治活動中來。

四、企業政工人員對自身素質的提升

在煤炭企業中，政工工作是不可缺少的。政工工作人員不僅可以傳播正面的思想政治文化，還能為員工的思想政治產生正面教育意義。因此在企業中，一個正直、善于管理的政工工作人員會被員工追隨，而迂腐、不合格的人員則會被企業所淘汰。

因此，政工工作人員應時刻注重自身道德觀念的提升，一日三省，樹立正確的政治道德觀念，根據時代的變動及時保持先進思想，用自身先進的政治思想帶動企業員工群體提升思想高度，用模范帶頭作用為企業帶來高質量、高水平的員工。

五、完善企業員工管理制度

經濟全球化的時代已經到來，各行各業在發展的過程中或多或少也會產生一些預料不到的因素。從煤炭企業的角度來說，思想政治教育工作的創新對提高企業教育工作的實施效率有著至關重要的作用。

首先，煤炭企業思想政治教育的對象存在思想差異化，因為不同人員存在思想、意識等方面的差異，所以需要摒棄原先陳舊統一的教育觀念，實施創新教育方法，對不同的員工采取不同的教育方法，從而有效提升政工工作的質量。

其次，煤炭行業政工教育內容是相對枯燥、難以吸收的，企業員工主動學習的積極性較低，通常被動接受政治思想教育。因此，企業應從創新角度出發，利用新的方式進行思想政治教育，尋找員工感興趣的學習方式，從而提升教育質量。

最后，在企業中，思想政治教育是件時間長、投入高的工作，成功開展需要長時間投入，持之以恒，經常深入員工群體中交流，掌握員工思想的變動，了解員工的真正需求，這樣才能實現煤炭企業員工群體的政治思想提升。

煤炭行業在我國一直都是經濟發展中不可或缺的一個環節，在我國的經濟發展和能源生產中存在深遠的意義。在當今新形勢下，煤炭企業要與時代相結合，結合自身發展情況充分開展政工工作，從而幫助煤炭企業的未來得到更好的發展。

參考文獻：

[1]袁云霞.國有煤炭企業職工思想政治教育研究[D].山西農業大學，2014.

[2]李健.淺談煤炭企業政工人員如何做好當前思想政治工作[J].東方企業文化，2012（24）：119-120.

（作者單位：陽泉市上社二景煤炭有限責任公司）