從嚴從實 抓實抓細

本月底，成都市第一批主題教育即將結束，參加第一批主題教育的部門、單位在學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實的過程中始終堅持從嚴從實，抓實抓細，呈現出不俗的成效。本刊特將部分部門、單位第一批主題教育的經驗匯編如下，為第二批主題教育提供借鑒。

成都市委宣傳部

突出政治性多樣性參與性 扎實推進主題教育宣傳引導

成都市委宣傳部緊扣圍繞中心服務大局的初心使命，圍繞政治性、多樣性和參與性開展宣傳教育，為全市掀起主題教育熱潮營造良好的社會輿論氛圍。

突出理論宣傳的政治性。在《成都日報·理論周刊》開設主題教育專刊專欄;《先鋒》雜志刊登系列專家對主題教育的解讀文章;“先鋒成都”微信公眾號通過“頭條”“學習”“動態”欄目及時推送中央主題教育精神要求及省市部署安排。從認識論、問題論、方法論三個維度切入設置13個議題，推出系列蓉平文章。

突出主題宣傳的多樣性。《成都日報》開設“不忘初心、牢記使命，加快建設全面體現新發展理念的城市”專題專欄，截至七月中旬，刊發重點報道82條。重磅推出十篇系列評論文章，組織市級媒體策劃推出《聽——聆聽習近平總書記對“不忘初心”的闡釋》等專題報道。協調喜馬拉雅成都分公司策劃推出主題教育成都網絡有聲圖書館。

突出社會宣傳的參與性。在機場收費站大牌上刊登主題教育平面廣告，在天府廣場等11處戶外LED屏、市級機關辦公區58處電梯口LCD顯示屏、全市13697塊地鐵電視屏和2626輛公交車載電視屏滾動播放主題教育靜屏廣告，在全市1000余個社區、2000余個基層黨組織開展主題教育攝影作品展、百姓故事會等群眾性主題活動。

成都市直機關工委

以典型示范引領 扎實推進學習教育

成都市直機關工委在主題教育中，邀請全國“人民滿意的公務員”李建華和全國勞動模范、優秀民營企業家劉榮富等10名先進典型作事跡報告，制定《市直機關黨內激勵關懷十項措施》，開展“百優機關黨支部、百優機關黨員”雙百活動，“七一”命名表彰101個機關黨支部、108名機關黨員，以典型示范帶動，在全市機關黨員干部中掀起學習熱潮。在全市機關舉辦黨支部書記學習大講堂，市領導帶頭分享學習體會、支部書記系統學原著，并通過機關黨支部小課堂延伸到每個支部、每名黨員;開展“不忘初心、牢記使命”重溫入黨志愿書活動，讀入黨志愿書、講心路歷程、談時代感受、找現實差距;分“機關黨建地位作用、職責定位、總體要求、法規制度”4個專題學習習近平總書記關于機關黨建重要論述，推動轉理念、轉方法、轉作風、提能力“三轉一提”;運用學習成果，組織56個市級部門機關黨組織梳理重點工作推進中需協調的問題，列清單簽協議，解決187個。

成都市委黨校

邊學邊調研邊整改 確保主題教育實效

“三抓”深化學習教育。抓住關鍵少數，以班子成員為重點，采取“會前分頭自學+會上重點發言+會后提交學習心得體會”的中心組理論學習方式，設置8個專題組織班子成員作交流發言。抓住學習重點，原原本本學習黨的十九大報告、黨章和規定書目。抓好教學培訓，堅持以“用學術講政治”為引領，深化教學改革，打造樣板課、精品課。

“三突出”務實調查研究。突出資源優勢，組織專家學者聚焦提升成都“主干”實力等課題深入開展調研，為講好專題黨課打下堅實基礎。突出檢視問題，結合市委巡察反饋意見整改、學習調研中查擺的問題進行再梳理、再分析、再聚焦，梳理形成8項整治重點。突出對標先進，帶著梳理的問題赴8所黨校開展考察調研，對標先進找差距。

“三強化”推動整改落實。強化黨校姓黨的政治意識，明確“業為誰興、功為誰建、言為誰立”。強化質量立校的使命意識，針對教學質量不高問題，借鑒天津等地黨校組建教學督導組的做法;針對科研資政存在的問題，明確立足成都實踐開展研究咨詢。強化敢做善為的擔當意識，針對內設機構設置與學校改革發展不適應的問題，建立教科資一體化考核體系，以優勝劣汰的機制激發責任擔當。

成都市委國資國企工委、市國資委

以高質量主題教育推動國資國企高效率運營發展

突出國資國企特點，堅持學思踐悟貫通。市委國資國企工委堅持全覆蓋動員部署，通過逐本逐篇讀原著，學深悟透做實新思想，掌握破解現代企業治理、資產證券化等重點難點問題的方法舉措，做到學思用貫通、知信行統一。結合慶祝建黨98周年，舉辦“不忘初心、牢記使命”先進典型事跡報告會，組織開展示范培訓、紅歌演唱等活動，推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走。

緊貼國資國企實際，堅持分類籌劃指導。市委國資國企工委堅持因企施策、因人施教，分類細化、分層制定主題教育實施意見和學習計劃、專項整治等4套方案，把中央、省市的部署要求在國資系統落細落小落實。逐級成立工作專班，標定主題教育“時間表”和“路線圖”，堅持機關、企業2個主體同抓并舉、上下聯動、同頻共振。

聚焦國資國企問題，堅持從嚴檢視整治。緊緊圍繞服務城市發展戰略、服務民生需求，市委國資國企工委堅持把問題導向貫穿主題教育全過程，聚焦成都國資國企“三大定位”推動“四個轉型”提升“六大能力”等熱點難點問題，精準細化36個調研課題逐一破解，以扎實的主題教育成效推動國資經營評價、“兩降兩提”等重點工作有序開展。