企業思想政治工作與生產經營管理的結合

劉冬生

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-086-01

摘 要 一個企業如果想要良好地發展下去，必須建立企業基層黨建思政工作，這對企業的生產經營有著決定性作用，它將貫穿整個企業。為了更好推動企業發展，將思政工作與生產經營管理相融合就顯得十分重要。因此，本文就企業基層黨建思政工作與生產經營的結合進行討論，并提出意見希望為其它企業高層提供一定的幫助。

關鍵詞 企業基層 黨政思想政治 生產經營管理

現階段的企業發展，都將黨建作為重點注意對象，也是整個企業重要的組成部分。而企業經營中，員工大多為利益所驅使，導致利益分配化、矛盾成化。這時基層黨建工作就顯得尤為重要，它可以幫助員工解決矛盾、利益糾紛。但是如何具體的開展思政工作呢？筆者認為將其與生產經營相結合是關鍵。

一、著重政策形勢教育

隨著社會的不斷發展進步，越來越多的產品問世，這就使得企業之間的競爭逐漸激烈起來。因此，為了能夠激烈的競爭中生存下來，使企業越加強大，就需要帶領員工朝著正常發展方向走下去，所以提高員工的政策教育學習就十分關鍵。而基層黨建組織的工作就是宣傳市場發展趨勢，讓員工對市場變化以及企業發展有著基本認知，使得企業發展不偏離正道。而員工在了解了企業今后的發展態勢以及企業今后的前途后，會更加努力工作，團結合作推動企業發展。除此之外，基層黨建組織也肩負著調節企業內部問題的重任，這更加利于思政工作的開展，在保障企業利益的情況下，為企業創造了更多的效益。

二、企業基層黨建思政工作與生產經營管理相融策略

（一）著重發展干部人員

一個企業想要有良好的發展態勢，離不開企業管理者努力，因此，就需要企業管理者具有良好的思想意識以及專業水平。于是，基層黨建工作中，需要著重發展管理人員，注重管理者的思想意識、管理能力以及專業知識等。表面上看來，黨建工作不包括這些，但是究其根本這是黨建思政工作實行的基礎條件。

企業干部相當于人體的心臟，是黨建思政工作的核心。假若企業干部之間矛盾重重，將不利于企業的正常運作，直接影響到了企業的發展。因此，在黨建工作中，應積極與企業生產經營融合，使得干部隊伍擰成一股繩，加強凝聚力，共同進步。企業當中最了解企業經營的無疑是干部隊伍，他們的決策和指導有著重大意義，而且在日常工作中，干部都有著超前意識，對大局有著掌握能力，可以很好地幫助員工樹立正確的目標，并提前做出規劃。而黨建工作的順利進行，可以幫助企業管理人員優化工作內容，讓生產經營做工開展的更加順利。

除此之外，干部隊伍還要努力做好黨建工作的思政工作。具體的思政工作中，可以采取分出小組長或者黨小組長，使得他們之間彼此配合，讓干部可以最大限度發揮能力，而且干部隊伍還要主動進行思政工作。另外還需做好干部人員的發展，保證干部可以更好地經營建設工作，與生產經營保持積極融合，為企業發展貢獻一份力量。

（二）明確支部工作

為了企業更好的經營發展，需要黨建組織的正確引導。但是目前大多數企業還受傳統經營管理方式的影響，故步自封，導致已經脫離了現代企業發展軌跡，而且企業也已經習慣這種模式，這很不利于今后企業的發展。因此，在黨建工作中，行政工作與目標結合下的企業經營管理就是必須攻克的難題，這也是黨建思政工作的一大困難。針對以上內容，筆者認為，將行政與黨建支部融合到一起，明確出支部工作，可以更好地推動企業的發展。

為了明確支部工作，需要對黨建工作進行合理的考量，我們可以從黨建劃分工作的合理性與科學性入手。尤其是在部署工作時，需要對工作中的重難點進行分析，并找到行之有效的解決方法。在此之中，黨建工作與經營管理可以更好地融合，為企業黨建工作提供巨大助力，不僅加強了黨建思政工作，更是幫助企業員工更好地開展工作。

關于基層黨建思政工作，需要制定合理而又科學的管理模式。在實際的經營過程中，黨建組織應對企業發展現狀以及市場地位等其他因素有著足夠了解，并能跟進時代發展的步伐，尤其在企業與企業理念上更要達到融會貫通。而且黨建工作不能過于死板，應更加人性化、更加靈活化，這才能有效地提升企業的經濟收益，使得企業蒸蒸日上。

除此之外，在落實以上工作的基礎上，也可以開展主體活動以及過程活動，這可以幫助員工與干部群體更好地解決矛盾，增進彼此友誼，使得各個崗位的人員可以在其位謀其政，并結合企業實際狀況，積極開展創新，實現活動目標。讓思政工作與企業經營管理相融合，形成符合企業的思想政治意識，讓公司發展更加長久。

三、結語

總之，想要企業長久發展下去，黨建思政工作與企業生產經營管理相融合就是必須要做到的，并且在具體工作中，應主動和管理部門與基層員工溝通交流，引導他們思想意識朝向正確的方向，營造和諧的辦公環境，推動企業發展。

參考文獻：

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