999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

機械電子工程專業人才“訓、賽、證、創”培養模式研究

2019-09-09 02:22:04姚瑩葉丹高梅楊慧
決策探索 2019年16期

姚瑩 葉丹 高梅 楊慧

【摘要】隨著新工科教育的發展,應用型高校對機械電子工程專業的人才培養模式不斷進行改革,將實驗實訓、學科競賽、考證考研和創新創業四個教學活動相統一。隨著機械電子工程專業的培養目標發生變化,其課程建設方案也將注重實訓實驗課程優化、學科競賽導向作用、考證考研教育建設和創新創業優化教育,逐漸增強學生對職場創業、實踐能力和社會責任感的認識,培養學生的創新創業意識和能力。

【關鍵詞】機械電子工程專業;人才培養模式

機械電子工程專業是一門集多個學科于一體的綜合性專業。隨著科學技術的不斷發展,機械電子工程專業也需要進行適時更新,發展方向應該進行調整,因為新工科教育注重時代特點和地方特色,因此人才培養模式也需要隨著經濟、學科和就業發展進行多方位改革,在該專業人才培養中應該更加注重學生實踐能力的提升,結合學科競賽和專業考證的綜合訓練,不斷提高學生的就業率。

一、新型人才培養模式下的培養目標

根據目前的發展形勢,機械電子工程專業的培養目標應該以滿足學生就業為目標,進而為學生繼續深造奠定基礎。

第一,培養基礎應用能力。機械電子工程專業的學生要學會利用計算機來完成不同機械和電子設備數據之間的處理,并且了解機電相關產品的制作工藝和檢測流程;通過實訓課程,學生能夠靈活使用機械電子設備和建模軟件,并可以進行初級的機械設計。第二,培養跨學科運用能力。機械電子工程專業人才“訓、賽、證、創”培養模式旨在將實驗實訓、學科競賽、考證考研和創新創業四個教學活動相統一,強化實驗實訓課程的實踐技能培養。第三,培養學科創新能力。創新能力的培養可以從多角度入手,從實訓、競賽、考證、創業四個方面綜合考慮,將專業課程設置、實驗實訓課程開設和創新創業指導進行綜合改革。

二、機械電子工程專業人才“訓、賽、證、創”培養模式

(一)注重實訓實驗課程優化

可以結合機械電子工程專業特色和優勢,在現有實訓實驗課程的基礎上結合競賽、考證、考研和就業的需求,調整部分課程開始時間和授課內容,為學生增加機械類和電子類儀器應用方面的基本認知和技能培養。

(二)注重學科競賽導向作用

根據目前與機械電子工程專業相關的學科競賽的具體要求及實訓實驗課程的訓練情況,不同年級的學生可以有針對性地參加各種競賽。設計開展多種學科的校級或院級選撥賽,增加學生的參賽種類和頻率,營造良好的學術氛圍。

(三)注重考證考研教育建設

針對多數專業證書考取過程需要考察學生實踐操作這一特點,可通過實訓實驗和學科競賽兩個教學環節,鍛煉學生的整體設計和動手操作的能力。對考研熱門課程可設計增設考研交流小組,方便學生課下定期與教師討論和學習。

(四)注重創新創業優化教育

在現有的創新創業人才教學基礎上,指導學生參加創新創業類競賽,配套相應的師資和實驗室,為部分學生提供實現創業理念的平臺,并留下相關的實踐資料,為創業教育提供實際案例。結合本校實際情況,為學生開設創業講堂,可講解創業的基本步驟、國家的基本政策和典型的成功案例等,引導學生掌握自主創業的基本技能,識別潛在的風險,提高學生的創業安全意識。

三、結語

機械電子工程專業作為多學科融合的應用型本科專業,發展前景廣闊。創新建立適用于應用型高校本科機械電子工程專業人才發展模式,將實驗實訓、學科競賽、考證考研和創新創業四個教學活動相統一,可以強化學生實踐技能培養。通過研究與構建新型人才培養模式,可提升人才培養質量和專業素養技能、服務地方經濟和應用型本科建設。

參考文獻:

[1]張霞,曹源文,陳里里,董紹江,陳仁祥,殷時蓉.機械電子專業應用技術型工程師教育改革研究[J].科技創新導報,2018(07):242-243.

[2]李丹.機械電子工程專業人才培養模式的改革與創新[J].人生十六七,2017(23):102.

[3]馮明佳. “新工科”理念下機械電子工程創新人才培養模式研究[J].科技風,2018(12):86.

【本文系安徽省質量工程重點教研項目“基于‘實訓、競賽、考證、創業四位一體的機械電子工程專業人才培養模式的研究”(2017jyxm0876)的階段性成果】

(作者單位:安徽文達信息工程學院機電工程學院)

主站蜘蛛池模板: 国内熟女少妇一线天| 在线欧美a| 国产永久免费视频m3u8| 一本视频精品中文字幕| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 青青国产成人免费精品视频| 亚洲免费播放| 国产乱子伦视频在线播放 | 亚洲国产系列| 成人在线综合| 午夜色综合| 99一级毛片| 找国产毛片看| 国产精品成人免费综合| 欧美精品一二三区| 在线播放真实国产乱子伦| 午夜视频免费一区二区在线看| 亚洲天堂777| 精品国产网站| 国产真实乱子伦视频播放| 国产一二三区视频| 亚洲日韩国产精品综合在线观看| 国产呦视频免费视频在线观看| 91视频99| 亚洲二区视频| 日本免费a视频| 亚洲中文字幕在线精品一区| 日本一本正道综合久久dvd| 国产精品专区第1页| 亚洲日韩高清无码| 国产成人精品高清在线| 91精品人妻一区二区| 天天激情综合| 国产全黄a一级毛片| 99热国产这里只有精品9九| 91青青草视频| 网友自拍视频精品区| 2022精品国偷自产免费观看| 亚洲第一网站男人都懂| 青青操国产| 制服无码网站| 国产福利免费在线观看| 亚洲欧洲日韩国产综合在线二区| 中文纯内无码H| 亚洲视频色图| 国产精品亚欧美一区二区| 色婷婷亚洲综合五月| 久久精品国产在热久久2019| 国产午夜无码专区喷水| 欧美日韩免费| 18禁黄无遮挡网站| 香蕉久久国产超碰青草| 色噜噜综合网| 日韩在线永久免费播放| 亚洲精品老司机| 成年免费在线观看| 国产精品亚洲五月天高清| 欧美国产日韩一区二区三区精品影视| 欧美成人影院亚洲综合图| AV熟女乱| 色综合成人| 亚洲免费毛片| 国产免费好大好硬视频| 欧美日韩在线亚洲国产人| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 亚洲精品桃花岛av在线| 高清乱码精品福利在线视频| 国产精品成| 婷婷色狠狠干| 在线看片国产| 国产理论精品| 日本成人不卡视频| 小蝌蚪亚洲精品国产| 欧美亚洲欧美| 国产在线八区| 呦系列视频一区二区三区| 无码aaa视频| 97精品伊人久久大香线蕉| 国产va在线观看免费| 欧美日韩激情| 噜噜噜综合亚洲| 91亚洲国产视频|