醫院思想政治工作創新策略研究

李紅霞

醫院是知識分子相對集中的地方，人員文化層次較高，職工大多數工作在救死扶傷最前沿，與廣大人民群眾的切身利益密切相關，是社會關注的焦點，這對醫院思想政治工作提出了更高的要求。為此，筆者對醫院思想政治工作進行了一些積極探索，通過堅持“兩規范”，著眼“兩結合”，增強思想政治工作的目的性和實效性，從而為醫院持續健康發展提供有力的思想保證。

一、堅持規范點面結合的“黨員責任區”建設

各醫院可以開展“黨員責任區”活動，以黨員先鋒模范作用，形成“一個黨員一面旗，百個黨員帶全局”的思想政治工作局面，做到思想問題有人管，實際困難有人幫，好人好事有人講，不良傾向有人抓，增強黨員聯系職工、干部服務職工的意識，密切黨群、干群關系。

（一）設崗定責嚴格考核

從載體上實行黨員設崗定責，從制度上為發揮黨員的主體作用提供保證。一是黨員責任區的設置。要求各黨支部以“責任制”的形式落實到每一名黨員，形成以一名黨員為主體，以一定的區域為活動范圍、以一定數量（3～5名）的職工為對象的黨員責任區。明確黨員責任區工作的主要任務，即圍繞醫院中心工作，做好員工的思想政治工作，并立足身邊小事，發揮黨員先鋒模范作用，影響、帶領職工群眾提高綜合素質，調動積極性，促進醫院和諧發展。二是嚴格考核。“黨員責任區”工作要在醫院黨委統一領導下進行，由各支部組織實施;各支部可將黨員責任區向職工群眾公開，認真做好宣傳、指導、記錄和考核工作，把黨員參加責任區活動、發揮作用情況作為黨員評議的內容和考核評優的標準，對責任心不強、活動開展較差的黨員，黨支部或黨委予以通報批評。

（二）建立良性互動通道

通過規范“黨員責任區”建設，建立起黨組織與黨員、黨員和職工群眾良性互動的通道，以擴大黨組織的影響力和感召力。一是責任區黨員切實履行職責，認真摸清責任區內職工的思想、工作、生活等情況，及時了解本責任區的好人好事，針對職工中出現的思想問題及時開展談心、家訪活動，并配合做好責任區內入黨積極分子的培養、教育、考察工作和問題較為突出職工思想的轉化工作，充分發揮“了解人、關心人、凝聚人”的作用和黨組織聯系群眾的橋梁紐帶作用。二是做好“五個及時反應”，及時發現、協調和解決職工群眾思想、工作、生活中的實際問題。

二、堅持規范齊抓共管的思想政治工作網絡

各醫院可以建立以院黨委為中心，班子成員各負其責，各黨支部、科主任、工青婦組織為主線的思想政治工作網絡，把思想政治工作貫穿于各項工作全過程，落實到基層，責任到人，形成縱向到底、橫向到邊、齊抓共管的格局，強化責任機制，形成保障機制，拓展思想政治工作內涵，增強思想政治工作的實效性。

（一）黨組織發揮領導作用

一是醫院黨委書記對思想工作負總責，根據形勢任務的需要，對思想政治工作提出要求，加強對思想政治工作的指導。二是班子成員對分管部門的思想政治工作負責，經常深入基層開展調查研究，了解和解決職工關注的熱點和難點問題，并通過經常分析隊伍建設情況，協助院黨委對醫院的思想政治工作及時做出科學決策。三是黨支部充分發揮好戰斗堡壘作用，加強對黨員的教育和管理，切實加強“黨員責任區”工作，定期向黨委匯報思想政治工作情況，把思想政治工作當作支部日常工作抓好抓實。

（二）科室實行“一崗雙責”

建立科室負責人“一崗雙責”責任制，科室負責人不但抓業務、管理，還要承擔起本科室職工思想政治工作第一責任人的職責。一是以身作則，做群眾的表率，生活上關心、愛護職工，做職工的知心朋友;二是將經常性的思想政治學習與醫療業務工作結合起來，有的放矢地開展教育和疏導，對出現的問題及時發現，正確指導，化解矛盾，理順情緒，引導職工把精力集中到醫院、科室建設發展上來。

（三）群團組織積極參與

工會、團組織、婦委會根據各自職能及所領導人員特點，積極配合黨組織做好職工思想政治工作，切實維護職工的政治權益和經濟權益，調動和發揮職工工作積極性與創造性，開展豐富的業余文體生活，因勢利導，寓教于樂，使思想政治教育滲透于職工日常生活中。

三、將思想政治工作與醫院文化建設相結合

思想政治工作重在教育和灌輸，體現領導和引導作用，而文化建設重在冶煉和熏陶，體現參與性和主動性，醫院將思想政治工作與醫院文化建設有機融合，既開辟了思想政治工作新途徑和新載體，又提高了思想政治工作的滲透力和影響力。

（一）用醫院文化培育職工精神、陶冶職工情操

一是加強醫院文化傳播，啟用醫院院標、院徽、院旗、院歌等，確立醫院核心價值觀，并將核心價值觀融入制度、融入管理，在宣傳、貫徹、執行的過程中加以熏陶、渲染，利用宣傳陣地進行宣傳灌輸，培育精神，凝聚團隊，鼓舞斗志;二是通過不斷優化醫院環境，規范文化標識、整頓儀容儀表等，提升視覺文化的影響力，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶，在耳濡目染中提升涵養、轉變作風。

（二）與職工建立“情感橋梁”

一是認真做好職工思想疏導。特別是醫院在強化內部管理、完善分配制度、調整崗位設置等工作時，及時通過職工代表大會、職工座談會等，進行充分細致的解釋說明，引導職工正確處理個人與全局利益、眼前與長遠利益的關系，理解支持醫院工作，從而形成共識，上下同心，共同面對挑戰。二是切實關心職工。通過“三必訪、四走近”活動，關心職工工作、生活，為職工解決工作和生活中遇到的難題。

四、將思想政治工作與黨員志愿者服務相結合

各醫院黨委要不斷加強志愿者隊伍建設，努力將醫院志愿者隊伍打造成為黨組織和黨員服務榮譽軍人、退役軍人和社會群眾的先鋒隊，使黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有效發揮，在全院形成以黨員發揮先鋒模范作用引領廣大團員青年和職工群眾發揮作用展示形象的生動局面，形成“獻愛心、講奉獻、揚正氣”的良好氛圍，有力地促進醫院和諧，推動事業又好又快發展。

（一）規范組織管理

一是完善組織機構。組建“共產黨員志愿者服務隊”，成立“黨員志愿者服務分隊”，建立由院黨委統領，各支部組織實施的二級管理網絡。黨員按照組織關系歸屬某一黨支部黨員志愿者隊伍，也可根據自身優勢、服務內容和本人意愿靈活組建其他形式的志愿者服務隊伍。二是強化組織管理。院黨委著重從完善工作機制、創新服務模式、促進青年成長等方面進行積極探索，加強對全院志愿者服務工作的指導;黨支部作為志愿者服務隊伍的領導核心，切實擔當起倡導者，緊扣志愿者“四型”服務模式，組織、協調志愿者開展實踐活動，使志愿服務價值得到最大化體現，實現黨員意識和志愿精神的最佳結合。

（二）強化作用發揮

首先，使黨員先鋒模范作用得到充分發揮。廣大黨員志愿者要在巡診巡檢、醫療下鄉、健康咨詢、結對幫扶、無償獻血、愛心捐款、導診導檢等方面積極作為，在密切黨群關系、服務醫院發展、弘揚社會美德中不斷發揮積極作用，從而展示黨員先鋒模范作用，體現黨員先進性。其次，志愿服務精神得到有效弘揚。要形成“有困難找志愿者，有時間做志愿者”的志愿活動良好氛圍，使黨員進一步強化黨性觀念、宗旨意識和奉獻精神，激發其參與志愿服務活動的熱情。

（作者單位：浙江省榮軍醫院）