企業政工管理的意義及其創新策略解析

詹智慧

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-092-01

摘 要 現如今，我國企業的發展十分迅速，而在企業管理過程中，政工工作直接關系到企業員工的工作質態，并對企業發展產生直接影響。就要不斷對管理方式進行創新。第一，創新管理方式是企業自身發展的需求。我國從粗獷階段發展到精致階段，對政工工作提出了越來越高的要求。第二，創新管理方式是外部環境的訴求。隨著經濟的發展，企業員工思想出現多元化態勢，企業需要凝心聚力，對管理方式進行創新，對發展中存在的問題進行分析，并提出有效的創新對策，以構建新型管理模式，激發員工的工作潛能。

關鍵詞 企業 政工管理 意義 創新策略

在現代社會的影響下，很多企業員工的生活環境都發生了改變，對他們的世界觀、價值觀、人生觀的形成具有一定的沖擊作用。在企業快速發展的過程中，政工管理具有十分重要的作用，因此，必須要加強對企業員工的思想道德教育，在日常工作中加強對員工的引導和教育，使得企業員工的道德水平能夠不斷提升，形成正確的三觀和職業道德意識。

一、企業政工管理工作的價值

1.政工工作的重要性。新形勢下企業政工管理工作，包含政治工作、組織工作和思想工作三部分內容，主旨就是在國家正確領導和企業領導的正確指導下，在企業內部開展精神文明建設的工作內容。企業政工工作是一項系統、復雜的工作，涉及政治、思想、組織、協調、心理、傳播、教育等多方面內容，通過建立企業文化、提升員工思想認知，可極大提高企業工作人員的凝聚力，對企業工作的有效開展具有積極推動作用。2.政工管理工作的價值定位。身處市場經濟時代，企業普遍以效益作為部門考核標準，政工工作的開展普遍缺乏有效的關注和重視，部分企業的領導在短時間內無法在政工工作上見到經濟效益，因此削減了相關的資源投入，將其邊緣化。我們若將企業比作一支軍隊，那么政工工作就是陣前吹響的“沖鋒號”，指引前進方向，鼓舞士氣。在紛繁復雜的市場競爭面前，沒有健康、積極、完善的精神建設作為指引，自身發展很難保障，獲得勝利便無從談起。事實上，隨著市場競爭愈發激烈，企業員工的價值管理趨向多元化，如果缺少豐富多彩、形式各異的政工活動，思想教育工作將難以有效進行。換言之，政工工作已經成為現代企業打造核心競爭力的客觀要求和必然趨勢，這是新時代賦予政工工作的歷史使命。

二、企業政工管理的創新策略

（一）堅持全面創新性的建設思維

對于企業內部的政工團隊建設工作來說，企業領導者務必要借助市場上新穎的思維和科學意識轉變老舊的建設觀念，在企業政工團隊建設的道路上始終堅持創新性的思維引導，緊緊跟隨新時期企業市場發展的腳步。這就需要企業領導者深入企業內部探索自身企業發展的現狀以及政工團隊建設現狀，逐步引用先進的思想創新原有的團隊建設方案，拓展更多的發展渠道，從而促使企業政工工作逐步滿足實際市場的需要。另外，領導者對在職的政工人員需要定時提供新思想、新文化的培訓教育活動，逐步增強政工人員的工作熱情和主動性，并建立健全高效的政工指引機制，增強工作人員的集團榮譽感和向心力，讓員工感受到當家做主的感覺。企業思想文化建設中領導者更多注重政工團隊的建設，而且需要以企業的發展工作為核心，緊密結合市場現狀，在現代化信息技術高速發展的背景下，把企業文化建設推上一個嶄新的臺階，讓政工人員深切感受到家的歸屬感和責任心。

（二）明確管理制度，優化管理目標

在企業政工管理實踐中，科學完善的管理制度是基礎。企業必須結合當前發展環境的變化及企業內部的實際狀況，構建完善的政工管理制度，積極采用現代企業管理制度，提升政工管理的實效。一方面，企業應該積極采用現代管理制度，明確企業管理核心及發展目標，在此基礎上有效維系企業的團結與協作。另一方面，企業應該將政工管理置于企業管理的核心位置，建立長效管理機制，明晰職責，在運行過程中不斷優化完善，全面提升政工管理水平。

（三）先進技術與政工工作結合起來

政工工作創新必須緊跟時代發展步伐，在工作中，應用信息技術進行傳播，通過信息技術的應用，提升工作效率，為人們提供便利條件。結合人們日常生活，信息技術應用非常廣泛。所以，在對企業政工思想進行傳播時，要充分利用互聯網，構建工作網站或者微信公眾號，提升思想政治工作，并為企業發展提供廣闊空間，同時，提升人們對政工工作的認識，促進企業的發展。

三、結語

綜上所述，我國的企業政工工作的進行對企業的管理發展有重要的影響，企業政工工作通過對企業內部的思想素質進行總體的引導，為企業創造和諧文明的企業環境，從而在潛移默化之中影響員工的思想。與此同時，工作人員通過敏銳的觀察能力，對企業內部人員出現的問題進行及時的疏導，為企業員工提升在企業內部的歸屬感，同時提升員工的凝聚力；通過及時了解企業的發展目標，提升企業的工作效率?？偠灾?，政工工作的進行，能夠促進企業制度的建設，為企業的發展提供思想教育，從而促進企業的管理。

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