運用創新理念強力推動唐鋼消防安全管理工作水平提升

摘要：消防安全是企業生存、發展的永恒主題，我們只有警鐘長鳴，全面系統地開展消防安全工作，全員、全過程、全方位地把控安全生產，才可能更有力地迎接新的更大的挑戰，為企業不斷發展壯大，為社會的穩定發展保駕護航。

關鍵詞：消防安全;創新理念;火災防范

河鋼集團唐鋼公司（以下簡稱河鋼唐鋼）始建于1943年，是我國堿性側吹轉爐的發祥地。我公司重點部位較多，防火責任重大。有煤化工產品、氫氣、氧氣、煤氣的生產儲存設施，有大型中央變電站、液壓站等易燃易爆部位，有唐鋼賓館、唐山科技職業技術學院、大學生公寓等人員密集場所。全公司有一級重點防火部位12個、二級重點防火部位10個、三級重點防火部位459個，其中有47個部位被列為市級重點防火部位，防火形勢嚴峻。

一、運用創新理念強力推動唐鋼消防安全管理工作水平提升的實施背景

火災的發生發生頻率高，時空跨度大，造成的損失與危害也是觸目驚心，給企業造成龐大的經濟損失。為此，消防安全是每個企業的頭等大事，我們唐鋼也不例外，把消防工作作為企業經營管理的一部分，向管理要效益。運用創新理念強力推動唐鋼消防安全管理工作加強對企業消防安全管理工作的指導力度，促使唐鋼建成國際先進水平現代化鋼鐵企業的必要條件。

二、運用創新理念強力推動唐鋼消防安全管理工作水平提升的內涵

消防工作是國民經濟和社會發展的重要組成部分，是企業順利完成生產經營目標的重要保障，做好消防工作、預防和減少火災事故特別是群死群傷的惡性火災事故發生，具有十分重要的意義。通過不斷強化職工的消防安全意識、增強防火救災能力、消除火災隱患、保證消防設施完好有效運行等手段，把消防工作納入到企業經營管理中來，向管理要效益，以此促進企業持續健康、快速、穩定發展。

三、運用創新理念強力推動唐鋼消防安全管理工作水平提升的主要做法

（一）開展隱患排查，掃除消防安全障礙

根據公司隱患排查治理制度要求，各單位每月至少組織一次事故隱患排查（包括重點崗位），由主要負責人帶隊，召集有關部門、作業區（車間）相關人員參加。作業區（車間）每周至少組織一次事故隱患排查，由作業長（車間主任）帶隊召集有關人員參加。班組（崗位）每班進行事故隱患排查，做到排查責任到人。

（二）規范建筑消防設施，鞏固消防安全基礎

公司依據國家法律法規，結合實際修訂了《消防管理制度》，增加了建筑消防設施維護管理相關內容，使建筑消防設施的維護管理有章可循。通過修訂制度，進一步明確了各級管理人員的消防安全責任，規范了消防值守和維保人員的行為，要求屬地單位加強對維保公司的管理力度，切實提升建筑消防設施的完好率、有效率。制度中明確提出建筑消防設施值守、維保人員，應依法通過消防行業特有工種職業技能鑒定，持有初級技能以上等級的職業資格證書，并能熟練操作消防設施;維保公司必須為雇傭人員配備統一、有效的勞動防護用品;涉及到煤氣區域、有限空間作業的必須配備有效的一氧化碳報警儀和氧含量檢測儀;維保公司人員不得擅自關停建筑消防設施;維保公司必須年初制訂培訓計劃，并上報屬地單位管理部門，每月組織一次全員安全理論和現場實際操作考試，合格后方可上崗。要制定詳細的巡查檢測路線，充分考慮巡查區域、部位等存在的危險因素，制定相應的安全措施，經屬地單位管理部門審核通過后方可實施。巡查路線中涉及煤氣區域、變配電室等特殊部位，必須經屬地單位許可確保安全的情況下方可進入;維保公司要制定以下消防控制室管理制度，并在國家法律法規、設備、人員等發生變化時及時進行修改。維保公司應制定消防控制室火災應急處置措施，每半年至少組織一次演練。

（三）加強宣傳和培訓，提升消防安全知名度

1.為營造良好環境，消防知識大力宣傳

為了營造良好的安全治理環境，我們切實地開展了消防宣傳工作。組織全體職工認真學習《消防法》等法律法規，增強了廣大職工的消防安全意識。利用公司消防安全月大力宣傳消防知識，今年的11月9日是全國第27個消防宣傳日，公司結合實際將每年的11月份定為消防安全月。10月24日，公司以紅頭文件的形式下發了《河鋼唐鋼關于開展2017年消防安全月活動的通知》，各單位按照公司要求利用各種媒介宣傳了消防法規，普及了防火滅火知識，營造出了濃厚的消防宣傳氛圍。

現場有專門的消防宣傳畫板、電視，宣傳火災帶來的巨大危害、消防安全注意事項、企業消防安全管理制度、滅火預案等消防知識，一方面總結他人的慘痛教訓，敲響自身警鐘，另一方面提高職工及廣大患者公共場所消防認知度，增強了廣大職工的消防安全意識和參與意識，提高了自我防范能力。

2.為營造學習氛圍，消防知識培訓集中開展

有針對性地開展消防安全法制教育，廣泛宣傳消防法律法規和防火滅火及逃生自救知識。提高了廣大職工的防火滅火知識和逃生自救能力。注重宣傳教育，培養企業高素質的消防安全隊伍。根據多年的消防安全培訓經驗，本院制定了企業安全培訓教育任務計劃表，對安全教育的主要對象、內容、形式、時間、頻次進行了明確，每年按計劃進行企業員工的消防安全教育，切實提高企業消防安全隊伍的建設。今年以來，共開展消防安全培訓8次，培育員工1000余人次。健全消防安全培訓機制，多次邀請各方專家進行消防安全知識講座，組織廣大職工分批進行消防安全模擬演習，使全體職工都能掌握消防安全知識，每個人都能熟知“四個能力”建設及“兩規定”、“三提示”以及“四懂四會”的內容，能掌握消防器材的正確使用方法、滅火技巧和引導疏散逃生方法，并熟知各個安全出口具體位置，提高職工的消防安全意識和防火、滅火實際操作能力。強化培訓范圍，一方面，新員工入職時由安全科專人進行消防安全知識講解，消防器材使用方法培訓，進行實際演練。另一方面，加強管理干部消防安全培訓力度，從上層強化安全意識，進一步帶動團隊員工齊抓安全發展，提高避險能力。

四、運用創新理念強力推動唐鋼消防安全管理工作水平提升實施效果

（一）防范消防事故，保障社會安定

消防事故的發生，一般都會帶來重大的人身、財產損失，而重大的消防事故，會影響社會的安定。如宿舍、會議室等偶然起火，如不及時消除，都會造成人員的傷亡和家庭的悲劇，給社會帶來不利的影響，嚴重影響社會的和諧。通過運用創新管理理念推進消防安全管理工作，各級領導、科室專業人員及作業長消防安全意識明顯提高，履責積極性空前高漲。落實責任，強化預防，整治隱患，夯實基礎，進一步提升火災防控和滅火應急救援能力，不斷提高消防安全水平，有效預防火災和減少火災危害，為經濟社會發展、人民安居樂業創造良好的消防安全環境。

（二）消防安全意識和應急處置能力提升

加大工作力度，開創工作深度，把我公司消防安全工作做得更扎實，更有成效，為保障廣大職工生命財產安全和社會穩定做出更大的貢獻。通過全員安全教育和日常實際操作培訓相結合、定期組織專項消防知識培訓和火災應急演練等手段，職工的消防安全意識和應急處置能力均有不同程度的提升。

（三）公司自動消防報警、滅火系統運行狀態較大提升

依據公司《消防管理制度》，重點加強對自動消防設施和消防維保公司的管理，通過規范消防值守和巡檢、維修人員的行為，督促其對設備設施存在的問題及時處理，對現場存在的隱患及時發現并整改，公司自動消防報警、滅火系統運行狀態有了較大提升，能夠滿足及時發現火災并迅速撲滅初起火災的要求。

作者簡介：

韓賀祝（1984—），男，本科學歷，工程師，研究方向：安全管理。