考核

那秋生

據(jù)《資治通鑒》載：唐高宗時(shí)，以雍州長(zhǎng)史盧承慶為司刑太常伯，受命考核內(nèi)外官吏。有一個(gè)官員負(fù)責(zé)督運(yùn)糧食，但遭遇大風(fēng)而翻船失米，盧承慶的考核結(jié)論是：“監(jiān)運(yùn)損糧，考中下?！敝灰娔侨巳萆匀簦瑹o言而退。盧承慶看重他的雅量，就改寫了結(jié)論：“非力所及，考中中”。然而，那人既無喜容，亦無愧詞。盧承慶又改寫了結(jié)論：“寵辱不驚，考中上。”中下——中中——中上，三次結(jié)論不同，考官不僅看政務(wù)得失，還連帶了人品人格。

司馬光在最后補(bǔ)充說：“治國(guó)首要是用人，但識(shí)人連圣賢君主都覺得很難。如果僅僅依靠績(jī)效考核，總有人利用考核的規(guī)定鉆空子，所以用人最根本的還在于，領(lǐng)導(dǎo)必須做到公平、客觀、明智?！保ㄕ浴督裢韴?bào)》）