韓秉志
從今年5月1日起,社保費率又有新動作。降費,是這一輪社保費率調整的關鍵詞。相較之前多地養老保險單位繳費比例20%或者19%的費率水平,此次調整一次性降低3個至4個百分點,特別是民營企業、小微企業等各類用人單位都能從這次降費政策中受益。
不過,降費在帶來利好的同時,也引發不少的疑問,甚至有人斷言社保降費會影響養老金正常足額發放,也有機構發表報告稱,2035年養老保險金將會用光。
? 實際上,一組數據可讓人吃下“定心丸”。2018年,企業職工基本養老保險基金各項收入3.7萬億元,支出3.2萬億元,加上以前的年度結余,2018年底累計結余4.78萬億元。根據測算,此輪社保降費后,仍能保持當期收支略有結余。
? 不僅如此,從近年趨勢看,企業養老保險總體運行保持平穩。一方面,基金當期收大于支,滾存結余呈現不斷增加趨勢;另一方面,各級財政對基本養老保險的資金投入也在逐年增加。今年中央財政安排企業養老保險的預算資金達到5285億元,同比增長9.4%,地方財政也相應作出了資金安排。從結構上看,絕大部分省份在執行降費政策后,基金收支狀況仍保持穩健狀態,并未發生基金“穿底”情況。
? 降低社保費率綜合政策,在增強企業活力的同時,無形中還做大了養老保險的“蛋糕”,成為推進社保改革的重要抓手。(摘自《經濟日報》5.22)