職業技能鑒定工作水平提升的路徑探析

唐薇

摘要：隨著社會、時代和網絡的發展，不管是國家還是社會，都對人才提出了更高的要求，所以說，在大時代的背景下，人才也應該逐漸多元化。那么，筆者以下介紹職業技術人員的來源也就是出處即職業技能鑒定工作的內容，著重介紹一下職業技術鑒定工作在當前時代發展的前景以及意義，以及如何去發展職業技能鑒定。

關鍵詞：職業技能;鑒定工作;水平提升;路徑

職業技術人員是與基礎教育不同類型的人才，他們通過學習技術知識并獲得認可從而進入各行各業。職業技能鑒定由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。可以說，通過職業技能鑒定的職業技術人員就相當于擁有了一定的就業保障。

一、職業技能鑒定工作發展的意義以及重要性

職業技能鑒定工作可以說是順應時代發展的產物，其出現是具有其現實意義的。可以有效提高勞動素質以及勞動技術能力，技術勞動者也可以通過鑒定提高自己的崗位，增加收入。職業技能鑒定會給用人單位提供源源不斷的人才，讓企業擁有恒久的發展潛力。從宏觀方面來說，職業技能鑒定也為市場做出了貢獻，完善社會主義市場經濟體制，促進社會主義市場經濟可持續向前發展。

二、職業技能鑒定工作發展的前景分析

因為市場對人才的不斷深化要求，職業技能鑒定需要對人才進行篩選，這也就是職業技能鑒定工作的發展前景;而隨著教育的多元化發展，高職院校對學生的技能要求也比較高，要求學生具有高水平的職業技能鑒定評定，這也是職業技能鑒定工作的發展前景之一;再者，高職院校的發展還處于不成熟階段，還需要可持續長久的發展，而職業技能鑒定工作可以為高職院校的提供優質的發展標準，促進高職院校的完善。

三、職業技能鑒定工作水平提升過程中存在的問題分析

職業技能鑒定工作在逐漸發展過程中也會暴露出一些比較常見的問題，就是說職業技能鑒定工作的短板，這極大地影響職業技能鑒定工作的發展。主要表現在以下幾個方面：職業技能鑒定工作發展基礎薄弱、職業技能鑒定工作基礎設施建設不完善、職業技能鑒定工作中相關工作人員職業水平與專業素養不過關、職業技能鑒定工作中考核內容不完善或者不匹配、職業技能鑒定工作中相關的規章制度不完善。

四、職業技能鑒定工作水平提升的路徑探討分析

（一）完善相關規章制度，健全體制機制

職業技能鑒定機構要學會傳承與發展、借鑒與創新，在原本的規章制度上進行篩選，繼承合理優秀的規章，然后再進行補充，向相關單位進行學習，學習優秀的經驗，并根據本單位的實際情況進行創新，使優秀的經驗能夠成功轉換為自己的規章制度。

（二）考評人員進行管理，建立獎勵機制

針對考評人員制定相應的管理措施，比如可以建立監督體制，讓考評人員相互監督，減少漏洞的出現;我們還可以建立獎罰機制，對出現行賄的考評人員進行懲罰，而對職業操守優秀的考評人員給予獎勵。

（三）提高職業技能鑒定工作的知名度，對職業技能鑒定工作進行推廣

職業技能鑒定工作的知名度不是很高，很多技術人員在尋求工作之前，并不清楚職業技能鑒定，所以說，職業技能鑒定機構應該加大宣傳力度，擴展知名度。

（四）完善職業技能鑒定工作的基礎設施建設，促進工作更好地開展

職業技能鑒定機構應該加大與企業的合作力度，由機構提供專業性人才，企業提供一定的資金支持，這樣就可以解決資金來源問題。在建設過程中，也應該嚴加監督，將資金支出詳細記錄，避免貪污等惡習的出現，也要盡最大可能去避免豆腐渣工程的出現，為職業技術人員提供最完備、最精良的實踐操作場所以及操作工具。

（五）擴充職業技能鑒定中心的考核內容，對職業技術人員做全面完整的考核

我們要對考核內容進行完善，首先從理論部分進行，邀請各行各業的專家對本行業的內容進行出題，選取出最具有考核意義的考試內容。而對于實踐技能操作測試，機構可以提高對職業技術人員的要求，要他們從熟能生巧轉變為求益求精，不能只追求次數，還要追求質量，也可以對操作題做出一些改動，測試職業技術人員的臨場反應力。

綜上所述，職業技能鑒定工作的發展目標是長久的、可持續的，必須不斷前行。

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（作者單位：江蘇省金肯職業技術學院）