新形勢下做好國有企業黨建與紀檢監察工作融合的思考

宋志華

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-035-02

摘 要 近年來，隨著全面從嚴治黨向縱深發展，落實全面從嚴治黨責任是新形勢下國有企業黨建工作的首要政治任務。在目前新的發展大環境下，如何注重發揮好國有企業黨建的引領作用，把新時期黨的建設各項工作要求融入到紀檢監察工作中去，使黨的主體責任和紀檢監察的監督責任進行有機的融合，是國有企業黨風廉政建設和營造風清氣正政治生態環境的工作總要求。基于此，本文首先對國有企業黨建與紀檢監察工作的相互關系進行了分析，針對企業黨建與紀檢監察工作的融合提出了具體的思路舉措。

關鍵詞 國有企業 黨建 紀檢監察 融合

做好黨建與紀檢監察工作是新形勢下國有企業落實全面從嚴治黨責任的首要政治任務。也是落實黨委的主體責任和紀檢監察監督責任彼此密切聯系的工作切入點。國有企業黨建與紀檢監察密切協作，責任清晰，同步推進也是新形勢下做好黨建與紀檢監察工作融合的關鍵思路舉措。

一、國有企業黨建與紀檢監察工作的相互關系分析

黨建與紀檢監察工作的協同開展是落實全面從嚴治黨的工作總要求。在新的發展大環境下，既要落實好黨委的主體責任，又要做好紀檢監察工作的監督責任。

一是，企業黨建工作與紀檢監察工作二者是相互融合、相輔相成、協調發展的。黨委主體責任是落實好管黨治黨的前提和根本保證，紀檢的監督的責任是服務和保障。只有企業黨委的主體責任落實有方，企業的紀檢監督工作才能具備良好的工作環境和堅實的基礎保障。反之，企業紀檢監察監督責任落實到位后，也能更好的為企業黨委落實主體責任工作的開展保駕護航。企業黨建與紀檢監察在工作中既不能各自為政，也不能互相“拆臺”，只有互相“補臺”才是保障企業黨建與紀檢監察工作穩步開展的有力保障。如若企業黨建與紀檢監察工作相互脫節、彼此互相干擾，企業的黨風廉政建設必然會軟弱無力。

二是，企業黨建與紀檢監察工作是辯證統一的。落實好黨委的主體責任需要企業紀檢監察工作的協配合，以黨建促經營，以黨建促發展是新發展形勢下黨委的主要目標任務。黨委需要扛起主體責任，帶動企業穩健發展，就需要企業的黨內監督力量。紀檢監察作為企業的“黑臉”，在做好監督執紀的同時，可以通過為企業黨委出謀劃策的方式，做好企業黨委落實主體責任的“助推劑”。通過履行紀檢的監督責任，幫助企業黨委查擺主體責任意識不強，履職行為不規范等問題。可以有效的促進企業黨委筑牢并壓實主體責任。

二、國有企業黨建與紀檢監察工作融合的思路舉措

在新的歷史發展時期，要實現國有企業黨建與紀檢監察工作的融合，企業紀檢監察部門就要提高政治站位，突出政治功能，以黨建帶動各項紀檢工作的開展。并把新時期黨的建設各項要求融入到紀檢監察工作全過程，堅持黨建與紀檢監察工作一起謀劃、同步部署、協同推進。

（一）國有企業的紀檢監察工作要把黨的政治建設擺在首位

注重加強國有企業黨的政治建設是新時期企業黨建工作的首要任務，紀檢監察作為國有企業的黨內監督部門，要切實實現企業黨建工作與紀檢監察工作的融合，就必須把黨的政治建設擺在突出的首位，并在開展紀檢監察工作時將“兩個維護”做為根本政治任務。一是，要旗幟鮮明的講政治。在黨建與紀檢監察工作融合的過程中，要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把“兩個維護”落實到強化監督、執紀審查和問責追責等每一項工作之中，嚴守政治紀律和政治規矩。二是，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。習近平新時代中國特色社會主義思想是黨建與紀檢工作融合的綱和魂、是破解黨建與紀檢監察融合復雜問題的“鑰匙”，只有學懂弄通做實，黨建與紀檢監察融合工作才能上得去、做的實。

（二）國有企業的紀檢監察工作要發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

要實現國有企業新時期紀檢監察工作“形”的重塑與“神”的重鑄，就要堅持在國有企業抓基層、打基礎，在紀檢監察工作推進中積極落實黨建工作責任，以實現黨建與紀檢的全面融合和戰略性重塑。一是，在學習中促進融合。企業要以黨支部為單位集中開展政治和業務培訓。一方面要增強和諧共生、齊力奮進的學習共識，實現黨建與紀檢監察學習的合力。另一方面，也要深入系統的學習黨章黨規黨紀，悟其原理，提升理論及業務能力，解決好專業技能本領恐慌問題。二是，在黨支部建設中嚴格管理、提升戰斗力。要在黨建與紀檢監察工作融合的工作中堅持紀檢監察工作開展到哪里，黨組織就建到哪里。不斷在紀檢監察工作中強化政治引領，加強日常監管。三是，在嚴肅黨內政治生活中激濁揚清。加強黨支部標準化和規范化建設中，要嚴格落實“三會一課”、黨員主題活動日及黨員領導干部雙重組織生活等制度，凝聚國有企業黨支部的戰斗活力，多措施探索業務工作融合路徑，推動紀檢監察工作整體性提升。

（三）國有企業的紀檢監察工作要落實打鐵必須自身硬的要求

要在國有企業打造忠誠、干凈、擔當的“紀律部隊”，就需要將黨的自身建設納入黨建工作的重要任務來抓，并在工作推進過程中高標準、嚴要求，確保自身硬、自身正，以黨的自身建設在工作中立信、立威。一是，要堅持教育從嚴的工作總要求。在黨員教育中要堅持正面教育和警示教育相結合，既要發揮先進典型的引領作用，做到學習有標榜、行動有示范，又用好警示教育的反面教材，做到以案件說法紀、以案件對標責任，使企業廣大職工樹立紅線底線意識。二是，要堅持管理從嚴進行對標。在融合工作的推進過程中遵行嚴格的請示報告制度，落實談心談話制度。加大企業黨建與紀檢監察工作人員的交流與輪崗力度，對在工作中不擔當不作為干部職工絕不姑息，堅決調整。三是，要堅持監督從嚴的內控機制。要在黨建與紀檢監察工作融合工作中健全企業內控機制，把權力關進制度的籠子。對執紀違紀、執法違法要嚴格堅決查處，及時處理，嚴防“燈下黑”。

（四）創新開展落實黨建+紀檢監察工作融合路徑

一是，要促進思想融合。領導班子成員要不定期深入到基層，全面了解基層紀檢監察工作開展情況，聽取意見建議，幫助解決基層黨建+紀檢監察工作實際困難和訴求。同時，對思想認識出現偏差或工作上受到挫折，群眾反映有傾向性、苗頭性問題的干部進行重點約談，及時“扯扯袖子”。確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷。二是，要促進業務融合。紀檢監察工作面臨新的問題和挑戰如何發揮優勢、補齊短板，是紀檢監察業務融合的關鍵。針對業務上存在的短板和弱項，企業要及時舉辦專題培訓班，通過集中講授、分組討論和以考促學相結合的方式夯實紀檢監察干部政治理論和執紀執法業務知識。可設置“業務講壇”、“紀律講堂”及“法律講堂”等形式，進一步推動黨建與紀檢監察工作互幫互學。三是，要促進情感融合。要強化紀檢監察人員“進了一家門、就是一家人”的意識，企業就要以黨員活動日為抓手，在企業文化上做文章，通過重溫入黨誓詞、誦讀紅色經典、觀看警示教育片等方式濃厚企業政治氛圍，同時組織開展志愿服務、文體比賽、讀書交流等形式多樣的文體活動，進一步強化紀檢監察與黨建工作的互動交流，增強感情。

三、結語

綜上所述，要切實把企業黨建與紀檢監察工作有效的融合起來，企業必須從政治全局的高度妥善處理好黨建與紀檢監察工作的關系。將企業的黨建工作與紀檢監察工作共抓共管、協同促進、共同發力，不斷強化企業內部工作管理，才能保障二者工作融合的粘度和緊密度，將黨委的主體責任與紀檢的監督責任落實的更加有力。

參考文獻：

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